Two Chairs предоставляет персонализированную психотерапию, выстроенную вокруг отношений между клиентом и терапевтом. Модель помощи сочетает структурированный процесс подбора специалиста с индивидуальной терапией, которая проводится онлайн и очно в Калифорнии, Флориде и Вашингтоне. Лицензированные специалисты обладают опытом более чем в 90 областях клинической практики и помогают клиентам найти поддержку, соответствующую их потребностям и предпочтениям.
Старший директор по продукту — Two Chairs (удалённая работа в США)
Руководите управлением продуктом технологичной платформы Two Chairs в сфере психического здоровья. Управляйте старшими руководителями по продукту, формируйте долгосрочную стратегию и создавайте измеримую ценность для терапевтов, клиентов и коммерческих партнёров.
Соединенные Штаты250 000 $ – 280 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистТребуемый Язык: английскийДиректорОписание
- Руководить организацией по управлению продуктом Two Chairs и курировать работу четырёх старших менеджеров по продукту
- Подчиняться старшему вице-президенту по продукту и инженерии, сотрудничая на равных с руководителем инженерии и данных и старшим директором по дизайну
- Управлять менеджерами по продукту, наставлять и развивать их, обеспечивая высокую автономность и ясные ожидания
- Развивать практики управления продуктом на старшем уровне, включая определение роли ИИ в этой дисциплине
- Поддерживать здоровье, возможности и развитие команды, формируя психологическую безопасность, инклюзивность и культуру постоянного обучения
- Создавать и доносить многолетнюю продуктовую стратегию, согласованную с видением компании и бизнес-приоритетами
- Руководить годовым и квартальным планированием дорожных карт, оценок, сроков запуска и технического фундамента
- Разъяснять последствия решений по дорожной карте для всей организации и внедрять продуктовые практики для компактных команд
- Работать кросс-функционально с командами инженерии, дизайна, данных, клинического направления, операционной деятельности, финансов, коммерческими командами, генеральным директором и руководством компании
- Связывать решения в области продукта и технологий с коммерческой ценностью, согласовывая дорожные карты для клинических, клиентских и коммерческих пользователей
- В течение первых 90 дней выстроить прочные рабочие отношения с менеджерами по продукту и кросс-функциональными партнёрами
- Отвечать за ключевые OKR компании и создавать программные продукты, улучшающие результаты для терапевтов, клиентов и коммерческих партнёров
Требования
- Подтверждённый опыт успешного руководства продуктовыми организациями и управления старшими менеджерами по продукту с использованием поддерживающего коучингового подхода
- Глубокое понимание профессии продуктового менеджмента, включая опыт развития старших менеджеров по продукту до уровня principal PM
- Здравое умение расставлять приоритеты и уверенность в способности отклонять запросы, чётко объясняя причины
- Подтверждённый опыт партнёрства с руководителями инженерии, дизайна и данных, основанный на сотрудничестве и исключающий разобщённость продукта и инженерии
- Умение завоёвывать доверие руководителей за пределами продуктовой команды, включая основателей и генеральных директоров
- Опыт формирования многолетней продуктовой стратегии и её эффективной презентации руководству
- Опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании, где важную роль играли скорость и ограниченность ресурсов
- Приверженность эмпатии, инклюзивности и психологической безопасности
- Опыт в сфере здравоохранения будет преимуществом, особенно в коммерческих направлениях, таких как медицинские планы, плательщики или работа, ориентированная на рынок; также релевантен сложный B2B- или сервисный опыт
- Интерес к здравоохранению или другой деятельности с выраженной миссией, а также к пониманию клиницистов, использующих продукты
- Наличие разрешения на работу у любого работодателя в США; спонсорство рабочей визы не предоставляется
Преимущества
- Доля в капитале быстрорастущего стартапа
- Оплачиваемый отпуск, включая девять оплачиваемых праздничных дней и зимнее закрытие офиса с (наблюдаемого) Рождества до Нового года
- Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка
- Возможности пенсионных накоплений по плану 401(k)
- Единовременная компенсация расходов на работу из дома в размере 200 долларов США
- Ежегодная выплата 1 000 долларов США на продуктивность и благополучие для личных и профессиональных целей
- Ежегодный взнос компании в размере 500 долларов США на медицинский счёт FSA или HSA
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком