TD
TD
TD je významná severoamerická banka, ktorá poskytuje služby jednotlivcom, firmám a inštitucionálnym klientom v oblasti osobného a firemného bankovníctva, poistenia, správy majetku a obchodovania s cennými papiermi. Jej široký model fungovania ponúka kariérne príležitosti v bankovníctve a financiách, pričom pracovné pozície zahŕňajú rôzne regióny a oblasti odbornosti. TD zároveň kladie dôraz na udržateľnosť, rozmanitosť, rovnosť, inklúziu a vplyv na komunity, čím formuje pracovnú kultúru založenú na starostlivosti, rešpekte a rozvoji zamestnancov.

Manažér auditu II, globálna technologická infraštruktúra

Vedie komplexné audity technologickej infraštruktúry v TD a hodnotí technologické riziká, kontroly, súlad s predpismi a zistenia z auditov. V rámci globálnej finančnej inštitúcie usmerňuje plánovanie, vykonávanie a vykazovanie auditov.

Popis

  • Riadi plánovanie auditov, hodnotenie rizík a ich vykonávanie.
  • Vedie komplexné audity alebo dohliada na ich dokončenie.
  • Realizuje komplexné audítorské projekty a iniciatívy vyžadujúce odborné znalosti.
  • Samostatne alebo v tíme riadi viacero súbežných auditov a súvisiacu prácu od začiatku do konca.
  • Využíva poznatky z plánovania na pomoc pri tvorbe a zavádzaní audítorských programov.
  • Vykonáva audity vo viacerých oblastiach v súlade so stanovenými normami a časovými harmonogramami.
  • Pripravuje memorandá o plánovaní auditu, matice rizík a kontrol procesov, prehľady zistení a audítorské správy.
  • Kontroluje a schvaľuje priebežné kontroly procesov, testovacie scenáre a výsledky, prehľady zistení a nahrané dôkazy.
  • Vedie audity a následne rieši zistenia z interných auditov a kontrol regulačných orgánov.
  • Koordinuje komunikáciu a vykazovanie auditu so zainteresovanými stranami, vedúcimi pracovníkmi a externými audítormi.
  • Prispieva k audítorským iniciatívam, návrhu a testovaniu riešení a ich zavádzaniu.
  • Vedie koordinované zavádzanie politík, procesov, postupov a zmien naprieč funkčnými oblasťami.
  • Ako vedúci audítor poskytuje poradenstvo vedeniu a odborným tímom.
  • Identifikuje nové trendy, problémy a príležitosti a odporúča opatrenia vrcholovému vedeniu.
  • Vedie dôležité diskusie a poskytuje odborné usmernenia vedúcim pracovníkom.
  • Sleduje regulačné požiadavky, identifikuje slabé miesta kontrol, eskaluje problémy a podporuje riadenie rizík.
  • Pôsobí ako odborník na vecnú problematiku v medzifunkčných a celopodnikových iniciatívach.
  • Vedie členov tímu a prispieva k hodnoteniu ich výkonu pri pridelených auditoch.

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa.
  • Aspoň sedem rokov relevantných pracovných skúseností.
  • Aspoň sedem rokov skúseností v oblasti technologického auditu, technologických rizík, inžinierstva alebo prevádzky infraštruktúry, kybernetickej bezpečnosti, IT kontrol alebo v príbuznej oblasti.
  • Dobrá znalosť rizík a kontrol technologickej infraštruktúry vrátane operačných systémov, databáz, sietí, cloudu, bezpečnosti infraštruktúry, odolnosti, riadenia zraniteľností a technologickej prevádzky.
  • Rozsiahle skúsenosti s vykonávaním technologických auditov vrátane testovania, identifikácie rizík, hodnotenia kontrol a dokumentovania práce.
  • Schopnosť vypracovať dôkladnú a kvalitnú audítorskú dokumentáciu, ktorá si vyžaduje len málo pripomienok pri kontrole.
  • Jasné komunikačné schopnosti a ochota proaktívne upozorňovať na problémy, obavy a prekážky.
  • Schopnosť pracovať vo vysoko regulovanom prostredí a dodržiavať prísne postupy interného auditu a profesijnej praxe.
  • Výhodou je certifikácia CISA, CIA alebo CISSP.
  • Diskrétnosť pri spracúvaní a nakladaní s dôvernými informáciami.
  • Schopnosť pracovať samostatne a riadiť prácu ostatných.

Benefity

  • Variabilná odmena a motivačné ocenenia, ktoré môžu zahŕňať hotovosť alebo podielové nástroje.
  • Benefity na podporu zdravia a pohody.
  • Programy sporenia a dôchodkového zabezpečenia.
  • Platené voľno vrátane dovolenky PTO, flexibilného voľna PTO a sviatočného voľna PTO.
  • Bankové výhody a zľavy.
  • Príležitosti na kariérny rozvoj.
  • Programy odmeňovania a uznania.
  • Pravidelné rozhovory s nadriadeným o kariére, rozvoji a výkone.
  • Prístup k online vzdelávacej platforme.
  • Mentorské programy.
  • Školenia a adaptačné programy.
  • Rovnaké pracovné príležitosti a úpravy pracoviska.