NBT Bank è un istituto finanziario che offre servizi a privati, aziende, clienti di gestione patrimoniale, piani pensionistici e organizzazioni governative. La sua offerta comprende conti correnti e di risparmio, mutui e prestiti personali, carte di credito, strumenti di banking digitale, risorse per la prevenzione delle frodi, servizi di investimento e assicurativi, oltre a programmi specializzati come NBT Wealth Connection e NBT Retirement Plan Services. Con una presenza consolidata nel tempo e diverse filiali, NBT Bank partecipa anche a iniziative comunitarie e sostiene un’ampia gamma di esigenze bancarie quotidiane e istituzionali.
Supervisore della contabilità dei prestiti presso NBT Bank — Norwich, NY
Coordina le operazioni di contabilità dei prestiti, la reportistica, i controlli e i progetti di NBT Bank. Guida il personale contabile che supporta alcune sedi a New York e in Pennsylvania.
Descrizione
- Gestisci le operazioni quotidiane di contabilità dei prestiti e coordina le priorità del team.
- Supervisiona il personale e assicurati che le attività relative ai prestiti siano registrate e riportate con precisione e nei tempi previsti.
- Collabora con il team Operazioni sui prestiti e con altre funzioni per risolvere problemi, supportare progetti e modifiche ai sistemi, rafforzare i controlli e migliorare i processi durante tutto il ciclo di vita dei prestiti.
- Guida progetti di contabilità dei prestiti, modifiche ai sistemi, lanci di prodotti e miglioramenti dei processi.
- Mantieni aggiornate le procedure di contabilità dei prestiti e supporta le attività relative ai prestiti connesse ad acquisizioni e integrazioni di sistemi.
- Supervisiona le operazioni quotidiane, inclusi report e riconciliazioni accurati e tempestivi, oltre alle attività correlate.
- Esegui test sui sistemi, risolvi problemi e supporta le attività generali sui prestiti con il team Operazioni sui prestiti e altre funzioni.
- Contribuisci a gestire questioni complesse di contabilità dei prestiti che riguardano le comunicazioni alla SEC e gli adempimenti normativi.
- Forma, affianca, sviluppa e supervisiona i membri del team contabile.
- Svolgi valutazioni delle prestazioni e fornisci indicazioni e affiancamento quando opportuno.
- Svolgi altre mansioni assegnate.
- Svolgi altre mansioni assegnate.
Requisiti
- Laurea triennale o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza pertinente.
- Sono fortemente preferiti almeno cinque anni di esperienza progressiva nel settore bancario o dei servizi finanziari.
- È preferibile esperienza di supervisione o gestione.
- Conoscenza delle operazioni bancarie, dei prodotti e delle funzionalità di prestito e dei relativi requisiti contabili e normativi.
- Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
- Capacità di indagare sui problemi relativi ai prestiti e preparare o verificare report accurati sui prestiti.
- Competenza nell’uso di piattaforme bancarie centrali, Microsoft Excel e strumenti standard di reportistica.
- Ottime capacità di leadership, comunicazione e collaborazione.
- Capacità di far crescere il personale e collaborare efficacemente con i partner aziendali.
- Capacità di gestire priorità concorrenti e rispettare costantemente le scadenze in un ambiente dinamico.
- Capacità di comunicare efficacemente con clienti interni ed esterni.
- È necessario essere autorizzati a lavorare per qualsiasi datore di lavoro negli Stati Uniti; non è disponibile la sponsorizzazione del visto.
Benefit
- Almeno 22 giorni di permesso retribuito all’anno, riproporzionati nell’anno di assunzione.
- Sei settimane di congedo parentale retribuito con stipendio pieno.
- Copertura medica, compresi i contributi del datore di lavoro all’HSA per i dipendenti iscritti a un piano sanitario con franchigia elevata.
- Copertura odontoiatrica e oculistica.
- Conti di spesa flessibili per l’assistenza sanitaria e ai familiari a carico.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine pagata dal datore di lavoro, con copertura supplementare facoltativa a lungo termine.
- Assicurazione sulla vita di base pagata dal datore di lavoro, con copertura supplementare facoltativa.
- Copertura facoltativa per ricovero ospedaliero, infortuni e malattie gravi.
- Piano 401(k) con contributo corrispondente del datore di lavoro.
- Piano Roth 401(k) facoltativo.
- Piano pensionistico.
- Assistenza per le adozioni.
- Rimborso delle tasse universitarie.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Assicurazione per animali domestici.
- Vantaggi per i servizi finanziari e bancari, oltre ad assistenza per la pianificazione finanziaria.
- Programmi per il benessere.
- Modalità di lavoro flessibili.
- Opportunità di volontariato e collaborazioni con enti benefici.
- Programmi di sviluppo e strumenti per la crescita professionale.
- Incentivi basati sulle prestazioni.
- Per i dipendenti part-time che lavorano almeno 20 ore alla settimana: coperture medica, odontoiatrica e oculistica e benefit volontari, oltre a sei settimane di congedo parentale retribuito.
- Per i dipendenti part-time idonei: piani pensionistici, congedo retribuito per malattia e sicurezza, Programma di assistenza ai dipendenti e vantaggi per i servizi finanziari e bancari.