Die 1990 gegründete beeline Group ist ein Unternehmen für Modeaccessoires, das seine Handelspartner über ein auf Konzessionen basierendes Geschäftsmodell bedient. Das Produktportfolio umfasst Schmuck, Brillen, Textilien und Haaraccessoires und unterstützt Einzelhändler dabei, in unterschiedlichen Ladenumgebungen erschwingliche, trendorientierte Artikel anzubieten. Darüber hinaus legt das Unternehmen Wert auf Nachhaltigkeit und eine respektvolle Zusammenarbeit mit seinen Partnern, Kunden und Mitarbeitenden.
Key Account Manager Drogeriekanal
Verantworten Sie strategische Kunden im Drogeriekanal und bauen Sie neue Partnerschaften für beeline, einen international tätigen Anbieter von Modeaccessoires, auf. Die Rolle unterstützt die Geschäftsziele in der DACH-Region und Osteuropa und umfasst die fachliche Führung der zugewiesenen Mitarbeitenden.
Beschreibung
- Entwickeln Sie die Key-Account-Strategie für Partner im Drogeriekanal.
- Analysieren Sie Märkte und gewinnen Sie im Einklang mit dieser Strategie neue Partner, um das Portfolio auszubauen.
- Betreuen und entwickeln Sie strategisch wichtige Partner mit hohem Umsatz.
- Bauen Sie wirksame Netzwerke mit internen Ansprechpartnern und externen Partnern auf.
- Verbessern Sie die Key-Account-Prozesse.
- Wirken Sie an internationalen Projekten mit.
- Führen und unterstützen Sie die zugewiesenen Mitarbeitenden fachlich.
- Unterstützen Sie den Head of Key Account Management dabei, strategische und operative Ziele in der DACH-Region und Osteuropa umzusetzen.
Anforderungen
- Ein einschlägiger Hochschulabschluss, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Marketing oder Vertrieb.
- Umfangreiche Erfahrung auf Managementebene.
- Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der FMCG-Branche.
- Erfahrung in der Gewinnung und Betreuung wichtiger Kunden in komplexen, serviceorientierten internationalen Umfeldern.
- Ausgeprägtes Verhandlungs- und Networkinggeschick.
- Fähigkeit, konkurrierende Aufgaben zu bewältigen, Prioritäten zu setzen und selbstständig zu arbeiten.
- Strategisches Denken sowie ausgeprägte Planungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Klare Kommunikation mit Menschen auf allen Unternehmensebenen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Sonderurlaub bei Anlässen wie einem Umzug oder einer Hochzeit.
- Leistungsbezogene Vergütung mit transparenten Gehaltsstrukturen.
- Individuelle berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Gespräche, Schulungen, Workshops und den unternehmenseigenen eCampus.
- Parkplätze am Standort.
- Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Betriebskantine mit vegetarischen Angeboten.
- E-Bike-Leasing.
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
- 50 % Rabatt auf Produkte des Unternehmens.
- Online-Rabatte bei mehr als 700 Partnerunternehmen.
- Sport- und Freizeitangebote bei mehr als 5.000 Partnern.
- Externe Unterstützung für Familien, etwa bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Vermögenswirksame Leistungen.