A 1inch decentralizált pénzügyi vállalat, amely decentralizált tőzsdeaggregátort működtet. Útválasztási algoritmusai több likviditási forrás és blokklánchálózat között keresnek versenyképes árfolyamokat a tokenek cseréjéhez. Kapcsolódó DeFi-eszközei – köztük tárcák, likviditási protokollok és API-k – támogatják a felhasználókat és a fejlesztőket a láncon belüli likviditás elérésében.
Vezető vállalati jogtanácsos
Irányítsa az 1inch globális megfelelőségi és határokon átnyúló jogi munkáját. Adjon tanácsot a DeFi üzletágnak vállalati, foglalkoztatási, adatvédelmi és szabályozási kérdésekben.
Leírás
- Alakítsa ki és tartsa fenn a csoport megfelelőségi keretrendszerét, beleértve a KYC/KYB, AML/CFT, szankciós, harmadik félre vonatkozó átvilágítási, etikai, szabályzati és kontrollkövetelményeket.
- Hozzon kockázatalapú megfelelőségi döntéseket, és felügyelje a vizsgálatokat; hangolja össze a szabályozóknak, a bűnüldöző szerveknek, a csalásokkal, visszaélésekkel és más magas kockázatú ügyekkel kapcsolatos válaszokat.
- Kövesse nyomon a megfelelőségi kockázatokat, vezesse a korrekciós intézkedéseket, és tegyen jelentést a RiskCo, az ExCo és az érintett igazgatóságok felé.
- Irányítsa a megfelelőségi szolgáltatókat, eszközöket és folyamatokat, valamint erősítse a szervezet egészében a megfelelőségi tudatosságot.
- Adjon tanácsot vállalati, kereskedelmi és határokon átnyúló ügyekben, többek között a csoportstruktúra, a jogi személyek kezelése, az irányítás, a csoporton belüli megállapodások, tranzakciók és nemzetközi terjeszkedés terén.
- Nyújtson jogi tanácsadást különböző joghatóságokban, beleértve a DIFC és az Egyesült Arab Emírségek területén végzett műveleteket, és hangolja össze a külső jogi képviselők munkáját.
- Támogassa az igazgatósági és részvényesi ügyeket, és felügyelje a vállalati, valamint jogszabályi kötelezettségeket.
- Legyen a People és a HR csapatok elsődleges jogi tanácsadója foglalkoztatási kérdésekben, beleértve a vállalkozói modelleket, munkavállalói kapcsolatokat, vizsgálatokat és munkaviszony-megszüntetéseket.
- Adjon tanácsot a globális munkaerő-állomány kialakításáról és a határokon átnyúló foglalkoztatásról, biztosítva, hogy a szerződések, szabályzatok és gyakorlatok megfeleljenek a helyi követelményeknek.
- Készítsen, vizsgáljon felül és tárgyaljon meg beszállítói, ügyfél-, partneri és egyéb kereskedelmi szerződéseket.
- Adjon tanácsot a nemzetközi működés adatvédelmi és személyesadat-védelmi kötelezettségeiről.
- Határozzon meg globális szabályzatokat, alakítsa a jogi követelményeket gyakorlati kontrollokká, és azonosítsa, majd mérsékelje a lényeges jogi kockázatokat.
Követelmények
- Legalább nyolc év releváns jogi tapasztalat.
- Egyetemi jogi végzettség, például LLB, JD vagy azzal egyenértékű diploma.
- Szakmai jogi képesítés vagy ügyvédi tevékenységre jogosító engedély legalább egy elismert joghatóságban.
- Jelentős vállalati, kereskedelmi és foglalkoztatási jogi tapasztalat nemzetközi, határokon átnyúló környezetben.
- People vagy HR csapatok támogatásában, valamint több jogi személyen és joghatóságon át működő szervezeteknél szerzett tapasztalat.
- Megfelelőségi keretrendszerek felelősségteljes működtetésében szerzett tapasztalat.
- Gyakorlati ismeretek a KYC/KYB, AML/CFT, szankciók és harmadik felek átvilágítása terén.
- Erős kereskedelmi szerződéskötési, tárgyalási és érdekeltfél-kezelési készségek.
- Nemzetközi szervezetekre vonatkozó adatvédelmi és személyesadat-védelmi követelmények ismerete.
- Megbízható jogi ítélőképesség és képesség összetett követelmények gyakorlati, üzleti szemléletű megoldásokká alakítására.
- DIFC vagy az Egyesült Arab Emírségek jogszabályaiban és szabályozásában szerzett tapasztalat.
- DeFi- vagy kriptovaluta-iparági tapasztalat.
- Joghatóságokon átívelő megfelelőségi keretrendszerek kialakításában vagy bővítésében, valamint szabályozókkal, bűnüldöző szervekkel vagy külső vizsgálókkal való együttműködésben szerzett tapasztalat.
- Nemzetközi vállalati átszervezésekben, befektetésekben vagy fúziókban és felvásárlásokban szerzett tapasztalat.
- ICA, ACAMS, CIPP vagy azzal egyenértékű megfelelőségi vagy adatvédelmi képesítés.
Juttatások
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, amely a jelölteket készségeik, tapasztalatuk és lehetőségeik alapján értékeli.
- Befogadó munkahely, amely minden háttérből érkező jelentkezőt szívesen fogad.