Two Chairs zagotavlja personalizirano psihoterapijo, zasnovano na odnosu med klientom in terapevtom. Njihov model obravnave združuje strukturiran postopek izbire terapevta z individualno terapijo, ki poteka virtualno in v živo v Kaliforniji, na Floridi in v Washingtonu. Licencirani klinični strokovnjaki imajo izkušnje na več kot 90 področjih klinične prakse ter klientom pomagajo najti podporo, usklajeno z njihovimi potrebami in željami.
Višji direktor za produkte – Two Chairs (delo na daljavo iz ZDA)
Vodite upravljanje produktov za tehnološko podprto platformo Two Chairs za skrb za duševno zdravje. Upravljajte višje produktne vodje, oblikujte dolgoročno strategijo in zagotavljajte merljivo vrednost za terapevte, stranke in komercialne partnerje.
Združene države Amerike250.000 $ – 280.000 $ / leto
Na daljavoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaDirektorOpis
- Vodite organizacijo za upravljanje produktov Two Chairs in nadzorujete štiri višje produktne vodje
- Poročate višjemu podpredsedniku za produkte in inženiring ter kot enakovreden partner sodelujete z vodjo inženiringa in podatkov ter višjim direktorjem oblikovanja
- Upravljate, mentorirate in razvijate produktne vodje z vodstvom, ki zagotavlja visoko stopnjo samostojnosti, ter jasnimi pričakovanji
- Izboljšujete prakse višjega produktnega upravljanja, vključno z opredelitvijo vpliva umetne inteligence na to področje
- Podpirate zdravje, zmogljivost in razvoj ekipe s spodbujanjem psihološke varnosti, vključevanja in nenehnega učenja
- Ustvarjate in komunicirate večletno produktno strategijo, usklajeno z vizijo podjetja in poslovnimi prednostnimi nalogami
- Vodite letno in četrtletno načrtovanje načrtov, ocen, časa uvedbe in tehničnih temeljev
- Pojasnjujete posledice načrtov po vsej organizaciji in vzpostavljate prakse produktnega upravljanja za majhne ekipe
- Medfunkcijsko sodelujete z inženiringom, oblikovanjem, podatki, kliničnimi ekipami, operacijami, financami, komercialnimi ekipami, izvršnim direktorjem in izvršnim vodstvom
- Odločitve o produktih in tehnologiji povezujete s komercialno vrednostjo ter usklajujete načrte za klinične, strankine in komercialne uporabnike
- V prvih 90 dneh gradite močne delovne odnose s produktnimi vodji in medfunkcijskimi partnerji
- Prevzemate odgovornost za ključne OKR-je podjetja in zagotavljate programsko opremo, ki izboljšuje rezultate terapevtov, strank in komercialnih partnerjev
Zahteve
- Dokazan uspeh pri vodenju produktnih organizacij in upravljanju višjih produktnih vodij z opolnomočujočim pristopom coachinga
- Trdno razumevanje produktnega upravljanja, vključno z izkušnjami pri razvoju višjih produktnih vodij v produktne vodje principal
- Dobra presoja pri določanju prednostnih nalog in samozavest pri zavračanju zahtev ob jasni razlagi razlogov
- Dokazano sodelovanje z vodji inženiringa, oblikovanja in podatkov ter sodelovalen pristop, ki preprečuje silose med produktom in inženiringom
- Sposobnost pridobiti zaupanje vodij zunaj produktne ekipe, vključno z ustanovitelji in izvršnimi direktorji
- Izkušnje z opredeljevanjem večletne produktne strategije in njenim učinkovitim predstavljanjem vodstvu
- Izkušnje iz startupa ali hitro rastočega okolja, kjer sta bila hitrost in omejenost virov pomembna dejavnika
- Zavezanost empatiji, vključevanju in psihološki varnosti
- Izkušnje v zdravstvu so prednost, zlasti na komercialnih področjih, kot so zdravstveni načrti, plačniki ali delo, usmerjeno v trg; pomembne so tudi izkušnje s kompleksnim B2B ali storitvenim okoljem
- Zanimanje za zdravstvo ali drugo delo, povezano s poslanstvom, ter za razumevanje klinikov, ki uporabljajo produkte
- Dovoljenje za delo pri katerem koli delodajalcu v ZDA; sponzorstvo delovnega vizuma ni na voljo
Ugodnosti
- Lastniški delež v hitro rastočem startupu
- Plačan dopust, vključno z devetimi plačanimi prazniki in zimskim zaprtjem pisarne od opazovanega božiča do novega leta
- Zdravstveno, zobozdravstveno in vidno zavarovanje
- Možnosti pokojninskega varčevanja 401(k)
- Enkratno povračilo 200 USD za stroške dela od doma
- Letni dodatek 1.000 USD za produktivnost in dobro počutje za osebne in poklicne cilje
- Letni prispevek podjetja v višini 500 USD za zdravstveni FSA ali HSA
- Plačan starševski dopust