1inch
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51 – 200 Funcionários
ConsultoriaCriptoWeb 3
A 1inch é uma empresa de finanças descentralizadas que opera um agregador de exchanges descentralizadas. Seus algoritmos de roteamento pesquisam diversas fontes de liquidez e redes blockchain para encontrar taxas competitivas em trocas de tokens, enquanto suas ferramentas DeFi relacionadas — incluindo carteiras, protocolos de liquidez e APIs — ajudam usuários e desenvolvedores a acessar a liquidez on-chain.

Consultor jurídico corporativo sênior

Lidere a conformidade global e o trabalho jurídico transfronteiriço da 1inch. Oriente o negócio DeFi em questões corporativas, trabalhistas, de privacidade e regulatórias.

Descrição

  • Criar e manter a estrutura de conformidade do grupo, incluindo KYC/KYB, AML/CFT, sanções, diligência prévia de terceiros, ética, políticas e controles.
  • Tomar decisões de conformidade com base em riscos e supervisionar investigações, coordenando respostas a órgãos reguladores, autoridades policiais, fraudes, golpes e outras questões de alto risco.
  • Acompanhar os riscos de conformidade, liderar medidas corretivas e reportar à RiskCo, à ExCo e aos conselhos pertinentes.
  • Gerenciar fornecedores, ferramentas e processos de conformidade e fortalecer a conscientização sobre conformidade em toda a organização.
  • Prestar assessoria em questões corporativas, comerciais e transfronteiriças, incluindo estrutura do grupo, gestão de entidades, governança, acordos entre empresas do grupo, transações e expansão internacional.
  • Prestar assessoria jurídica em diferentes jurisdições, incluindo operações no DIFC e nos Emirados Árabes Unidos, e coordenar escritórios jurídicos externos.
  • Dar suporte a questões de conselho e acionistas e supervisionar obrigações corporativas e legais.
  • Atuar como principal assessor jurídico de People e RH em questões trabalhistas, modelos de contratação de prestadores de serviços, relações com funcionários, investigações e desligamentos.
  • Prestar assessoria sobre acordos para a força de trabalho global e emprego transfronteiriço, garantindo que contratos, políticas e práticas atendam aos requisitos locais.
  • Redigir, revisar e negociar contratos com fornecedores, clientes e parceiros, além de outros contratos comerciais.
  • Prestar assessoria sobre obrigações de proteção de dados e privacidade nas operações internacionais.
  • Definir políticas globais, transformar requisitos legais em controles práticos e identificar e mitigar riscos jurídicos relevantes.

Requisitos

  • Pelo menos oito anos de experiência jurídica relevante.
  • Graduação em Direito, como LLB, JD ou equivalente.
  • Qualificação profissional ou autorização para exercer a advocacia em pelo menos uma jurisdição reconhecida.
  • Ampla experiência em direito corporativo, comercial e trabalhista em contextos internacionais e transfronteiriços.
  • Experiência assessorando equipes de People ou RH e organizações que operam com várias entidades e em diferentes jurisdições.
  • Experiência liderando ou administrando estruturas de conformidade.
  • Conhecimento prático de KYC/KYB, AML/CFT, sanções e diligência prévia de terceiros.
  • Sólidas habilidades em contratos comerciais, negociação e gestão de partes interessadas.
  • Conhecimento dos requisitos de proteção de dados e privacidade aplicáveis a organizações internacionais.
  • Bom discernimento jurídico e capacidade de transformar requisitos complexos em soluções práticas e voltadas ao negócio.
  • Experiência com a legislação e a regulamentação do DIFC ou dos Emirados Árabes Unidos.
  • Experiência em DeFi ou criptoativos.
  • Experiência criando ou ampliando estruturas de conformidade em diferentes jurisdições e trabalhando com órgãos reguladores, autoridades policiais ou investigadores externos.
  • Experiência em reestruturações corporativas, investimentos ou fusões e aquisições internacionais.
  • Certificação ICA, ACAMS, CIPP ou equivalente em conformidade ou privacidade.

Benefícios

  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades e avalia candidatos com base em habilidades, experiência e potencial.
  • Ambiente de trabalho inclusivo que acolhe pessoas de todas as origens.