Fondata nel 1990, beeline Group è un’azienda di accessori moda che serve partner del settore retail attraverso un modello di business basato sulle concessioni. Il suo portafoglio di prodotti comprende gioielli, occhiali, articoli tessili e accessori per capelli, aiutando i rivenditori a offrire articoli accessibili e in linea con le tendenze in diversi ambienti di vendita. L’azienda pone inoltre l’accento sulla sostenibilità e sulla collaborazione rispettosa con partner, clienti e dipendenti.
Responsabile Key Account, canale drugstore
Gestire gli account strategici del canale drugstore e sviluppare nuove partnership per beeline, rivenditore internazionale di accessori moda. Il ruolo sostiene gli obiettivi aziendali nell’area DACH e nell’Europa orientale e offre la guida professionale ai dipendenti assegnati.
Descrizione
- Definire la strategia key account per i partner del canale drugstore.
- Analizzare i mercati e acquisire nuovi partner per ampliare il portafoglio in linea con la strategia.
- Gestire e sviluppare partner strategicamente importanti e ad alto fatturato.
- Creare reti efficaci con le parti interessate interne e i partner esterni.
- Migliorare i processi key account.
- Contribuire a progetti internazionali.
- Guidare e supportare professionalmente i dipendenti assegnati.
- Aiutare la direzione Key Account Management a raggiungere gli obiettivi strategici e operativi nell’area DACH e nell’Europa orientale.
Requisiti
- Laurea pertinente, ad esempio in economia aziendale, marketing o vendite.
- Esperienza significativa in ruoli manageriali.
- È preferibile aver maturato esperienza nella gestione di progetti.
- Conoscenza approfondita del settore dei beni di largo consumo (FMCG).
- Esperienza nell’acquisizione e nella gestione di clienti importanti in contesti internazionali complessi e orientati ai servizi.
- Ottime capacità di negoziazione e networking.
- Capacità di gestire attività concomitanti, stabilire priorità e lavorare in autonomia.
- Pensiero strategico, con spiccate capacità di pianificazione e presentazione.
- Comunicazione chiara con persone a tutti i livelli organizzativi.
- Padronanza delle applicazioni Microsoft Office.
- Inglese con piena padronanza professionale, livello C1.
Benefit
- Orario di lavoro flessibile e possibilità di lavoro parzialmente da remoto.
- 30 giorni di ferie all’anno.
- Permessi speciali per eventi come un trasloco o un matrimonio.
- Retribuzione basata sui risultati con strutture retributive trasparenti.
- Sviluppo professionale personalizzato tramite colloqui regolari, corsi di formazione, workshop e l’eCampus aziendale.
- Parcheggio in sede.
- Stazioni di ricarica per veicoli elettrici.
- Comodi collegamenti con i mezzi pubblici.
- Mensa aziendale con opzioni vegetariane.
- Leasing di biciclette elettriche.
- Contributo per il trasporto pubblico.
- Sconto del 50% sui prodotti aziendali.
- Sconti online presso oltre 700 aziende partner.
- Attività sportive e ricreative tramite oltre 5.000 partner.
- Supporto familiare esterno per la cura dei figli e delle persone non autosufficienti e per l’equilibrio tra vita privata e lavoro.
- Fondo pensione aziendale.
- Prestazioni per la formazione del capitale.