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Two Chairs
Two Chairs
201 – 500 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeSeguro-saúde
A Two Chairs oferece psicoterapia personalizada desenvolvida em torno da relação entre cliente e terapeuta. Seu modelo de atendimento combina um processo estruturado de correspondência com terapia individual realizada por meio de sessões virtuais e presenciais na Califórnia, na Flórida e em Washington. Profissionais clínicos licenciados têm experiência em mais de 90 áreas da prática clínica, ajudando os clientes a encontrar apoio alinhado às suas necessidades e preferências.
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Vagas da empresa

Diretor Sênior de Produto - Two Chairs (remoto nos EUA)

Lidere a gestão de produto da plataforma de cuidados de saúde mental habilitada por tecnologia da Two Chairs. Gerencie líderes seniores de produto, defina a estratégia de longo prazo e gere valor mensurável para terapeutas, clientes e parceiros comerciais.

USEstados Unidos
$ 250.000 – $ 280.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Descrição

  • Liderar a organização de Gestão de Produto da Two Chairs e supervisionar quatro gerentes seniores de produto
  • Reportar-se ao SVP de Produto e Engenharia enquanto atua como par do Head de Engenharia e Dados e do Diretor Sênior de Design
  • Gerenciar, orientar e desenvolver gerentes de produto por meio de uma liderança com alta autonomia e expectativas claras
  • Avançar as práticas de gestão sênior de produto, incluindo a definição de como a IA deve influenciar a disciplina
  • Apoiar a saúde, a capacidade e o desenvolvimento da equipe, promovendo segurança psicológica, inclusão e aprendizado contínuo
  • Criar e comunicar uma estratégia de produto plurianual alinhada à visão da empresa e às prioridades do negócio
  • Liderar o planejamento anual e trimestral de roadmaps, estimativas, cronogramas de lançamento e fundamentos técnicos
  • Explicar as implicações dos roadmaps em toda a organização e estabelecer práticas de produto para equipes enxutas
  • Trabalhar de forma multifuncional com Engenharia, Design, Dados, equipes Clínicas, Operações, Finanças, equipes comerciais, o CEO e a liderança executiva
  • Relacionar as decisões de produto e tecnologia ao valor comercial, alinhando roadmaps para usuários clínicos, clientes e comerciais
  • Construir fortes relações de trabalho com gerentes de produto e parceiros multifuncionais durante os primeiros 90 dias
  • Assumir a responsabilidade por OKRs importantes da empresa e entregar software que promova resultados para terapeutas, clientes e áreas comerciais

Requisitos

  • Experiência comprovada liderando organizações de produto e gerenciando gerentes seniores de produto com uma abordagem de coaching que promova autonomia
  • Sólida visão sobre a prática de gestão de produto, incluindo experiência no desenvolvimento de PMs seniores até se tornarem PMs principais
  • Bom discernimento de priorização e confiança para recusar solicitações, explicando claramente os motivos
  • Experiência comprovada de parceria com líderes de Engenharia, Design e Dados, com uma abordagem colaborativa que evite silos entre produto e engenharia
  • Capacidade de conquistar a confiança de líderes fora de Produto, incluindo fundadores e CEOs
  • Experiência definindo uma estratégia de produto plurianual e apresentando-a de forma eficaz à liderança
  • Experiência em uma startup ou ambiente de alto crescimento onde velocidade e restrições de recursos fossem significativas
  • Compromisso com empatia, inclusão e segurança psicológica
  • Experiência em saúde é desejável, especialmente em áreas comerciais como planos de saúde, pagadores ou trabalhos voltados ao mercado; experiência complexa em B2B ou serviços também é relevante
  • Interesse por saúde ou outro trabalho orientado por uma missão, e por compreender os profissionais clínicos que usam os produtos
  • Autorização para trabalhar para qualquer empregador dos EUA; não há patrocínio de visto de trabalho

Benefícios

  • Participação acionária em uma startup de alto crescimento
  • Folgas remuneradas, incluindo nove feriados remunerados e um fechamento de escritório no inverno, do Dia de Natal (observado) ao Dia de Ano-Novo
  • Cobertura de seguro médico, odontológico e oftalmológico
  • Opções de poupança para aposentadoria por meio de 401(k)
  • Reembolso único de US$ 200 para despesas de trabalho em casa
  • Estipêndio anual de US$ 1.000 para produtividade e bem-estar, destinado a objetivos pessoais e profissionais
  • Contribuição anual de US$ 500 da empresa para uma FSA ou HSA de saúde
  • Licença parental remunerada

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