
TD je velika sjevernoamerička banka koja pruža usluge pojedincima, poduzećima i institucionalnim klijentima kroz osobno i poslovno bankarstvo, osiguranje, upravljanje imovinom i usluge trgovanja vrijednosnim papirima. Njezin široki operativni model podržava prilike za karijeru u bankarstvu i financijama, s radnim mjestima koja obuhvaćaju različite regije i područja stručnosti. TD također naglašava održivost, raznolikost, ravnopravnost, uključivost i utjecaj na zajednicu, oblikujući radnu kulturu usmjerenu na brigu, poštovanje i razvoj zaposlenika.
Voditelj revizije II, globalna tehnološka infrastruktura
Vodi složene revizije tehnološke infrastrukture u TD-u te procjenjuje tehnološke rizike, kontrole, usklađenost s propisima i revizijske nalaze. U globalnoj financijskoj instituciji usmjerava planiranje, provedbu i izvještavanje o revizijama.
94.980 $ – 153.790 $ / godina
U ureduPuno radno vrijemeSeniorVoditeljObavezan Jezik: engleskiVoditeljOpis
- Vodi planiranje revizija, procjenu rizika i provedbu.
- Vodi složene revizije ili nadzire njihovo dovršenje.
- Provodi složene revizijske projekte i inicijative za koje je potrebno specijalističko znanje.
- Samostalno ili s timom upravlja višestrukim istodobnim revizijama i povezanim poslovima od početka do kraja.
- Koristi uvide iz planiranja kako bi pomogao u izradi i provedbi revizijskih programa.
- Provodi revizije u više područja u skladu s utvrđenim standardima i rokovima.
- Priprema memorandume o planiranju revizije, matrice rizika i kontrola procesa, preglede nalaza i revizijska izvješća.
- Pregledava i odobrava prolazne provjere, testne skripte i rezultate, preglede nalaza te učitane dokaze.
- Vodi revizije i prati nalaze internih revizija i regulatornih pregleda.
- Koordinira komunikaciju i izvještavanje o revizijama sa zainteresiranim stranama, višim rukovoditeljima i vanjskim revizorima.
- Doprinosi revizijskim inicijativama, osmišljavanju i testiranju rješenja te njihovoj provedbi.
- Vodi koordinirano usvajanje politika, procesa, postupaka i promjena u različitim funkcionalnim područjima.
- Kao voditelj revizije savjetuje upravu i stručne timove.
- Prepoznaje nove trendove, probleme i prilike te preporučuje mjere višem rukovodstvu.
- Vodi važne rasprave i pruža stručne smjernice izvršnim rukovoditeljima.
- Prati regulatorne zahtjeve, prepoznaje slabosti kontrola, eskalira probleme i podupire upravljanje rizicima.
- Djeluje kao stručnjak za određeno područje u međufunkcionalnim inicijativama i inicijativama na razini cijele organizacije.
- Usmjerava članove tima i doprinosi procjenama njihove uspješnosti na dodijeljenim revizijama.
Zahtjevi
- Preddiplomska sveučilišna ili stručna diploma.
- Najmanje sedam godina relevantnog iskustva.
- Najmanje sedam godina iskustva u tehnološkoj reviziji, tehnološkom riziku, inženjerstvu ili radu infrastrukture, kibernetičkoj sigurnosti, IT kontrolama ili srodnom području.
- Dobro poznavanje rizika i kontrola tehnološke infrastrukture, uključujući operacijske sustave, baze podataka, mreže, oblak, sigurnost infrastrukture, otpornost, upravljanje ranjivostima i tehnološke operacije.
- Opsežno iskustvo u provođenju tehnoloških revizija, uključujući testiranje, prepoznavanje rizika, procjenu kontrola i dokumentiranje rada.
- Sposobnost izrade temeljite i kvalitetne revizijske dokumentacije koja zahtijeva malo komentara tijekom pregleda.
- Jasne komunikacijske vještine i spremnost na proaktivno iznošenje problema, zabrinutosti i prepreka.
- Sposobnost rada u strogo reguliranom okruženju te pridržavanja strogih metoda interne revizije i profesionalne prakse.
- Prednost imaju certifikati CISA, CIA ili CISSP.
- Diskrecija pri obradi i postupanju s povjerljivim informacijama.
- Sposobnost samostalnog rada i usmjeravanja rada drugih.
Pogodnosti
- Varijabilna naknada i poticajne nagrade, koje mogu uključivati novčanu naknadu ili vlasničke udjele.
- Pogodnosti za zdravlje i dobrobit.
- Programi štednje i mirovinskog osiguranja.
- Plaćeni dopust, uključujući godišnji odmor PTO, fleksibilni dopust PTO i blagdanski dopust PTO.
- Bankarske pogodnosti i popusti.
- Mogućnosti za razvoj karijere.
- Programi nagrađivanja i priznanja.
- Redoviti razgovori s rukovoditeljem o karijeri, razvoju i uspješnosti.
- Pristup internetskoj platformi za učenje.
- Programi mentorstva.
- Obuke i uvodni programi.
- Jednake mogućnosti zapošljavanja i prilagodbe radnog mjesta.