NBT Bank es una institución financiera que presta servicios a particulares, empresas, clientes de gestión patrimonial, planes de jubilación y organizaciones gubernamentales. Su oferta incluye cuentas corrientes y de ahorro, préstamos hipotecarios y personales, tarjetas de crédito, herramientas de banca digital, recursos de prevención del fraude, servicios de inversión y seguros, y programas especializados como NBT Wealth Connection y NBT Retirement Plan Services. Con una trayectoria consolidada y varias oficinas, NBT Bank también participa en iniciativas comunitarias y atiende una amplia variedad de necesidades bancarias cotidianas e institucionales.
Supervisor de contabilidad de préstamos en NBT Bank — Norwich, NY
Dirige las operaciones de contabilidad de préstamos, los informes, los controles y los proyectos de NBT Bank. Guía al personal contable que presta apoyo a determinadas sucursales de Nueva York y Pensilvania.
Descripción
- Dirige las operaciones diarias de contabilidad de préstamos y coordina las prioridades del equipo.
- Supervisa al personal y garantiza que la actividad de préstamos se registre y se informe con precisión y puntualmente.
- Colabora con Operaciones de Préstamos y otros equipos para resolver problemas, apoyar proyectos y cambios de sistemas, reforzar los controles y mejorar los procesos durante todo el ciclo de vida del préstamo.
- Dirige proyectos de contabilidad de préstamos, cambios de sistemas, lanzamientos de productos y mejoras de procesos.
- Mantiene actualizados los procedimientos de contabilidad de préstamos y apoya el trabajo relacionado con préstamos de adquisiciones y las integraciones de sistemas.
- Supervisa las operaciones diarias, incluidos los informes y las conciliaciones precisos y puntuales, así como las tareas relacionadas.
- Prueba sistemas, resuelve problemas y apoya la actividad general de préstamos junto con Operaciones de Préstamos y otros equipos.
- Ayuda a abordar asuntos complejos de contabilidad de préstamos relacionados con presentaciones ante la SEC y otros organismos reguladores.
- Capacita, asesora, desarrolla y supervisa a los integrantes del equipo contable.
- Realiza revisiones y evaluaciones de desempeño, y ofrece orientación y mentoría según corresponda.
- Realiza otras tareas que se le asignen.
- Realiza otras tareas que se le asignen.
Requisitos
- Licenciatura o combinación equivalente de estudios y experiencia pertinente.
- Se valoran especialmente cinco años o más de experiencia progresiva en banca o servicios financieros.
- Se prefiere experiencia de supervisión o gestión.
- Conocimiento de las operaciones bancarias, los productos y las funciones de préstamos, y los requisitos contables y regulatorios relacionados.
- Gran capacidad analítica y para resolver problemas.
- Capacidad para investigar problemas relacionados con préstamos y preparar o revisar informes precisos sobre préstamos.
- Dominio de plataformas bancarias centrales, Microsoft Excel y herramientas estándar de elaboración de informes.
- Sólidas aptitudes de liderazgo, comunicación y colaboración.
- Capacidad para desarrollar al personal y colaborar eficazmente con socios de distintas áreas.
- Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas y cumplir sistemáticamente los plazos en un entorno dinámico.
- Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes internos y externos.
- Debe tener autorización para trabajar para cualquier empleador de EE. UU.; no se ofrece patrocinio de visa.
Beneficios
- Al menos 22 días de tiempo libre remunerado al año, prorrateados durante el año de contratación.
- Seis semanas de licencia parental remunerada con el salario íntegro.
- Cobertura médica, incluidas aportaciones del empleador a una HSA para quienes estén inscritos en un plan de salud con deducible alto.
- Cobertura dental y oftalmológica.
- Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de personas dependientes.
- Cobertura de incapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador, con cobertura suplementaria opcional a largo plazo.
- Seguro de vida básico pagado por el empleador, con cobertura suplementaria opcional.
- Cobertura opcional de hospitalización, accidentes y enfermedades graves.
- Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador.
- Plan Roth 401(k) opcional.
- Plan de pensión.
- Asistencia para adopciones.
- Reembolso de matrícula.
- Programa de asistencia al empleado.
- Seguro para mascotas.
- Beneficios de servicios financieros y bancarios, además de asistencia para la planificación financiera.
- Programas de bienestar.
- Modalidades de trabajo flexibles.
- Oportunidades de voluntariado y alianzas benéficas.
- Programas de desarrollo y herramientas para el crecimiento profesional.
- Incentivos basados en el desempeño.
- Para empleados a tiempo parcial que trabajan al menos 20 horas por semana: beneficios voluntarios y cobertura médica, dental y oftalmológica, además de seis semanas de licencia parental remunerada.
- Para empleados a tiempo parcial que cumplan los requisitos: planes de jubilación, licencia remunerada por enfermedad y seguridad, Programa de asistencia al empleado y beneficios de servicios financieros y bancarios.