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Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungLuft- und Raumfahrt
Boeing ist ein globaler Luft- und Raumfahrthersteller sowie Rüstungskonzern, der Verkehrsflugzeuge, Drehflügler, Raketen, Satelliten, Telekommunikationsausrüstung und Flugkörper entwickelt und produziert. Die Geschäftstätigkeit umfasst Boeing Commercial Airplanes, Boeing Defense, Space & Security und Boeing Global Services und vereint große Teams aus den Bereichen Engineering, Fertigung und Support. Das Unternehmen beteiligt sich außerdem an Initiativen zur Erforschung und Erschließung des Weltraums, darunter Projekte mit der NASA, und arbeitet an emissionsärmeren Technologien für die Luftfahrt sowie an Flugzeugen der nächsten Generation. Für Jobsuchende bietet Boeing Möglichkeiten in den Bereichen Luft- und Raumfahrtfertigung, Verteidigung, Raumfahrtsysteme, Engineering, Dienstleistungen und verwandten technischen Disziplinen.
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Software-Engineering-Manager für Boeing Space Mission Systems

Leiten Sie Architektur, Entwicklung und Tests für Boeings nächste Generation von Raumfahrtmissionssystemen. Führen Sie Engineering-Teams und verantworten Sie Abstimmungen, Zeitpläne, Risiken und technische Ergebnisse vor Ort in Kalifornien.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
171.700 $ – 232.300 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
C++JavaPythonTypeScript

Beschreibung

  • Verantwortung für Softwarearchitektur, Design, Entwicklung und Tests über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg.
  • Die Lieferung gemäß Programmzeitplänen und Meilensteinen unterstützen.
  • Personaleinsatz steuern und organisatorische Kompetenzen und Fähigkeiten ausbauen.
  • Ziele festlegen, Mitarbeitende fördern und jährliche Leistungsbeurteilungen durchführen.
  • Das Cost Account Management durch Status- und Abweichungsanalysen, Risikoerkennung und Maßnahmen zur Wiederherstellung des Plans unterstützen.
  • Mitarbeitende führen, die Softwareentwicklung und technische Arbeiten ausführen.
  • Beziehungen zu Stakeholdern und Partnern pflegen.
  • Technische Ansätze, Produkte und Prozesse überwachen.
  • Komplexe Probleme lösen und mehrere Aufgaben gleichzeitig steuern.
  • Softwareentwicklungsprojekte nach branchenüblichen Standards managen.
  • Neue Geschäftsvorhaben unterstützen und sich in der Engineering-Community engagieren.
  • Bei Bedarf zwischen El Segundo und Seal Beach reisen.

Anforderungen

  • Eine gültige US-Sicherheitsfreigabe der Stufe Top Secret besitzen.
  • Die US-Staatsbürgerschaft ist Voraussetzung für die gültige US-Sicherheitsfreigabe der Stufe Top Secret.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Softwareentwicklungsprojekten haben.
  • Mindestens ein Jahr Führungserfahrung als Teamleitung, kommissarische Führungskraft, Leitung eines großen bereichsübergreifenden Projekts oder Programms oder formelle Führungskraft mitbringen oder Boeings internes Programm „Exploring Leadership“ abgeschlossen haben.
  • Erfahrung mit Softwareentwicklungsmethoden haben, darunter Softwarekonfigurationsmanagement, Softwarearchitektur und -design sowie Softwarelebenszyklusmanagement.
  • Eine gültige TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist von Vorteil.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung oder Leitung eines Teams sind von Vorteil.
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten über den gesamten Lebenszyklus oder in der Führung einzelner Mitarbeitender sind von Vorteil.
  • Ein Bachelor of Science in einem der aufgeführten MINT-Fächer oder gleichwertige Erfahrung ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Systemtechnik oder Softwareentwicklung für weltraumgestützte oder bodengestützte Systeme ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Leitung und Mitarbeit in einem komplexen integrierten Produktteam unter Einhaltung von Budget-, Termin- und Leistungsanforderungen ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in Full-Stack-Entwicklung mit Java, C++ oder Python sowie in objektorientierter Programmierung sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit DevSecOps, Continuous Integration und GitLab ist von Vorteil.
  • Kenntnisse in testgetriebener und agiler Softwareentwicklung, DevSecOps und CI/CD-Management sind von Vorteil.
  • Die US-amerikanischen Exportkontrollvorschriften als US-Person erfüllen.
  • Der Arbeitgeber sponsert keine Arbeitsvisa.
  • Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber müssen das unternehmenseigene Verfahren zur Bewertung von Interessenkonflikten durchlaufen.
  • Bereitschaft zu Reisen im Umfang von bis zu 10 % mitbringen.

Zusatzleistungen

  • Variable Vergütungsmöglichkeiten
  • Krankenversicherung
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Gesundheitssparkonten
  • Altersvorsorgepläne
  • Lebensversicherungsprogramme
  • Invaliditätsversicherungsprogramme
  • Bezahlter und unbezahlter Urlaub
  • Umzugshilfe vorbehaltlich der Eignung der Bewerberin oder des Bewerbers
  • Grundlegende Umzugshilfe für berechtigte interne Bewerberinnen und Bewerber

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