Boeing
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Boeing es un fabricante aeroespacial y una empresa de defensa global que desarrolla y produce aviones comerciales, aeronaves de rotor, cohetes, satélites, equipos de telecomunicaciones y misiles. Sus operaciones abarcan Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security y Boeing Global Services, integrando grandes equipos de ingeniería, fabricación y soporte. La empresa también contribuye a iniciativas de investigación y exploración aeroespacial, incluidos proyectos con la NASA, mientras trabaja en tecnologías de aviación con menores emisiones y aeronaves de nueva generación. Para quienes buscan empleo, Boeing ofrece oportunidades relacionadas con la fabricación aeroespacial, la defensa, los sistemas espaciales, la ingeniería, los servicios y otras disciplinas técnicas afines.

Gerente de ingeniería de software de Boeing, sistemas de misión espacial

Lidera la arquitectura, el desarrollo y las pruebas de software para los sistemas espaciales de misión de próxima generación de Boeing. Gestiona equipos de ingeniería, partes interesadas, plazos, riesgos y entregas técnicas presencialmente en California.

Descripción

  • Lidera la arquitectura, el diseño, el desarrollo y las pruebas de software durante todo el ciclo de desarrollo.
  • Apoya el cumplimiento de los cronogramas e hitos del programa.
  • Gestiona la dotación de personal y desarrolla las capacidades y habilidades de la organización.
  • Establece objetivos, desarrolla a los empleados y realiza evaluaciones anuales de desempeño.
  • Apoya la gestión de cuentas de costos mediante análisis de situación y variaciones, identificación de riesgos y planificación de medidas correctivas.
  • Gestiona al personal que realiza tareas de ingeniería de software y trabajo técnico.
  • Mantiene relaciones con las partes interesadas y los socios.
  • Supervisa los enfoques técnicos, los productos y los procesos.
  • Resuelve problemas complejos mientras gestiona varias tareas.
  • Gestiona proyectos de desarrollo de software mediante prácticas equivalentes a las del sector.
  • Apoya las iniciativas de nuevos negocios y participa en la comunidad de ingeniería.
  • Se desplaza entre El Segundo y Seal Beach cuando sea necesario.

Requisitos

  • Contar con una autorización de seguridad Top Secret de EE. UU. vigente.
  • Se requiere la ciudadanía estadounidense para obtener la autorización de seguridad Top Secret de EE. UU. vigente.
  • Tener al menos tres años de experiencia en proyectos de desarrollo de software.
  • Tener al menos un año de experiencia en liderazgo —como líder de equipo, gerente interino, gerente de proyectos o programas multifuncionales a gran escala, o gerente formal—, o haber completado el curso interno de Boeing «Exploring Leadership».
  • Tener experiencia en principios de ingeniería de software, incluidos la gestión de configuración de software, la arquitectura y el diseño de software, y la gestión del ciclo de vida del software.
  • Se prefiere contar con una autorización TS/SCI vigente.
  • Se prefieren al menos tres años de experiencia gestionando o liderando un equipo.
  • Se prefieren al menos tres años de experiencia liderando proyectos del ciclo de vida de desarrollo de software o colaboradores individuales.
  • Se prefiere una licenciatura en ciencias en uno de los campos STEM indicados, o experiencia equivalente.
  • Se prefiere experiencia en ingeniería de sistemas o desarrollo de software para sistemas espaciales o terrestres.
  • Se prefiere experiencia gestionando y participando en un equipo integrado de producto complejo, cumpliendo requisitos de presupuesto, calendario y rendimiento.
  • Se prefieren habilidades de desarrollo full stack y programación orientada a objetos con Java, C++ o Python.
  • Se prefiere experiencia con DevSecOps, integración continua y GitLab.
  • Se valoran conocimientos de desarrollo guiado por pruebas, desarrollo ágil de software, DevSecOps y gestión de CI/CD.
  • Cumplir los requisitos de control de exportaciones de EE. UU. como persona estadounidense.
  • El empleador no patrocina visas de empleo.
  • Las personas seleccionadas deben superar el proceso de evaluación de conflictos de intereses de la empresa.
  • Tener disponibilidad para viajar hasta un 10 %.

Beneficios

  • Oportunidades de compensación variable
  • Seguro médico
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Planes de ahorro para la jubilación
  • Programas de seguro de vida
  • Programas de seguro por discapacidad
  • Licencias remuneradas y no remuneradas
  • Ayuda para la reubicación sujeta a la elegibilidad de la persona candidata
  • Ayuda básica para la reubicación de candidatos internos que cumplan los requisitos