Two Chairs propose une psychothérapie personnalisée fondée sur la relation entre le client et le thérapeute. Son modèle de soins associe un processus structuré de mise en relation à une thérapie individuelle proposée en séances virtuelles et en présentiel en Californie, en Floride et dans l’État de Washington. Ses cliniciens agréés disposent d’une expertise dans plus de 90 domaines de la pratique clinique, afin d’aider les clients à trouver un accompagnement adapté à leurs besoins et à leurs préférences.
Directeur senior des produits - Two Chairs (télétravail aux États-Unis)
Pilotez la gestion des produits de la plateforme de soins de santé mentale assistée par la technologie de Two Chairs. Gérez des responsables produits seniors, définissez la stratégie à long terme et créez une valeur mesurable pour les thérapeutes, les clients et les partenaires commerciaux.
Description
- Diriger l’organisation de gestion des produits de Two Chairs et superviser quatre responsables produits seniors
- Rendre compte au SVP Produit et Ingénierie tout en collaborant en tant que pair avec le responsable Ingénierie et Données et le directeur senior du Design
- Gérer, accompagner et développer les responsables produits grâce à un leadership favorisant une grande autonomie et à des attentes claires
- Faire progresser les pratiques de gestion produit senior, notamment en définissant l’influence que l’IA doit exercer sur la discipline
- Soutenir la santé, la capacité et le développement de l’équipe en favorisant la sécurité psychologique, l’inclusion et l’apprentissage continu
- Créer et communiquer une stratégie produit pluriannuelle alignée sur la vision de l’entreprise et les priorités commerciales
- Piloter la planification annuelle et trimestrielle des feuilles de route, des estimations, des calendriers de lancement et des fondations techniques
- Expliquer les implications des feuilles de route dans toute l’organisation et établir des pratiques produit adaptées aux équipes réduites
- Collaborer de manière transversale avec l’Ingénierie, le Design, les Données, les équipes Cliniques, les Opérations, les Finances, les équipes commerciales, le CEO et la direction générale
- Relier les décisions produit et technologiques à la valeur commerciale tout en alignant les feuilles de route pour les utilisateurs cliniques, les clients et les utilisateurs commerciaux
- Établir de solides relations de travail avec les responsables produits et les partenaires transversaux au cours des 90 premiers jours
- Prendre en charge les OKR clés de l’entreprise et fournir des logiciels qui améliorent les résultats des thérapeutes, des clients et des activités commerciales
Exigences
- Réussite démontrée dans la direction d’organisations produit et la gestion de responsables produits seniors, avec une approche de coaching responsabilisante
- Solide vision du métier de la gestion produit, notamment une expérience dans le développement de PM seniors jusqu’au rôle de PM principal
- Bon jugement en matière de priorisation et assurance pour refuser des demandes en expliquant clairement les raisons
- Expérience avérée de collaboration avec des responsables de l’Ingénierie, du Design et des Données, avec une approche collaborative évitant les silos entre produit et ingénierie
- Capacité à gagner la confiance de dirigeants en dehors du Produit, notamment de fondateurs et de CEO
- Expérience dans la définition d’une stratégie produit pluriannuelle et dans sa présentation efficace à la direction
- Expérience dans une startup ou un environnement à forte croissance où la rapidité et les contraintes de ressources étaient importantes
- Engagement en faveur de l’empathie, de l’inclusion et de la sécurité psychologique
- Une expérience dans le secteur de la santé est un atout, en particulier dans des domaines commerciaux tels que les régimes de santé, les payeurs ou les activités orientées marché ; une expérience complexe en B2B ou dans les services est également pertinente
- Intérêt pour la santé ou pour tout autre travail axé sur une mission, ainsi que pour la compréhension des cliniciens qui utilisent les produits
- Autorisation de travailler pour tout employeur américain ; le parrainage d’un visa de travail n’est pas disponible
Avantages
- Participation au capital d’une startup à forte croissance
- Congés payés, dont neuf jours fériés rémunérés et une fermeture hivernale des bureaux du jour de Noël (observé) au jour de l’An
- Couverture d’assurance médicale, dentaire et optique
- Options d’épargne retraite 401(k)
- Remboursement unique de 200 USD pour les dépenses liées au travail à domicile
- Allocation annuelle de 1 000 USD pour la productivité et le bien-être, destinée aux objectifs personnels et professionnels
- Contribution annuelle de 500 USD de l’entreprise à un compte FSA ou HSA de santé
- Congé parental payé