
Boeing è un’azienda globale produttrice di sistemi aerospaziali e operante nel settore della difesa, che sviluppa e produce aerei commerciali, aeromobili ad ala rotante, razzi, satelliti, apparecchiature per le telecomunicazioni e missili. Le sue attività comprendono Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security e Boeing Global Services, riunendo grandi team di ingegneria, produzione e supporto. L’azienda contribuisce inoltre a iniziative di ricerca ed esplorazione aerospaziale, inclusi progetti con la NASA, perseguendo al contempo tecnologie per l’aviazione a minori emissioni e aeromobili di nuova generazione. Per chi cerca lavoro, Boeing offre opportunità legate alla produzione aerospaziale, alla difesa, ai sistemi spaziali, all’ingegneria, ai servizi e ad altre discipline tecniche correlate.
Responsabile dell’ingegneria software Boeing, sistemi per missioni spaziali
Guida l’architettura, lo sviluppo e i test software dei sistemi per missioni spaziali di nuova generazione di Boeing. Gestisce team di ingegneria, parti interessate, pianificazione, rischi e consegne tecniche in sede in California.
171.700 $ – 232.300 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile ingegneriaDescrizione
- Guidare l’architettura, la progettazione, lo sviluppo e i test software durante l’intero ciclo di sviluppo.
- Supportare il rispetto delle pianificazioni e delle tappe del programma.
- Gestire il personale e sviluppare competenze e capacità organizzative.
- Definire obiettivi, favorire lo sviluppo dei dipendenti e condurre valutazioni annuali delle prestazioni.
- Contribuire alla gestione dei conti di costo attraverso analisi dello stato e degli scostamenti, identificazione dei rischi e pianificazione del recupero.
- Gestire i dipendenti che svolgono attività di ingegneria software e lavoro tecnico.
- Mantenere i rapporti con le parti interessate e i partner.
- Supervisionare gli approcci tecnici, i prodotti e i processi.
- Risolvere problemi complessi gestendo più attività.
- Gestire progetti di sviluppo software applicando pratiche equivalenti a quelle del settore.
- Supportare le iniziative per nuovi affari e partecipare alla comunità ingegneristica.
- Spostarsi tra El Segundo e Seal Beach secondo necessità.
Requisiti
- Possedere un’autorizzazione di sicurezza statunitense Top Secret attiva.
- Per l’autorizzazione di sicurezza Top Secret attiva è richiesta la cittadinanza statunitense.
- Avere almeno tre anni di esperienza in progetti di sviluppo software.
- Avere almeno un anno di esperienza di leadership — come responsabile di team, manager ad interim, responsabile di progetti o programmi interfunzionali su larga scala oppure manager formale — o aver completato il corso interno di Boeing «Exploring Leadership».
- Avere esperienza con i principi dell’ingegneria software, inclusi la gestione della configurazione software, l’architettura e la progettazione software e la gestione del ciclo di vita del software.
- È preferibile un’autorizzazione TS/SCI attiva.
- Sono preferibili almeno tre anni di esperienza nella gestione o nella guida di un team.
- Sono preferibili almeno tre anni di esperienza nella guida di progetti del ciclo di vita dello sviluppo software o di singoli collaboratori.
- È preferibile una laurea triennale in una delle discipline STEM indicate o un’esperienza equivalente.
- È preferibile esperienza nell’ingegneria dei sistemi o nello sviluppo software per sistemi spaziali o terrestri.
- È preferibile esperienza nella gestione e nella partecipazione a un team integrato di prodotto complesso, nel rispetto dei requisiti di budget, pianificazione e prestazioni.
- Sono preferibili competenze di sviluppo full stack e programmazione orientata agli oggetti in Java, C++ o Python.
- È preferibile esperienza con DevSecOps, integrazione continua e GitLab.
- È preferibile conoscere lo sviluppo basato sui test, lo sviluppo software agile, DevSecOps e la gestione CI/CD.
- Soddisfare i requisiti statunitensi di conformità al controllo delle esportazioni in qualità di persona statunitense.
- Il datore di lavoro non sponsorizza visti di lavoro.
- I candidati selezionati devono superare il processo aziendale di valutazione dei conflitti di interesse.
- Essere disponibili a viaggiare fino al 10%.
Benefit
- Opportunità di retribuzione variabile
- Assicurazione sanitaria
- Conti di spesa flessibili
- Conti di risparmio sanitario
- Piani di risparmio previdenziale
- Programmi di assicurazione sulla vita
- Programmi di assicurazione per invalidità
- Congedi retribuiti e non retribuiti
- Assistenza per il trasferimento soggetta all’idoneità del candidato
- Assistenza di base per il trasferimento per i candidati interni idonei