TD
TD
TD je velika sjevernoamerička banka koja pruža usluge pojedincima, poduzećima i institucionalnim klijentima kroz osobno i poslovno bankarstvo, osiguranje, upravljanje imovinom i usluge trgovanja vrijednosnim papirima. Njezin široki operativni model podržava prilike za karijeru u bankarstvu i financijama, s radnim mjestima koja obuhvaćaju različite regije i područja stručnosti. TD također naglašava održivost, raznolikost, ravnopravnost, uključivost i utjecaj na zajednicu, oblikujući radnu kulturu usmjerenu na brigu, poštovanje i razvoj zaposlenika.

Voditelj revizije II, globalna tehnološka infrastruktura

Vodi složene revizije tehnološke infrastrukture u TD-u te procjenjuje tehnološke rizike, kontrole, usklađenost s propisima i revizijske nalaze. U globalnoj financijskoj instituciji usmjerava planiranje, provedbu i izvještavanje o revizijama.

Opis

  • Vodi planiranje revizija, procjenu rizika i provedbu.
  • Vodi složene revizije ili nadzire njihovo dovršenje.
  • Provodi složene revizijske projekte i inicijative za koje je potrebno specijalističko znanje.
  • Samostalno ili s timom upravlja višestrukim istodobnim revizijama i povezanim poslovima od početka do kraja.
  • Koristi uvide iz planiranja kako bi pomogao u izradi i provedbi revizijskih programa.
  • Provodi revizije u više područja u skladu s utvrđenim standardima i rokovima.
  • Priprema memorandume o planiranju revizije, matrice rizika i kontrola procesa, preglede nalaza i revizijska izvješća.
  • Pregledava i odobrava prolazne provjere, testne skripte i rezultate, preglede nalaza te učitane dokaze.
  • Vodi revizije i prati nalaze internih revizija i regulatornih pregleda.
  • Koordinira komunikaciju i izvještavanje o revizijama sa zainteresiranim stranama, višim rukovoditeljima i vanjskim revizorima.
  • Doprinosi revizijskim inicijativama, osmišljavanju i testiranju rješenja te njihovoj provedbi.
  • Vodi koordinirano usvajanje politika, procesa, postupaka i promjena u različitim funkcionalnim područjima.
  • Kao voditelj revizije savjetuje upravu i stručne timove.
  • Prepoznaje nove trendove, probleme i prilike te preporučuje mjere višem rukovodstvu.
  • Vodi važne rasprave i pruža stručne smjernice izvršnim rukovoditeljima.
  • Prati regulatorne zahtjeve, prepoznaje slabosti kontrola, eskalira probleme i podupire upravljanje rizicima.
  • Djeluje kao stručnjak za određeno područje u međufunkcionalnim inicijativama i inicijativama na razini cijele organizacije.
  • Usmjerava članove tima i doprinosi procjenama njihove uspješnosti na dodijeljenim revizijama.

Zahtjevi

  • Preddiplomska sveučilišna ili stručna diploma.
  • Najmanje sedam godina relevantnog iskustva.
  • Najmanje sedam godina iskustva u tehnološkoj reviziji, tehnološkom riziku, inženjerstvu ili radu infrastrukture, kibernetičkoj sigurnosti, IT kontrolama ili srodnom području.
  • Dobro poznavanje rizika i kontrola tehnološke infrastrukture, uključujući operacijske sustave, baze podataka, mreže, oblak, sigurnost infrastrukture, otpornost, upravljanje ranjivostima i tehnološke operacije.
  • Opsežno iskustvo u provođenju tehnoloških revizija, uključujući testiranje, prepoznavanje rizika, procjenu kontrola i dokumentiranje rada.
  • Sposobnost izrade temeljite i kvalitetne revizijske dokumentacije koja zahtijeva malo komentara tijekom pregleda.
  • Jasne komunikacijske vještine i spremnost na proaktivno iznošenje problema, zabrinutosti i prepreka.
  • Sposobnost rada u strogo reguliranom okruženju te pridržavanja strogih metoda interne revizije i profesionalne prakse.
  • Prednost imaju certifikati CISA, CIA ili CISSP.
  • Diskrecija pri obradi i postupanju s povjerljivim informacijama.
  • Sposobnost samostalnog rada i usmjeravanja rada drugih.

Pogodnosti

  • Varijabilna naknada i poticajne nagrade, koje mogu uključivati novčanu naknadu ili vlasničke udjele.
  • Pogodnosti za zdravlje i dobrobit.
  • Programi štednje i mirovinskog osiguranja.
  • Plaćeni dopust, uključujući godišnji odmor PTO, fleksibilni dopust PTO i blagdanski dopust PTO.
  • Bankarske pogodnosti i popusti.
  • Mogućnosti za razvoj karijere.
  • Programi nagrađivanja i priznanja.
  • Redoviti razgovori s rukovoditeljem o karijeri, razvoju i uspješnosti.
  • Pristup internetskoj platformi za učenje.
  • Programi mentorstva.
  • Obuke i uvodni programi.
  • Jednake mogućnosti zapošljavanja i prilagodbe radnog mjesta.