Two Chairs pruža personaliziranu psihoterapiju osmišljenu oko odnosa između klijenta i terapeuta. Njihov model skrbi kombinira strukturirani postupak povezivanja s terapeutom i individualnu terapiju koja se provodi virtualno i uživo u Kaliforniji, Floridi i Washingtonu. Licencirani kliničari imaju stručnost u više od 90 područja kliničke prakse te klijentima pomažu pronaći podršku usklađenu s njihovim potrebama i preferencijama.
Viši direktor proizvoda – Two Chairs (rad na daljinu iz SAD-a)
Vodite upravljanje proizvodom za tehnološki podržanu platformu Two Chairs za skrb o mentalnom zdravlju. Upravljajte višim voditeljima proizvoda, oblikujte dugoročnu strategiju i stvarajte mjerljivu vrijednost za terapeute, klijente i komercijalne partnere.
Sjedinjene Američke Države250.000 $ – 280.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiDirektorOpis
- Voditi organizaciju za upravljanje proizvodom Two Chairs i nadzirati četiri viša voditelja proizvoda
- Izvještavati višem potpredsjedniku za proizvod i inženjerstvo te surađivati kao ravnopravni partner s voditeljem inženjerstva i podataka i višim direktorom dizajna
- Upravljati voditeljima proizvoda, mentorirati ih i razvijati kroz vodstvo s visokom razinom autonomije i jasna očekivanja
- Unapređivati prakse višeg upravljanja proizvodom, uključujući definiranje utjecaja umjetne inteligencije na tu disciplinu
- Podržavati zdravlje, kapacitet i razvoj tima poticanjem psihološke sigurnosti, uključivosti i kontinuiranog učenja
- Kreirati i komunicirati višegodišnju strategiju proizvoda usklađenu s vizijom tvrtke i poslovnim prioritetima
- Voditi godišnje i tromjesečno planiranje roadmapa, procjena, vremena lansiranja i tehničkih temelja
- Objašnjavati posljedice roadmapa u cijeloj organizaciji i uspostaviti prakse upravljanja proizvodom za male timove
- Međufunkcionalno surađivati s inženjerstvom, dizajnom, podacima, kliničkim timovima, operacijama, financijama, komercijalnim timovima, izvršnim direktorom i izvršnim vodstvom
- Povezivati odluke o proizvodu i tehnologiji s komercijalnom vrijednošću te usklađivati roadmapove za kliničke, klijentske i komercijalne korisnike
- Izgraditi snažne radne odnose s voditeljima proizvoda i međufunkcionalnim partnerima tijekom prvih 90 dana
- Preuzeti odgovornost za ključne OKR-ove tvrtke i isporučivati softver koji unapređuje ishode za terapeute, klijente i komercijalne partnere
Zahtjevi
- Dokazani uspjeh u vođenju produktnih organizacija i upravljanju višim voditeljima proizvoda uz osnažujući pristup coachingu
- Čvrst stav o struci upravljanja proizvodom, uključujući iskustvo razvoja viših voditelja proizvoda u principal voditelje proizvoda
- Dobro prosuđivanje prioriteta i samopouzdanje za odbijanje zahtjeva uz jasno objašnjenje razloga
- Dokazana suradnja s voditeljima inženjerstva, dizajna i podataka, uz suradnički pristup koji izbjegava silose između proizvoda i inženjerstva
- Sposobnost stjecanja povjerenja voditelja izvan proizvoda, uključujući osnivače i izvršne direktore
- Iskustvo definiranja višegodišnje strategije proizvoda i njezina učinkovitog predstavljanja vodstvu
- Iskustvo u startupu ili okruženju brzog rasta u kojem su brzina i ograničeni resursi bili značajni
- Predanost empatiji, uključivosti i psihološkoj sigurnosti
- Iskustvo u zdravstvu je prednost, osobito u komercijalnim područjima poput zdravstvenih planova, platitelja ili rada usmjerenog na tržište; relevantno je i složeno B2B ili uslužno iskustvo
- Interes za zdravstvo ili drugi rad usmjeren na misiju te za razumijevanje kliničara koji koriste proizvode
- Ovlaštenje za rad kod bilo kojeg poslodavca u SAD-u; sponzoriranje radne vize nije dostupno
Pogodnosti
- Vlasnički udio u startupu brzog rasta
- Plaćeni dopust, uključujući devet plaćenih blagdana i zimsku obustavu rada ureda od promatranog Božića do Nove godine
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Mogućnosti mirovinske štednje 401(k)
- Jednokratna naknada od 200 USD za troškove rada od kuće
- Godišnja naknada od 1.000 USD za produktivnost i dobrobit za osobne i profesionalne ciljeve
- Godišnji doprinos tvrtke od 500 USD za zdravstveni FSA ili HSA
- Plaćeni roditeljski dopust