1inch
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51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaCriptoWeb 3
1inch è un’azienda di finanza decentralizzata che gestisce un aggregatore di exchange decentralizzati. I suoi algoritmi di instradamento cercano tra diverse fonti di liquidità e reti blockchain per trovare tassi competitivi negli scambi di token; i relativi strumenti DeFi, tra cui wallet, protocolli di liquidità e API, aiutano utenti e sviluppatori ad accedere alla liquidità on-chain.

Consulente legale senior in diritto societario

Guida la conformità globale e le attività legali transfrontaliere di 1inch. Fornisce consulenza alla sua attività DeFi su questioni societarie, di lavoro, privacy e regolamentazione.

Descrizione

  • Creare e mantenere il quadro di conformità del gruppo, inclusi KYC/KYB, AML/CFT, sanzioni, due diligence di terze parti, etica, politiche e controlli.
  • Prendere decisioni di conformità basate sul rischio e supervisionare le indagini, coordinando le risposte alle autorità di regolamentazione, alle forze dell’ordine, a frodi, truffe e altre questioni ad alto rischio.
  • Monitorare i rischi di conformità, guidare le azioni correttive e riferire a RiskCo, ExCo e ai consigli di amministrazione competenti.
  • Gestire fornitori, strumenti e processi di conformità e rafforzare la consapevolezza sul tema in tutta l’organizzazione.
  • Fornire consulenza su questioni societarie, commerciali e transfrontaliere, tra cui struttura del gruppo, gestione delle entità, governance, accordi infragruppo, operazioni ed espansione internazionale.
  • Fornire consulenza legale in diverse giurisdizioni, comprese le attività nel DIFC e negli Emirati Arabi Uniti, e coordinare i consulenti legali esterni.
  • Fornire supporto per le questioni relative ai consigli di amministrazione e agli azionisti e supervisionare gli obblighi societari e di legge.
  • Agire come principale consulente legale di People e Risorse umane per questioni lavorative, modelli di collaborazione con contraenti, relazioni con i dipendenti, indagini e cessazioni del rapporto di lavoro.
  • Fornire consulenza sugli assetti della forza lavoro globale e sul lavoro transfrontaliero, assicurando che contratti, politiche e prassi rispettino i requisiti locali.
  • Redigere, esaminare e negoziare contratti con fornitori, clienti e partner, oltre ad altri accordi commerciali.
  • Fornire consulenza sugli obblighi di protezione dei dati e privacy nelle attività internazionali.
  • Definire politiche globali, tradurre i requisiti legali in controlli pratici e identificare e mitigare i rischi legali rilevanti.

Requisiti

  • Almeno otto anni di esperienza legale pertinente.
  • Laurea universitaria in giurisprudenza, ad esempio LLB, JD o titolo equivalente.
  • Qualifica professionale o abilitazione all’esercizio della professione legale in almeno una giurisdizione riconosciuta.
  • Solida esperienza in diritto societario, commerciale e del lavoro in contesti internazionali e transfrontalieri.
  • Esperienza nella consulenza a team People o Risorse umane e organizzazioni che operano tramite più entità e in diverse giurisdizioni.
  • Esperienza nella gestione o nella conduzione di quadri di conformità.
  • Conoscenza pratica di KYC/KYB, AML/CFT, sanzioni e due diligence di terze parti.
  • Solide capacità nella contrattualistica commerciale, nella negoziazione e nella gestione degli stakeholder.
  • Conoscenza dei requisiti di protezione dei dati e privacy applicabili alle organizzazioni internazionali.
  • Solido giudizio legale e capacità di trasformare requisiti complessi in soluzioni pratiche e orientate al business.
  • Esperienza con la legislazione e la normativa del DIFC o degli Emirati Arabi Uniti.
  • Esperienza nella DeFi o nel settore delle criptovalute.
  • Esperienza nella creazione o nell’ampliamento di quadri di conformità in diverse giurisdizioni e nella collaborazione con autorità di regolamentazione, forze dell’ordine o investigatori esterni.
  • Esperienza in ristrutturazioni societarie, investimenti o fusioni e acquisizioni a livello internazionale.
  • Certificazione ICA, ACAMS, CIPP o qualifica equivalente in materia di conformità o privacy.

Benefit

  • Datore di lavoro che offre pari opportunità e valuta i candidati in base a competenze, esperienza e potenziale.
  • Ambiente di lavoro inclusivo che accoglie persone di ogni provenienza.

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