Boeing
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Boeing è un’azienda globale produttrice di sistemi aerospaziali e operante nel settore della difesa, che sviluppa e produce aerei commerciali, aeromobili ad ala rotante, razzi, satelliti, apparecchiature per le telecomunicazioni e missili. Le sue attività comprendono Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security e Boeing Global Services, riunendo grandi team di ingegneria, produzione e supporto. L’azienda contribuisce inoltre a iniziative di ricerca ed esplorazione aerospaziale, inclusi progetti con la NASA, perseguendo al contempo tecnologie per l’aviazione a minori emissioni e aeromobili di nuova generazione. Per chi cerca lavoro, Boeing offre opportunità legate alla produzione aerospaziale, alla difesa, ai sistemi spaziali, all’ingegneria, ai servizi e ad altre discipline tecniche correlate.

Responsabile dell’ingegneria software Boeing, sistemi per missioni spaziali

Guida l’architettura, lo sviluppo e i test software dei sistemi per missioni spaziali di nuova generazione di Boeing. Gestisce team di ingegneria, parti interessate, pianificazione, rischi e consegne tecniche in sede in California.

Descrizione

  • Guidare l’architettura, la progettazione, lo sviluppo e i test software durante l’intero ciclo di sviluppo.
  • Supportare il rispetto delle pianificazioni e delle tappe del programma.
  • Gestire il personale e sviluppare competenze e capacità organizzative.
  • Definire obiettivi, favorire lo sviluppo dei dipendenti e condurre valutazioni annuali delle prestazioni.
  • Contribuire alla gestione dei conti di costo attraverso analisi dello stato e degli scostamenti, identificazione dei rischi e pianificazione del recupero.
  • Gestire i dipendenti che svolgono attività di ingegneria software e lavoro tecnico.
  • Mantenere i rapporti con le parti interessate e i partner.
  • Supervisionare gli approcci tecnici, i prodotti e i processi.
  • Risolvere problemi complessi gestendo più attività.
  • Gestire progetti di sviluppo software applicando pratiche equivalenti a quelle del settore.
  • Supportare le iniziative per nuovi affari e partecipare alla comunità ingegneristica.
  • Spostarsi tra El Segundo e Seal Beach secondo necessità.

Requisiti

  • Possedere un’autorizzazione di sicurezza statunitense Top Secret attiva.
  • Per l’autorizzazione di sicurezza Top Secret attiva è richiesta la cittadinanza statunitense.
  • Avere almeno tre anni di esperienza in progetti di sviluppo software.
  • Avere almeno un anno di esperienza di leadership — come responsabile di team, manager ad interim, responsabile di progetti o programmi interfunzionali su larga scala oppure manager formale — o aver completato il corso interno di Boeing «Exploring Leadership».
  • Avere esperienza con i principi dell’ingegneria software, inclusi la gestione della configurazione software, l’architettura e la progettazione software e la gestione del ciclo di vita del software.
  • È preferibile un’autorizzazione TS/SCI attiva.
  • Sono preferibili almeno tre anni di esperienza nella gestione o nella guida di un team.
  • Sono preferibili almeno tre anni di esperienza nella guida di progetti del ciclo di vita dello sviluppo software o di singoli collaboratori.
  • È preferibile una laurea triennale in una delle discipline STEM indicate o un’esperienza equivalente.
  • È preferibile esperienza nell’ingegneria dei sistemi o nello sviluppo software per sistemi spaziali o terrestri.
  • È preferibile esperienza nella gestione e nella partecipazione a un team integrato di prodotto complesso, nel rispetto dei requisiti di budget, pianificazione e prestazioni.
  • Sono preferibili competenze di sviluppo full stack e programmazione orientata agli oggetti in Java, C++ o Python.
  • È preferibile esperienza con DevSecOps, integrazione continua e GitLab.
  • È preferibile conoscere lo sviluppo basato sui test, lo sviluppo software agile, DevSecOps e la gestione CI/CD.
  • Soddisfare i requisiti statunitensi di conformità al controllo delle esportazioni in qualità di persona statunitense.
  • Il datore di lavoro non sponsorizza visti di lavoro.
  • I candidati selezionati devono superare il processo aziendale di valutazione dei conflitti di interesse.
  • Essere disponibili a viaggiare fino al 10%.

Benefit

  • Opportunità di retribuzione variabile
  • Assicurazione sanitaria
  • Conti di spesa flessibili
  • Conti di risparmio sanitario
  • Piani di risparmio previdenziale
  • Programmi di assicurazione sulla vita
  • Programmi di assicurazione per invalidità
  • Congedi retribuiti e non retribuiti
  • Assistenza per il trasferimento soggetta all’idoneità del candidato
  • Assistenza di base per il trasferimento per i candidati interni idonei