1inch ist ein Unternehmen für dezentrale Finanzen, das einen dezentralen Börsenaggregator betreibt. Seine Routing-Algorithmen durchsuchen mehrere Liquiditätsquellen und Blockchain-Netzwerke, um wettbewerbsfähige Kurse für Token-Tauschgeschäfte zu finden. Ergänzende DeFi-Tools wie Wallets, Liquiditätsprotokolle und APIs unterstützen Nutzer und Entwickler beim Zugriff auf On-Chain-Liquidität.
Senior Legal Counsel für Unternehmensrecht
Verantworten Sie die globale Compliance und grenzüberschreitende Rechtsarbeit für 1inch. Beraten Sie das DeFi-Geschäft in Unternehmens-, Arbeits-, Datenschutz- und Regulierungsfragen.
Beschreibung
- Den Compliance-Rahmen der Unternehmensgruppe aufbauen und pflegen, einschließlich KYC/KYB, AML/CFT, Sanktionen, Due Diligence bei Drittparteien, Ethik, Richtlinien und Kontrollen.
- Risikobasierte Compliance-Entscheidungen treffen und Untersuchungen beaufsichtigen sowie Reaktionen auf Aufsichtsbehörden, Strafverfolgungsbehörden, Betrug, Betrugsmaschen und andere risikoreiche Angelegenheiten koordinieren.
- Compliance-Risiken verfolgen, Abhilfemaßnahmen leiten und an RiskCo, ExCo und die zuständigen Aufsichtsgremien berichten.
- Compliance-Dienstleister, Tools und Prozesse verwalten und das Compliance-Bewusstsein in der gesamten Organisation stärken.
- Zu gesellschaftsrechtlichen, kommerziellen und grenzüberschreitenden Angelegenheiten beraten, darunter Gruppenstruktur, Verwaltung von Gesellschaften, Governance, konzerninterne Vereinbarungen, Transaktionen und internationale Expansion.
- In verschiedenen Rechtsordnungen rechtlich beraten, einschließlich des DIFC und der Geschäftstätigkeit in den VAE, und externe Rechtsberater koordinieren.
- Angelegenheiten von Vorstand und Anteilseignern unterstützen sowie gesellschaftsrechtliche und gesetzliche Pflichten beaufsichtigen.
- Als wichtigste Rechtsberatung für People und HR in Beschäftigungsfragen, Vertragsmodellen für Auftragnehmende, Mitarbeiterbeziehungen, Untersuchungen und Beendigungen tätig sein.
- Zu globalen Personalmodellen und grenzüberschreitender Beschäftigung beraten und sicherstellen, dass Verträge, Richtlinien und Praktiken lokale Anforderungen erfüllen.
- Vereinbarungen mit Anbietern, Kunden, Partnern und anderen Geschäftspartnern entwerfen, prüfen und verhandeln.
- Zu Datenschutzpflichten in den internationalen Geschäftsbereichen beraten.
- Globale Richtlinien festlegen, rechtliche Anforderungen in praktikable Kontrollen überführen sowie wesentliche rechtliche Risiken erkennen und mindern.
Anforderungen
- Mindestens acht Jahre einschlägige juristische Berufserfahrung.
- Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise LLB, JD oder ein gleichwertiger Abschluss.
- Eine berufliche juristische Qualifikation oder Zulassung zur Berufsausübung in mindestens einer anerkannten Rechtsordnung.
- Fundierte Erfahrung im Gesellschafts-, Handels- und Arbeitsrecht in internationalen und grenzüberschreitenden Kontexten.
- Erfahrung in der Beratung von People- oder HR-Teams und von Organisationen mit mehreren Gesellschaften in verschiedenen Rechtsordnungen.
- Erfahrung mit der Verantwortung für oder dem Betrieb von Compliance-Rahmenwerken.
- Praktische Kenntnisse in KYC/KYB, AML/CFT, Sanktionen und Due Diligence bei Drittparteien.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsverträgen sowie im Stakeholder-Management.
- Kenntnisse der Datenschutzanforderungen international tätiger Organisationen.
- Fundiertes juristisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in praktikable, geschäftsorientierte Lösungen zu überführen.
- Erfahrung mit dem Recht und den Vorschriften des DIFC oder der VAE.
- Erfahrung im DeFi- oder Kryptobereich.
- Erfahrung mit dem Aufbau oder der Skalierung von Compliance-Rahmenwerken über mehrere Rechtsordnungen hinweg sowie mit Aufsichtsbehörden, Strafverfolgungsbehörden oder externen Ermittlern.
- Erfahrung mit internationalen gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen, Investitionen oder Fusionen und Übernahmen.
- Eine ICA-, ACAMS-, CIPP- oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Compliance oder Datenschutz.
Zusatzleistungen
- Arbeitgeber mit Chancengleichheit, der Kandidatinnen und Kandidaten anhand ihrer Fähigkeiten, Erfahrung und ihres Potenzials beurteilt.
- Inklusives Arbeitsumfeld, das Bewerberinnen und Bewerber aller Hintergründe willkommen heißt.