TD
TD
TD ni benki kubwa ya Amerika Kaskazini inayohudumia watu binafsi, biashara na wateja wa taasisi kupitia huduma za benki binafsi na za biashara, bima, usimamizi wa mali na huduma za dhamana. Muundo wake mpana wa uendeshaji unaunga mkono fursa za kazi katika sekta za benki na fedha, ukiwa na nafasi zinazohusisha maeneo mbalimbali na utaalamu tofauti. TD pia inasisitiza uendelevu, utofauti, usawa, ujumuishi na mchango kwa jamii, na hivyo kujenga utamaduni wa mahali pa kazi unaozingatia kujali, heshima na ukuaji wa wafanyakazi.

Meneja wa Ukaguzi II, Miundombinu ya Teknolojia Duniani

Ongoza ukaguzi changamano wa miundombinu ya teknolojia katika TD, ukitathmini hatari za teknolojia, vidhibiti, uzingatiaji wa kanuni na matokeo ya ukaguzi. Fanya kazi katika taasisi ya kifedha ya kimataifa kuongoza upangaji, utekelezaji na utoaji wa ripoti za ukaguzi.

Maelezo

  • Ongoza upangaji wa ukaguzi, tathmini ya hatari na utekelezaji.
  • Ongoza ukaguzi changamano au simamia ukamilishaji wake.
  • Tekeleza miradi na mipango changamano ya ukaguzi inayohitaji utaalamu maalum.
  • Simamia ukaguzi kadhaa unaoendelea kwa wakati mmoja pamoja na kazi zinazohusiana kuanzia mwanzo hadi mwisho, ukiwa huru au pamoja na timu.
  • Tumia maarifa ya upangaji kusaidia kuunda na kutekeleza programu za ukaguzi.
  • Fanya ukaguzi katika maeneo mbalimbali kwa kufuata viwango na ratiba zilizowekwa.
  • Andaa Hati za Mipango ya Ukaguzi, Matrices za Hatari na Udhibiti wa Mchakato, majedwali ya matokeo na ripoti za ukaguzi.
  • Kagua na uidhinishe mapitio ya hatua kwa hatua, hati za majaribio na matokeo, majedwali ya matokeo na ushahidi uliopakiwa.
  • Ongoza ukaguzi na kufuatilia matokeo ya ukaguzi wa ndani na mapitio ya wadhibiti.
  • Ratibu mawasiliano na utoaji wa ripoti za ukaguzi na wadau, viongozi wakuu na wakaguzi wa nje.
  • Changia katika mipango ya ukaguzi, usanifu na majaribio ya suluhisho, na utekelezaji wake.
  • Ongoza upitishaji ulioratibiwa wa sera, michakato, taratibu na mabadiliko katika maeneo mbalimbali ya kazi.
  • Toa ushauri kwa usimamizi na timu za wataalamu ukiwa kiongozi wa ukaguzi.
  • Tambua mienendo, masuala na fursa zinazojitokeza, na kupendekeza hatua kwa usimamizi mkuu.
  • Ongoza mijadala muhimu na kutoa mwongozo wa kitaalamu kwa viongozi wakuu.
  • Fuatilia mahitaji ya udhibiti, tambua udhaifu wa vidhibiti, peleka masuala kwa ngazi za juu na kusaidia usimamizi wa hatari.
  • Tenda kama mtaalamu wa mada katika mipango ya vitengo mbalimbali na ya kampuni nzima.
  • Washauri washiriki wa timu na kuchangia katika tathmini zao za utendaji kwenye ukaguzi waliopangiwa.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza.
  • Angalau miaka saba ya uzoefu unaohusiana.
  • Angalau miaka saba ya uzoefu katika ukaguzi wa teknolojia, hatari za teknolojia, uhandisi au uendeshaji wa miundombinu, usalama wa mtandao, vidhibiti vya TEHAMA au eneo linalohusiana.
  • Uelewa thabiti wa hatari na vidhibiti vya miundombinu ya teknolojia, ikijumuisha mifumo endeshi, hifadhidata, mitandao, huduma za wingu, usalama wa miundombinu, ustahimilivu, usimamizi wa udhaifu na uendeshaji wa teknolojia.
  • Uzoefu mkubwa wa kufanya ukaguzi wa teknolojia, ikijumuisha majaribio, kutambua hatari, kutathmini vidhibiti na kuandika kazi.
  • Uwezo wa kutoa nyaraka za ukaguzi za kina na za ubora wa juu zinazohitaji maoni machache ya mapitio.
  • Ujuzi mzuri wa mawasiliano na utayari wa kuibua masuala, wasiwasi na vikwazo mapema.
  • Uwezo wa kufanya kazi katika mazingira yenye udhibiti mkali na kufuata mbinu madhubuti za ukaguzi wa ndani na utendaji wa kitaaluma.
  • Cheti cha CISA, CIA au CISSP kinapendelewa.
  • Busara katika kuchakata na kushughulikia taarifa za siri.
  • Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kuelekeza kazi za wengine.

Manufaa

  • Malipo yanayobadilika na tuzo za motisha, ambazo zinaweza kujumuisha fedha taslimu au hisa.
  • Manufaa ya afya na ustawi.
  • Programu za akiba na kustaafu.
  • Likizo yenye malipo, ikijumuisha Vacation PTO, Flex PTO na Holiday PTO.
  • Manufaa na punguzo za huduma za benki.
  • Fursa za kukuza taaluma.
  • Programu za zawadi na utambuzi.
  • Mazungumzo ya mara kwa mara na meneja kuhusu taaluma, maendeleo na utendaji.
  • Ufikiaji wa jukwaa la kujifunza mtandaoni.
  • Programu za ushauri.
  • Mafunzo na vipindi vya utangulizi kazini.
  • Ajira yenye fursa sawa na marekebisho yanayofaa mahali pa kazi.