波音太空任务系统软件工程经理
领导波音下一代太空任务系统的软件架构、开发与测试工作。 在加州现场管理工程团队、利益相关方、进度、风险及技术交付。
描述
- 负责整个开发生命周期中的软件架构、设计、开发和测试。
- 支持按照项目计划和里程碑完成交付。
- 管理人员配置,提升组织技能与能力。
- 设定目标、培养员工并开展年度绩效评估。
- 通过状态与差异分析、风险识别及恢复计划,协助开展成本账户管理。
- 管理从事软件工程和技术工作的员工。
- 维护与利益相关方及合作伙伴的关系。
- 监督技术方案、产品和流程。
- 在处理多项任务的同时解决复杂问题。
- 按照行业同等实践管理软件开发项目。
- 支持新业务拓展,并参与工程社区活动。
- 根据需要往返于埃尔塞贡多和西尔比奇。
任职要求
- 持有有效的美国绝密级(Top Secret)安全许可。
- 申请人必须是美国公民,方可持有有效的美国绝密级安全许可。
- 具有至少三年软件开发项目经验。
- 具有至少一年领导经验(例如担任团队负责人、临时经理、大型跨职能项目或计划经理、正式经理),或已完成波音内部的“探索领导力”课程。
- 具备软件工程原则方面的经验,包括软件配置管理、软件架构与设计以及软件生命周期管理。
- 优先考虑持有有效的 TS/SCI 安全许可者。
- 优先考虑具有至少三年团队管理或领导经验者。
- 优先考虑具有至少三年软件开发生命周期项目或个人贡献者领导经验者。
- 优先考虑拥有所列 STEM 领域理学学士学位或同等经验者。
- 优先考虑具有天基或地面系统系统工程或软件开发经验者。
- 优先考虑具有在预算、进度和绩效要求范围内管理并参与复杂集成产品团队经验者。
- 优先考虑具备 Java、C++ 或 Python 全栈开发及面向对象编程技能者。
- 优先考虑具有 DevSecOps、持续集成和 GitLab 经验者。
- 优先考虑熟悉测试驱动开发、敏捷软件开发、DevSecOps 和 CI/CD 管理者。
- 须作为美国人(U.S. Person)满足美国出口管制合规要求。
- 雇主不提供就业签证担保。
- 成功候选人必须通过公司的利益冲突评估流程。
- 愿意接受最高 10% 的出差安排。
福利待遇
- 可获得浮动薪酬
- 健康保险
- 灵活支出账户
- 健康储蓄账户
- 退休储蓄计划
- 人寿保险计划
- 伤残保险计划
- 带薪及无薪假期
- 符合候选人资格条件者可获得搬迁援助
- 符合条件的内部候选人可获得基本搬迁援助
