NBT Bank
NBT Bank
1001 – 5000 Töötajad
KindlustusNõustamineTervishoid
NBT Bank on finantsasutus, mis teenindab eraisikuid, ettevõtteid, varahalduskliente, pensioniplaane ja valitsusasutusi. Selle pakkumisse kuuluvad arveldus- ja säästukontod, kodu- ja eralaenud, krediitkaardid, digipanganduse tööriistad, pettuste ennetamise lahendused, investeerimis- ja kindlustusteenused ning eriprogrammid, nagu NBT Wealth Connection ja NBT Retirement Plan Services. Tänu pikaajalisele tegutsemisele ja mitmele kontorile osaleb NBT Bank ka kogukonnaalgatustes ning toetab mitmesuguseid igapäevaseid ja institutsionaalseid pangandusvajadusi.

Laenuarvestuse juht NBT Bankis – Norwich, NY

Juhi NBT Banki laenuarvestuse tegevust, aruandlust, kontrolle ja projekte. Suuna raamatupidamismeeskonda, kes toetab valitud asukohti New Yorgis ja Pennsylvanias.

Kirjeldus

  • Juhi igapäevast laenuarvestuse tööd ja koordineeri meeskonna prioriteete.
  • Juhi töötajaid ning taga, et laenutehingud kajastataks ja neist teatataks täpselt ja õigeaegselt.
  • Lahenda probleeme ning toeta projekte ja süsteemimuudatusi koostöös laenuoperatsioonide ja teiste äritiimidega. Tugevda kontrolle ja paranda protsesse kogu laenu elutsükli jooksul.
  • Juhi laenuarvestuse projekte, süsteemimuudatusi, toodete turuletoomist ja protsesside täiustamist.
  • Hoia laenuarvestuse protseduurid ajakohased ning toeta omandamistega seotud laenutööd ja süsteemide integreerimist.
  • Jälgi igapäevast tegevust, sealhulgas täpset ja õigeaegset aruandlust, kooskõlastusi ja seotud ülesandeid.
  • Testi süsteeme, lahenda probleeme ning toeta üldist laenutegevust koostöös laenuoperatsioonide ja teiste äritiimidega.
  • Aita lahendada keerukaid laenuarvestuse küsimusi, mis puudutavad SEC-i ja regulatiivseid aruandeid.
  • Koolita, juhenda, arenda ja juhi raamatupidamismeeskonna liikmeid.
  • Vii läbi tulemusvestlusi ja hindamisi ning paku vajaduse korral juhendamist ja mentorlust.
  • Täida muid määratud tööülesandeid.
  • Täida muid määratud tööülesandeid.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad või samaväärne kombinatsioon haridusest ja asjakohasest töökogemusest.
  • Vähemalt viieaastane järk-järgult vastutusrikkam pangandus- või finantsteenuste kogemus on väga soovitatav.
  • Varasem juhendamis- või juhtimiskogemus on soovitatav.
  • Panganduse, laenutoodete ja nende toimimise ning seotud arvestus- ja regulatiivsete nõuete tundmine.
  • Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus.
  • Oskus uurida laenudega seotud küsimusi ning koostada või kontrollida täpseid laenuraporteid.
  • Panganduse põhisüsteemide, Microsoft Exceli ja tavapäraste aruandlustööriistade valdamine.
  • Tugevad juhtimis-, suhtlus- ja koostööoskused.
  • Oskus töötajaid arendada ja teha tulemuslikku koostööd äripartneritega.
  • Oskus seada konkureerivad prioriteedid tasakaalu ning täita tähtaegu järjepidevalt kiire tempoga keskkonnas.
  • Oskus suhelda tõhusalt sise- ja välisklientidega.
  • Töötajal peab olema õigus töötada iga USA tööandja juures; viisatoetust ei pakuta.

Hüved

  • Vähemalt 22 tasustatud puhkusepäeva aastas; tööle asumise aastal arvestatakse päevad proportsionaalselt.
  • Kuus nädalat tasustatud vanemapuhkust täispalgaga.
  • Ravikindlustus, sealhulgas tööandja HSA sissemaksed töötajatele, kes on valinud suure omavastutusega terviseplaani.
  • Hambaravi- ja nägemise kindlustus.
  • Tervishoiu- ning ülalpeetavate hoolduse paindlikud kulukontod.
  • Tööandja makstav lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kaitse ning võimalus valida täiendav pikaajaline kaitse.
  • Tööandja makstav põhiline elukindlustus ja võimalus valida lisakaitse.
  • Valikulised haiglaravi-, õnnetusjuhtumi- ja kriitilise haiguse kindlustused.
  • 401(k) pensionikogumise plaan koos tööandja vastava sissemaksega.
  • Valikuline Roth 401(k).
  • Pensioniplaan.
  • Lapsendamise toetus.
  • Õppemaksu hüvitamine.
  • Töötajate abiprogramm.
  • Lemmikloomakindlustus.
  • Rahalised ja pangateenustega seotud hüved ning finantsplaneerimise abi.
  • Heaoluprogrammid.
  • Paindlikud töökorraldused.
  • Vabatahtliku töö võimalused ja heategevuspartnerlused.
  • Arenguprogrammid ja karjääriarenduse tööriistad.
  • Tulemustel põhinevad stiimulid.
  • Vähemalt 20 tundi nädalas töötavatele osalise tööajaga töötajatele: ravi-, hambaravi- ja nägemise kindlustus ning vabatahtlikud hüved ja kuus nädalat tasustatud vanemapuhkust.
  • Hüvitistele õigustatud osalise tööajaga töötajatele: pensioniplaanid, tasustatud haigus- ja turvapuhkus, töötajate abiprogramm ning rahalised ja pangateenustega seotud hüved.