NBT Bank ist ein Finanzinstitut, das Privatpersonen, Unternehmen, Kunden der Vermögensverwaltung, Altersvorsorgepläne und staatliche Organisationen betreut. Das Angebot umfasst Giro- und Sparkonten, Baufinanzierungen und Privatkredite, Kreditkarten, digitale Banking-Lösungen, Ressourcen zur Betrugsprävention, Anlage- und Versicherungsdienstleistungen sowie spezialisierte Programme wie NBT Wealth Connection und NBT Retirement Plan Services. Mit langjähriger Präsenz und zahlreichen Standorten engagiert sich NBT Bank zudem in gemeinnützigen Initiativen und unterstützt ein breites Spektrum alltäglicher und institutioneller Bankbedürfnisse.
Leitung Loan Accounting bei der NBT Bank – Norwich, NY
Leiten Sie bei der NBT Bank die Kreditbuchhaltung, das Berichtswesen, die Kontrollen und Projekte. Führen Sie das Accounting-Team für ausgewählte Standorte in New York und Pennsylvania.
Beschreibung
- Steuern Sie den täglichen Betrieb der Kreditbuchhaltung und koordinieren Sie die Prioritäten des Teams.
- Führen Sie Mitarbeitende und stellen Sie sicher, dass Kreditvorgänge korrekt und fristgerecht erfasst und berichtet werden.
- Arbeiten Sie mit den Loan Operations und anderen Geschäftsbereichen zusammen, um Probleme zu lösen, Projekte und Systemänderungen zu unterstützen, Kontrollen zu stärken und Prozesse über den gesamten Kreditzyklus hinweg zu verbessern.
- Leiten Sie Projekte der Kreditbuchhaltung, Systemänderungen, Produkteinführungen und Prozessverbesserungen.
- Halten Sie die Verfahren der Kreditbuchhaltung aktuell und unterstützen Sie kreditbezogene Arbeiten im Rahmen von Übernahmen sowie Systemintegrationen.
- Überwachen Sie den täglichen Betrieb, einschließlich korrekter und fristgerechter Berichte, Abstimmungen und damit verbundener Aufgaben.
- Testen Sie Systeme, beheben Sie Probleme und unterstützen Sie gemeinsam mit den Loan Operations und anderen Geschäftsbereichen das allgemeine Kreditgeschäft.
- Unterstützen Sie die Bearbeitung komplexer Fragen der Kreditbuchhaltung im Zusammenhang mit SEC- und aufsichtsrechtlichen Meldungen.
- Schulen, begleiten, entwickeln und führen Sie Mitglieder des Accounting-Teams.
- Führen Sie Leistungsbeurteilungen und Bewertungen durch und geben Sie bei Bedarf Coaching und fachliche Begleitung.
- Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.
- Übernehmen Sie weitere zugewiesene Aufgaben.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung.
- Mindestens fünf Jahre zunehmende Berufserfahrung im Bankwesen oder in Finanzdienstleistungen sind stark bevorzugt.
- Erfahrung in der Führung oder im Management ist bevorzugt.
- Kenntnisse des Bankbetriebs, von Kreditprodukten und deren Funktionen sowie der damit verbundenen Rechnungslegungs- und regulatorischen Anforderungen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit, Kreditprobleme zu untersuchen und korrekte Kreditberichte zu erstellen oder zu prüfen.
- Sicherer Umgang mit Kernbankensystemen, Microsoft Excel und gängigen Berichtswerkzeugen.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und effektiv mit Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren und in einem schnelllebigen Umfeld zuverlässig Fristen einzuhalten.
- Fähigkeit zur wirksamen Kommunikation mit internen und externen Kunden.
- Berechtigung, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten; eine Visumsunterstützung wird nicht angeboten.
Zusatzleistungen
- Mindestens 22 bezahlte freie Tage pro Jahr, im Einstellungsjahr anteilig berechnet.
- Sechs Wochen bezahlte Elternzeit bei vollem Gehalt.
- Krankenversicherung einschließlich Arbeitgeberbeiträgen zu einem HSA für Beschäftigte mit einem Krankenversicherungsplan mit hohem Selbstbehalt.
- Zahn- und Sehkraftversicherung.
- Flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Betreuungskosten.
- Vom Arbeitgeber bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung; eine ergänzende langfristige Absicherung ist optional.
- Vom Arbeitgeber bezahlte Basislebensversicherung; ergänzende Absicherung ist optional.
- Optionale Absicherung bei Krankenhausaufenthalt, Unfall und schweren Krankheiten.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Optionaler Roth-401(k)-Plan.
- Pensionsplan.
- Unterstützung bei Adoptionskosten.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Haustierversicherung.
- Finanz- und Bankdienstleistungen sowie Unterstützung bei der Finanzplanung.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement und gemeinnützige Partnerschaften.
- Entwicklungsprogramme und Instrumente für die berufliche Weiterentwicklung.
- Leistungsabhängige Prämien.
- Für Teilzeitbeschäftigte mit mindestens 20 Wochenstunden: Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung sowie freiwillige Zusatzleistungen und sechs Wochen bezahlte Elternzeit.
- Für berechtigte Teilzeitbeschäftigte: Altersvorsorgepläne, bezahlter Kranken- und Sicherheitsurlaub, Mitarbeiterunterstützungsprogramm sowie Finanz- und Bankdienstleistungen.