General Motors е глобална автомобилна и производствена компания, която развива дейност в областта на инженерингa на превозни средства, производството, транспорта и информационните технологии. Основана през 1908 г., GM разработва технологии, насочени към развитието на мобилността, като същевременно следва своята визия за нулев брой катастрофи, нулеви емисии и нулеви задръствания. Международните ѝ операции обединяват големи мултидисциплинарни екипи, фокусирани върху иновациите, устойчивия транспорт и бъдещето на автомобилната индустрия.
Инженер по одобряване на конструкцията на термичната система на батерията
В General Motors ще разработвате термични компоненти за батерии, задвижващи агрегати и двигатели в хибридна инженерна роля. Ще ръководите валидирането на конструкцията, решаването на проблеми с доставчици и одобряването за производство.
Описание
- Определяте и съгласувате изискванията за важни инженерни програми.
- Разработвате и оценявате конструкции, анализи, изпитвания и дейности по валидиране.
- Работите по термични охлаждащи плочи, метални и пластмасови охлаждащи линии и термични компоненти за задвижващи агрегати и двигатели с вътрешно горене.
- Напътствате инженери и технически помощен персонал, като предоставяте технически насоки и си сътрудничите с тях.
- Управлявате сложни инженерни проекти.
- Решавате проблеми с вътрешни екипи и доставчици.
- Координирате работата и се консултирате с инженерни групи и клиенти.
- Разработвате конструкции, които отговарят на програмните изисквания за производителност, срокове, BOM/BOP/BOD и възможност за сервизиране.
- Съгласувате изискванията между системите.
- Оценявате конструкциите чрез DFMEA.
- Планирате и изпълнявате сложни програми за изпитване и разработване.
- Доказвате съответствието на конструкцията чрез анализ (VDDV), разработване и валидиране.
- Представлявате бизнес звеното в разговори с доставчици и клиенти.
- Одобрявате окончателните конструкции за производство или закупуване.
- Разследвате инциденти и решавате проблеми чрез PRTS+.
- Прилагате инженерни промени.
- Допринасяте за анализи на разходите, предложения за продукти и анализ на стойността.
- Определяте изискванията за хардуер и бюджет за програми за експериментално производство.
- Допринасяте за управлението на продуктите и при необходимост ръководите екипи за разработване на продукти.
- Подпомагате осигуряването на качеството на доставчиците.
- Ръководите решаването на гаранционни проблеми и подобренията в разходите и качеството.
- Участвате в работни групи за хардуер и софтуер.
- Ръководите изпълнението на GPDP за нови термични и охлаждащи компоненти на RESS, задвижващи агрегати и двигатели с вътрешно горене.
- Пътувате в страната и чужбина според необходимостта.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен по инженерство.
- Най-малко 4 години инженерeн опит.
- Познания за задвижващи системи и основни системи за управление.
- Междуличностни и комуникационни умения за ефективна работа с бизнес партньори.
- Познания за инженерeн софтуер.
- Добри социални умения за сътрудничество с екипи и хора на всички организационни нива, на място и дистанционно.
- Кандидатът не трябва да се нуждае сега или в бъдеще от имиграционно спонсорство от GM, включително H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1 или подобна подкрепа.
- Предпочита се бакалавърска степен по машинно инженерство.
- Предпочита се магистърска степен по инженерство.
- Сертификат DFSS Black Belt.
- Опит с одобряване на конструкции на компоненти за задвижващи системи.
- Предпочитат се 5 години инженерeн опит.
- Широко разбиране на инструментите и процесите за продуктово инженерство, включително ECM, TWO, GPDP, PRTS, DFMEA/PFMEA и P-Release.
- Междуфункционален опит в калибриране, производство, валидиране, VDDV или сродни области с доказани резултати и постижения на екипа.
- Опит с термични компоненти, използвани в задвижващи агрегати, батерии и двигатели с вътрешно горене.
Придобивки
- Придобивките са достъпни от първия ден и подкрепят благосъстоянието на работното място и у дома.
- Ресурси на Total Rewards.
- Приобщаваща работна среда и култура, насочена към чувството за принадлежност.
- Подкрепа за разумни адаптации.
- Не се предоставят придобивки за преместване; избраният кандидат поема разходите за преместването.