波音太空任務系統軟體工程經理
領導波音新一代太空任務系統的軟體架構、開發與測試工作。 於加州現場管理工程團隊、利害關係人、時程、風險及技術交付。
說明
- 負責整個開發生命週期中的軟體架構、設計、開發與測試。
- 支援依照計畫時程與里程碑完成交付。
- 管理人力配置,培養組織技能與能力。
- 設定目標、培育員工並進行年度績效考核。
- 透過狀態與差異分析、風險辨識及復原規劃,協助進行成本帳戶管理。
- 管理從事軟體工程與技術工作的員工。
- 維繫與利害關係人及合作夥伴的關係。
- 監督技術方法、產品與流程。
- 在處理多項任務的同時解決複雜問題。
- 依循業界同等實務管理軟體開發專案。
- 支援新業務拓展,並參與工程社群。
- 視需要往返於埃爾塞貢多與西爾比奇。
職位要求
- 持有有效的美國絕密級(Top Secret)安全許可。
- 申請人必須為美國公民,才能持有有效的美國絕密級安全許可。
- 至少具備三年軟體開發專案經驗。
- 至少具備一年領導經驗(例如擔任團隊領導人、代理經理、大型跨職能專案或計畫經理、正式經理),或已完成波音內部的「探索領導力」課程。
- 具備軟體工程原則相關經驗,包括軟體組態管理、軟體架構與設計,以及軟體生命週期管理。
- 具備有效 TS/SCI 安全許可者為佳。
- 具備至少三年團隊管理或領導經驗者為佳。
- 具備至少三年領導軟體開發生命週期專案或個別貢獻者經驗者為佳。
- 具有所列 STEM 領域理學士學位或同等經驗者為佳。
- 具備太空或地面系統系統工程或軟體開發經驗者為佳。
- 具備在預算、時程及績效要求範圍內管理並參與複雜整合產品團隊經驗者為佳。
- 具備 Java、C++ 或 Python 全端開發及物件導向程式設計技能者為佳。
- 具備 DevSecOps、持續整合及 GitLab 經驗者為佳。
- 熟悉測試驅動開發、敏捷軟體開發、DevSecOps 及 CI/CD 管理者為佳。
- 須以美國人(U.S. Person)身分符合美國出口管制法規要求。
- 雇主不提供就業簽證贊助。
- 錄取者必須通過公司的利益衝突評估流程。
- 願意接受最高 10% 的出差安排。
福利待遇
- 浮動薪酬機會
- 健康保險
- 彈性支出帳戶
- 健康儲蓄帳戶
- 退休儲蓄計畫
- 人壽保險方案
- 失能保險方案
- 有薪及無薪假
- 符合候選人資格者可獲搬遷補助
- 符合資格的內部候選人可獲基本搬遷補助
