1inch
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51 – 200 Empleados
ConsultoríaCriptoWeb 3
1inch es una empresa de finanzas descentralizadas que opera un agregador de exchanges descentralizados. Sus algoritmos de enrutamiento buscan entre distintas fuentes de liquidez y redes blockchain para encontrar tasas competitivas en los intercambios de tokens, mientras que sus herramientas DeFi relacionadas, como monederos, protocolos de liquidez y API, ayudan a usuarios y desarrolladores a acceder a la liquidez on-chain.

Asesor jurídico corporativo sénior

Lidera el cumplimiento normativo global y el trabajo jurídico transfronterizo de 1inch. Asesora a su negocio DeFi en asuntos corporativos, laborales, de privacidad y regulatorios.

Descripción

  • Crear y mantener el marco de cumplimiento normativo del grupo, incluidos KYC/KYB, AML/CFT, sanciones, diligencia debida de terceros, ética, políticas y controles.
  • Tomar decisiones de cumplimiento basadas en el riesgo y supervisar investigaciones, coordinando las respuestas a organismos reguladores, fuerzas del orden, casos de fraude, estafas y otros asuntos de alto riesgo.
  • Hacer seguimiento de los riesgos de cumplimiento, liderar las medidas correctivas e informar a RiskCo, ExCo y los consejos pertinentes.
  • Gestionar proveedores, herramientas y procesos de cumplimiento, y reforzar la concienciación sobre cumplimiento en toda la organización.
  • Asesorar en asuntos corporativos, comerciales y transfronterizos, incluida la estructura del grupo, la gestión de entidades, el gobierno corporativo, los acuerdos entre empresas del grupo, las transacciones y la expansión internacional.
  • Prestar asesoramiento jurídico en distintas jurisdicciones, incluidas las operaciones en DIFC y Emiratos Árabes Unidos, y coordinar a los asesores jurídicos externos.
  • Prestar apoyo en asuntos de consejos y accionistas, y supervisar las obligaciones corporativas y legales.
  • Actuar como principal asesor jurídico de People y RR. HH. en asuntos laborales, modelos de contratación de profesionales independientes, relaciones con empleados, investigaciones y despidos.
  • Asesorar sobre acuerdos para la plantilla global y empleo transfronterizo, garantizando que los contratos, las políticas y las prácticas cumplan los requisitos locales.
  • Redactar, revisar y negociar acuerdos con proveedores, clientes y socios, así como otros contratos comerciales.
  • Asesorar sobre las obligaciones de protección de datos y privacidad en las operaciones internacionales.
  • Establecer políticas globales, traducir los requisitos legales en controles prácticos e identificar y mitigar riesgos jurídicos significativos.

Requisitos

  • Al menos ocho años de experiencia jurídica relevante.
  • Título universitario en Derecho, como LLB, JD o equivalente.
  • Titulación o habilitación profesional para ejercer la abogacía en al menos una jurisdicción reconocida.
  • Sólida experiencia en derecho corporativo, comercial y laboral en contextos internacionales y transfronterizos.
  • Experiencia asesorando a equipos de People o RR. HH. y a organizaciones que operan mediante varias entidades y en distintas jurisdicciones.
  • Experiencia asumiendo la responsabilidad de marcos de cumplimiento o gestionándolos.
  • Conocimientos prácticos de KYC/KYB, AML/CFT, sanciones y diligencia debida de terceros.
  • Sólidas habilidades de contratación comercial, negociación y gestión de partes interesadas.
  • Conocimiento de los requisitos de protección de datos y privacidad aplicables a organizaciones internacionales.
  • Criterio jurídico sólido y capacidad para convertir requisitos complejos en soluciones prácticas orientadas al negocio.
  • Experiencia con la legislación y la normativa de DIFC o Emiratos Árabes Unidos.
  • Experiencia en DeFi o criptomonedas.
  • Experiencia creando o ampliando marcos de cumplimiento en distintas jurisdicciones y trabajando con organismos reguladores, fuerzas del orden o investigadores externos.
  • Experiencia en reestructuraciones corporativas, inversiones o fusiones y adquisiciones internacionales.
  • Certificación ICA, ACAMS, CIPP o equivalente en cumplimiento o privacidad.

Beneficios

  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y evalúa a los candidatos según sus competencias, experiencia y potencial.
  • Entorno de trabajo inclusivo que da la bienvenida a personas de todos los orígenes.

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