NBT Bank là một tổ chức tài chính phục vụ cá nhân, doanh nghiệp, khách hàng quản lý tài sản, các chương trình hưu trí và tổ chức chính phủ. Các dịch vụ của ngân hàng bao gồm tài khoản thanh toán và tiết kiệm, khoản vay mua nhà và vay cá nhân, thẻ tín dụng, công cụ ngân hàng số, tài nguyên phòng chống gian lận, dịch vụ đầu tư và bảo hiểm, cùng các chương trình chuyên biệt như NBT Wealth Connection và NBT Retirement Plan Services. Với sự hiện diện lâu năm và nhiều địa điểm giao dịch, NBT Bank cũng tham gia các sáng kiến cộng đồng, đồng thời đáp ứng nhiều nhu cầu ngân hàng hằng ngày và nhu cầu của các tổ chức.
Giám sát kế toán khoản vay tại NBT Bank — Norwich, NY
Lãnh đạo hoạt động kế toán khoản vay, báo cáo, kiểm soát và dự án tại NBT Bank. Hướng dẫn đội ngũ kế toán hỗ trợ một số địa điểm tại New York và Pennsylvania.
Mô tả
- Điều hành hoạt động kế toán khoản vay hằng ngày và phối hợp các ưu tiên của nhóm.
- Giám sát nhân viên, bảo đảm các giao dịch khoản vay được ghi nhận và báo cáo chính xác, đúng lịch.
- Phối hợp với Bộ phận Vận hành Khoản vay và các nhóm kinh doanh khác để xử lý vấn đề, hỗ trợ dự án và thay đổi hệ thống, tăng cường kiểm soát và cải thiện quy trình trong suốt vòng đời khoản vay.
- Lãnh đạo các dự án kế toán khoản vay, thay đổi hệ thống, ra mắt sản phẩm và cải tiến quy trình.
- Cập nhật quy trình kế toán khoản vay và hỗ trợ công việc liên quan đến khoản vay trong hoạt động mua lại cũng như tích hợp hệ thống.
- Giám sát hoạt động hằng ngày, bao gồm báo cáo chính xác, đúng hạn, đối chiếu và các nhiệm vụ liên quan.
- Kiểm thử hệ thống, xử lý vấn đề và hỗ trợ hoạt động khoản vay nói chung cùng Bộ phận Vận hành Khoản vay và các nhóm kinh doanh khác.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kế toán khoản vay phức tạp liên quan đến hồ sơ SEC và hồ sơ theo quy định.
- Đào tạo, hướng dẫn, phát triển và giám sát các thành viên trong nhóm kế toán.
- Thực hiện đánh giá hiệu suất và nhận xét công việc, đồng thời huấn luyện và cố vấn khi phù hợp.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm phù hợp.
- Ưu tiên ứng viên có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực ngân hàng hoặc dịch vụ tài chính, với trách nhiệm tăng dần.
- Ưu tiên có kinh nghiệm giám sát hoặc quản lý.
- Hiểu biết về hoạt động ngân hàng, sản phẩm và chức năng khoản vay, cùng các yêu cầu kế toán và quy định liên quan.
- Có năng lực phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng điều tra vấn đề về khoản vay và lập hoặc rà soát báo cáo khoản vay chính xác.
- Thành thạo các nền tảng ngân hàng cốt lõi, Microsoft Excel và công cụ báo cáo thông dụng.
- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và hợp tác tốt.
- Có khả năng phát triển nhân viên và làm việc hiệu quả với các đối tác kinh doanh.
- Có khả năng cân đối các ưu tiên cạnh tranh và luôn đáp ứng thời hạn trong môi trường làm việc nhịp độ cao.
- Có khả năng giao tiếp hiệu quả với khách hàng nội bộ và bên ngoài.
- Phải được phép làm việc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại Hoa Kỳ; không có hỗ trợ bảo lãnh thị thực.
Phúc lợi
- Ít nhất 22 ngày nghỉ có lương mỗi năm, tính theo tỷ lệ trong năm tuyển dụng.
- Sáu tuần nghỉ phép chăm con có lương đầy đủ.
- Bảo hiểm y tế, bao gồm khoản đóng góp HSA của nhà tuyển dụng dành cho nhân viên tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe có mức khấu trừ cao.
- Bảo hiểm nha khoa và thị lực.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chăm sóc sức khỏe và người phụ thuộc.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn do nhà tuyển dụng chi trả, cùng lựa chọn mua thêm bảo hiểm dài hạn.
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản do nhà tuyển dụng chi trả, cùng lựa chọn mua thêm bảo hiểm.
- Tùy chọn bảo hiểm nằm viện, tai nạn và bệnh hiểm nghèo.
- Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ nhà tuyển dụng.
- Tùy chọn 401(k) Roth.
- Chương trình hưu trí.
- Hỗ trợ nhận con nuôi.
- Hoàn trả học phí.
- Chương trình Hỗ trợ Nhân viên.
- Bảo hiểm thú cưng.
- Phúc lợi về dịch vụ tài chính và ngân hàng, cùng hỗ trợ lập kế hoạch tài chính.
- Các chương trình chăm sóc sức khỏe và thể chất.
- Sắp xếp công việc linh hoạt.
- Cơ hội tình nguyện và hợp tác từ thiện.
- Chương trình phát triển và công cụ phát triển nghề nghiệp.
- Khoản khuyến khích dựa trên hiệu suất.
- Dành cho nhân viên bán thời gian làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần: phúc lợi y tế, nha khoa, thị lực và tự nguyện, cùng sáu tuần nghỉ phép chăm con có lương.
- Dành cho nhân viên bán thời gian đủ điều kiện: chương trình hưu trí, nghỉ ốm và nghỉ an toàn có lương, Chương trình Hỗ trợ Nhân viên và phúc lợi về dịch vụ tài chính và ngân hàng.