Two Chairs предоставя персонализирана психотерапия, изградена около връзката между клиента и терапевта. Моделът им на грижа съчетава структуриран процес за подбор на терапевт с индивидуална терапия, провеждана онлайн и присъствено в Калифорния, Флорида и Вашингтон. Лицензираните клиницисти имат опит в повече от 90 области на клиничната практика и помагат на клиентите да намерят подкрепа, съобразена с техните нужди и предпочитания.
Старши директор „Продукти“ – Two Chairs (дистанционна работа от САЩ)
Ръководете управлението на продуктите за технологично подплатената платформа на Two Chairs за грижа за психичното здраве. Управлявайте старши продуктови лидери, определяйте дългосрочната стратегия и създавайте измерима стойност за терапевти, клиенти и търговски партньори.
Съединени щати250 000 $ – 280 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Ръководите организацията за управление на продуктите на Two Chairs и надзиравате четирима старши продуктови мениджъри
- Докладвате на старши вицепрезидента по продуктите и инженерството и работите като равнопоставен партньор с ръководителя на инженерството и данните и старши директора по дизайна
- Управлявате, наставлявате и развивате продуктови мениджъри чрез лидерство с висока автономност и ясни очаквания
- Развивате практиките за старши продуктово управление, включително определяте как изкуственият интелект трябва да влияе върху дисциплината
- Подкрепяте здравето, капацитета и развитието на екипа чрез насърчаване на психологическа безопасност, приобщаване и постоянно учене
- Създавате и комуникирате многогодишна продуктова стратегия, съобразена с визията на компанията и бизнес приоритетите
- Ръководите годишното и тримесечното планиране на пътните карти, оценките, сроковете за пускане и техническите основи
- Обяснявате последиците от пътните карти в цялата организация и установявате практики за управление на продукти в малки екипи
- Работите междуфункционално с инженеринг, дизайн, данни, клинични екипи, операции, финанси, търговски екипи, главния изпълнителен директор и изпълнителното ръководство
- Свързвате решенията за продуктите и технологиите с търговската стойност, като същевременно съгласувате пътните карти за клинични, клиентски и търговски потребители
- Изграждате силни работни отношения с продуктови мениджъри и междуфункционални партньори през първите 90 дни
- Отговаряте за ключови OKR на компанията и доставяте софтуер, който подобрява резултатите за терапевти, клиенти и търговски партньори
Изисквания
- Доказан успех в ръководенето на продуктови организации и управлението на старши продуктови мениджъри чрез овластяващ коучинг подход
- Силна позиция относно професията по продуктово управление, включително опит в развитието на старши продуктови мениджъри до principal продуктови мениджъри
- Добра преценка при определяне на приоритети и увереност да отказвате заявки, като ясно обяснявате причините
- Доказано партньорство с ръководители на инженерни, дизайнерски и екипи за данни, с колаборативен подход, който избягва разделянето между продуктите и инженерството
- Способност да спечелите доверието на лидери извън продуктовия екип, включително основатели и главни изпълнителни директори
- Опит в определянето на многогодишна продуктова стратегия и ефективното ѝ представяне пред ръководството
- Опит в стартъп или бързо разрастваща се среда, където скоростта и ограничените ресурси са били значими фактори
- Ангажираност към емпатията, приобщаването и психологическата безопасност
- Опитът в здравеопазването е предимство, особено в търговски области като здравни планове, платци или работа, насочена към пазара; релевантен е и сложен B2B или професионален опит
- Интерес към здравеопазването или друга работа, свързана с мисия, както и към разбирането на клиницистите, които използват продуктите
- Упълномощаване за работа за всеки работодател в САЩ; не се предлага спонсориране на работна виза
Придобивки
- Дялово участие в бързо разрастващ се стартъп
- Платен отпуск, включително девет платени празнични дни и зимно затваряне на офиса от отбелязвания Коледен ден до Нова година
- Медицинско, стоматологично и офталмологично осигуряване
- Възможности за пенсионни спестявания по план 401(k)
- Еднократно възстановяване на 200 USD за разходи за работа от дома
- Годишна добавка от 1000 USD за продуктивност и благосъстояние за лични и професионални цели
- Годишен принос от компанията от 500 USD към здравен FSA или HSA
- Платен родителски отпуск