Regions Bank
Regions Bank
Regions Bank è un istituto finanziario che serve consumatori e aziende attraverso servizi bancari, gestione patrimoniale, prestiti al consumo e servizi ipotecari. La sua attività comprende sia il settore bancario per i consumatori sia quello aziendale, con team impegnati ad aiutare i clienti a gestire le proprie finanze, accedere al credito e pianificare il futuro. L’azienda sottolinea inoltre l’importanza di un ambiente di lavoro inclusivo e basato sui valori, del coinvolgimento nella comunità e del sostegno ai membri delle forze armate e ai veterani. Per chi cerca lavoro, Regions Bank offre opportunità nelle operazioni bancarie, nei servizi finanziari, nei prestiti, nella tecnologia e nelle funzioni aziendali, con un’attenzione dichiarata allo sviluppo dei dipendenti e alla crescita professionale.

Senior manager dell’architettura aziendale e della cybersecurity

Guida la strategia di architettura aziendale e cybersecurity di Regions Bank e orienta la progettazione sicura della tecnologia per le attività bancarie e di marketing digitale. Collabora con i dirigenti e i team di architettura, cloud, cybersecurity e gestione dei rischi.

Descrizione

  • Definire e promuovere i principi di architettura aziendale in tutta l’organizzazione.
  • Creare e guidare le funzioni di Architettura aziendale e Architettura della sicurezza.
  • Coordinare le prospettive architetturali per sistemi informativi, dati, tecnologia e soluzioni.
  • Collaborare con TODD e i responsabili aziendali per promuovere le strategie aziendali e tecnologiche.
  • Tradurre i fattori trainanti aziendali in requisiti di architettura.
  • Valutare le tendenze di settore, tecnologiche e di mercato per determinarne il possibile impatto sull’organizzazione.
  • Esaminare l’attuale ambiente aziendale e tecnologico e raccomandare miglioramenti.
  • Creare piani di implementazione per l’architettura aziendale e della sicurezza.
  • Supervisionare l’implementazione, il perfezionamento e la documentazione della progettazione e dell’analisi architetturale.
  • Consigliare i team di progetto per allineare le soluzioni proposte all’architettura.
  • Definire framework coerenti di architettura delle infrastrutture e delle applicazioni per ambienti on-premise e cloud.
  • Comunicare processi e risultati architetturali ai responsabili della tecnologia e delle attività aziendali.
  • Collaborare con i team Tecnologia, Operazioni, Digitale e Dati per migliorare la gestione dei rischi, la conformità e la cybersecurity.
  • Valutare gli effetti sui rischi e sui controlli delle modifiche a processi, sistemi, prodotti e servizi.

Requisiti

  • Laurea triennale in gestione aziendale, informatica, ingegneria informatica, ingegneria elettrica, analisi dei sistemi o settore correlato.
  • Otto anni di esperienza in almeno due discipline tecnologiche in un ambiente eterogeneo.
  • Due anni di esperienza nella supervisione o nella gestione.
  • Autorizzazione valida a lavorare a tempo pieno negli Stati Uniti.
  • Capacità avanzate di comunicazione, pianificazione e organizzazione.
  • Capacità avanzate di leadership e mentoring.
  • Conoscenza approfondita dei rischi legati alla virtualizzazione e al cloud computing.
  • Conoscenza approfondita di principi, soluzioni, strumenti, metodi e tecniche di sicurezza.
  • Solida comprensione dei componenti dell’architettura aziendale e della sicurezza.
  • Solida conoscenza della teoria e della pratica manageriale.
  • Solida conoscenza dei principi e dei processi di reingegnerizzazione aziendale.
  • Comprensione delle norme, dei regolamenti e delle linee guida di settore applicabili.

Benefit

  • Idoneità agli incentivi.
  • Piano annuale di incentivi discrezionali.
  • Possibilità di partecipare al Piano di Incentivi a Lungo Termine.
  • Ferie e permessi per malattia retribuiti.
  • Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Prestazioni per invalidità.
  • Conto di risparmio sanitario.
  • Conto di spesa flessibile.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Congedo parentale.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.
  • Programma di volontariato per gli associati.