A Boeing é uma fabricante aeroespacial e empresa global de defesa que desenvolve e produz aviões comerciais, aeronaves de asas rotativas, foguetes, satélites, equipamentos de telecomunicações e mísseis. Suas operações abrangem a Boeing Commercial Airplanes, a Boeing Defense, Space & Security e a Boeing Global Services, reunindo grandes equipes de engenharia, fabricação e suporte. A empresa também contribui para iniciativas de pesquisa e exploração aeroespacial, incluindo projetos com a NASA, enquanto busca desenvolver tecnologias de aviação com menores emissões e aeronaves de próxima geração. Para quem procura emprego, a Boeing oferece oportunidades relacionadas à fabricação aeroespacial, defesa, sistemas espaciais, engenharia, serviços e disciplinas técnicas relacionadas.
Gerente de engenharia de software da Boeing, sistemas de missão espacial
Lidere a arquitetura, o desenvolvimento e os testes de software para os sistemas espaciais de missão de próxima geração da Boeing. Gerencie equipes de engenharia, partes interessadas, cronogramas, riscos e entregas técnicas presencialmente na Califórnia.
Estados Unidos
Califórnia$ 171.700 – $ 232.300 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de engenhariaDescrição
- Lidere a arquitetura, o projeto, o desenvolvimento e os testes de software durante todo o ciclo de desenvolvimento.
- Apoie as entregas conforme os cronogramas e marcos do programa.
- Gerencie a equipe e desenvolva as habilidades e capacidades da organização.
- Defina metas, desenvolva os funcionários e realize avaliações anuais de desempenho.
- Auxilie na gestão de contas de custos por meio de análises de status e variações, identificação de riscos e planejamento de recuperação.
- Gerencie funcionários que realizam atividades de engenharia de software e trabalho técnico.
- Mantenha relacionamentos com partes interessadas e parceiros.
- Supervisione abordagens técnicas, produtos e processos.
- Resolva problemas complexos enquanto gerencia várias tarefas.
- Gerencie projetos de desenvolvimento de software usando práticas equivalentes às do setor.
- Apoie iniciativas de novos negócios e participe da comunidade de engenharia.
- Viaje entre El Segundo e Seal Beach quando necessário.
Requisitos
- Ter uma autorização de segurança Top Secret dos EUA ativa.
- A cidadania dos EUA é obrigatória para a autorização de segurança Top Secret ativa.
- Ter pelo menos três anos de experiência com projetos de desenvolvimento de software.
- Ter pelo menos um ano de experiência em liderança — como líder de equipe, gerente temporário, gerente de projetos ou programas multifuncionais de grande escala, ou gerente formal — ou ter concluído o curso interno da Boeing «Exploring Leadership».
- Ter experiência com princípios de engenharia de software, incluindo gerenciamento de configuração de software, arquitetura e projeto de software e gerenciamento do ciclo de vida de software.
- É desejável ter uma autorização TS/SCI ativa.
- É desejável ter pelo menos três anos de experiência gerenciando ou liderando uma equipe.
- É desejável ter pelo menos três anos de experiência liderando projetos do ciclo de vida de desenvolvimento de software ou colaboradores individuais.
- É desejável ter bacharelado em uma área STEM listada ou experiência equivalente.
- É desejável ter experiência em engenharia de sistemas ou desenvolvimento de software para sistemas espaciais ou terrestres.
- É desejável ter experiência gerenciando e participando de uma equipe integrada de produto complexa, atendendo aos requisitos de orçamento, cronograma e desempenho.
- São desejáveis habilidades de desenvolvimento full stack e programação orientada a objetos em Java, C++ ou Python.
- É desejável ter experiência com DevSecOps, integração contínua e GitLab.
- É desejável conhecer desenvolvimento orientado a testes, desenvolvimento ágil de software, DevSecOps e gerenciamento de CI/CD.
- Atender aos requisitos de conformidade de controle de exportação dos EUA como pessoa dos EUA.
- O empregador não patrocina vistos de trabalho.
- As pessoas selecionadas devem ser aprovadas no processo da empresa de avaliação de conflitos de interesse.
- Ter disponibilidade para viajar até 10%.
Benefícios
- Oportunidades de remuneração variável
- Plano de saúde
- Contas de gastos flexíveis
- Contas de poupança para despesas médicas
- Planos de poupança para aposentadoria
- Programas de seguro de vida
- Programas de seguro por incapacidade
- Licenças remuneradas e não remuneradas
- Auxílio para mudança sujeito à elegibilidade da pessoa candidata
- Auxílio básico para mudança para candidatos internos elegíveis