1inch on hajautetun rahoituksen yritys, joka ylläpitää hajautettua pörssiaggregaattoria. Sen reititysalgoritmit etsivät useista likviditeettilähteistä ja lohkoketjuverkoista kilpailukykyisiä vaihtokursseja tokenien vaihtamiseen. Muita DeFi-työkaluja, kuten lompakot, likviditeettiprotokollat ja rajapinnat, tarjoavat käyttäjille ja kehittäjille pääsyn ketjussa olevaan likviditeettiin.
Kokenut yritysjuristi
Johda 1inchin maailmanlaajuista vaatimustenmukaisuutta ja rajat ylittävää lakityötä. Neuvo DeFi-liiketoimintaa yhtiö-, työ-, tietosuoja- ja sääntelyasioissa.
Kuvaus
- Rakenna ja ylläpidä konsernin vaatimustenmukaisuuskehystä, johon kuuluvat KYC/KYB, AML/CFT, pakotteet, kolmansien osapuolten asianmukainen tunteminen, eettiset toimintatavat, käytännöt ja valvontakeinot.
- Tee riskeihin perustuvia vaatimustenmukaisuuspäätöksiä ja valvo selvityksiä sekä koordinoi vastauksia sääntelyviranomaisille ja lainvalvontaviranomaisille sekä petoksiin, huijauksiin ja muihin suuren riskin asioihin liittyviä toimia.
- Seuraa vaatimustenmukaisuusriskejä, johda korjaavia toimia ja raportoi RiskColle, ExColle ja asianomaisille hallituksille.
- Hallinnoi vaatimustenmukaisuuden palveluntarjoajia, työkaluja ja prosesseja sekä vahvista koko organisaation tietoisuutta vaatimustenmukaisuudesta.
- Neuvo yhtiö-, kaupallisissa ja rajat ylittävissä asioissa, kuten konsernirakenteessa, yhtiöiden hallinnoinnissa, hallintotavassa, konsernin sisäisissä järjestelyissä, liiketoimissa ja kansainvälisessä laajentumisessa.
- Anna oikeudellista neuvontaa eri lainkäyttöalueilla, mukaan lukien DIFC:n ja Yhdistyneiden arabiemiirikuntien toiminnot, ja koordinoi ulkopuolisia asianajajia.
- Tue hallitukseen ja osakkeenomistajiin liittyviä asioita sekä valvo yhtiöoikeudellisten ja lakisääteisten velvoitteiden täyttämistä.
- Toimi People- ja HR-tiimien ensisijaisena oikeudellisena neuvonantajana työsuhdeasioissa, toimeksisaajamalleissa, henkilöstösuhteissa, selvityksissä ja työsuhteiden päättämisessä.
- Neuvo kansainvälisen työvoiman järjestelyissä ja rajat ylittävässä työllistämisessä sekä varmista, että sopimukset, käytännöt ja toimintatavat täyttävät paikalliset vaatimukset.
- Laadi, tarkista ja neuvottele toimittaja-, asiakas-, kumppani- ja muita kaupallisia sopimuksia.
- Neuvo kansainvälisen toiminnan tietosuoja- ja yksityisyydensuojavelvoitteissa.
- Laadi maailmanlaajuisia käytäntöjä, muunna oikeudelliset vaatimukset käytännön valvontakeinoiksi sekä tunnista ja pienennä olennaisia oikeudellisia riskejä.
Vaatimukset
- Vähintään kahdeksan vuotta soveltuvaa oikeudellista työkokemusta.
- Yliopistotutkinto oikeustieteestä, kuten LLB, JD tai vastaava.
- Ammatillinen juristipätevyys tai oikeus harjoittaa asianajajan ammattia vähintään yhdellä tunnustetulla lainkäyttöalueella.
- Vahva kokemus yhtiö-, kauppa- ja työoikeudesta kansainvälisessä ja rajat ylittävässä toimintaympäristössä.
- Kokemusta People- tai HR-tiimien neuvonnasta sekä useissa yhtiöissä ja lainkäyttöalueissa toimivista organisaatioista.
- Kokemusta vaatimustenmukaisuuskehysten omistamisesta tai johtamisesta.
- Käytännön tuntemus KYC/KYB-menettelyistä, AML/CFT-vaatimuksista, pakotteista ja kolmansien osapuolten asianmukaisesta tuntemisesta.
- Vahvat kaupallisten sopimusten laatimis-, neuvottelu- ja sidosryhmienhallintataidot.
- Tuntemus kansainvälisten organisaatioiden tietosuoja- ja yksityisyydensuojavaatimuksista.
- Hyvä oikeudellinen harkintakyky ja kyky muuttaa monimutkaiset vaatimukset käytännöllisiksi, liiketoimintaa tukeviksi ratkaisuiksi.
- Kokemusta DIFC:n tai Yhdistyneiden arabiemiirikuntien laista ja sääntelystä.
- Kokemusta DeFi-alalta tai kryptovaroista.
- Kokemusta vaatimustenmukaisuuskehysten rakentamisesta tai laajentamisesta eri lainkäyttöalueilla sekä yhteistyöstä sääntelyviranomaisten, lainvalvontaviranomaisten tai ulkopuolisten tutkijoiden kanssa.
- Kokemusta kansainvälisistä yritysjärjestelyistä, sijoituksista tai fuusioista ja yritysostoista.
- ICA-, ACAMS-, CIPP- tai vastaava vaatimustenmukaisuuden tai tietosuojan pätevyys.
Edut
- Yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja, joka arvioi hakijoita taitojen, kokemuksen ja potentiaalin perusteella.
- Osallistava työyhteisö, joka toivottaa tervetulleiksi hakijat kaikista taustoista.