Anthem Blue Cross and Blue Shield
Anthem Blue Cross and Blue Shield
A Anthem Blue Cross and Blue Shield é uma seguradora de saúde dos Estados Unidos que oferece cobertura para pessoas, famílias, empregadores e participantes do Medicare ou Medicaid. Seus serviços abrangem planos médicos e coberturas relacionadas de odontologia, visão, farmácia, saúde comportamental, vida e invalidez. Os beneficiários podem usar ferramentas digitais, como o aplicativo Sydney Health, enquanto empregadores, produtores e prestadores de cuidados têm acesso a recursos de gestão de planos, sinistros, pagamentos, bem-estar e suporte. A empresa é uma licenciada independente da Blue Cross and Blue Shield Association.

Diretor de Recursos Humanos

Lidera as operações de RH e a experiência dos funcionários, com responsabilidade por conformidade, engajamento e programas de talentos. A função dá suporte a funcionários e equipes nas unidades da organização em Kentucky.

Descrição

  • Supervisionar as operações diárias de RH nas áreas de contratação, remuneração e benefícios, relações com funcionários, aprendizagem e desenvolvimento, comunicação interna e gestão de talentos.
  • Criar uma estratégia de experiência dos funcionários que reflita os valores, a cultura e os objetivos da organização.
  • Desenvolver programas de engajamento para fortalecer a satisfação, a retenção e o comprometimento dos funcionários.
  • Criar iniciativas, programas e políticas voltados aos funcionários.
  • Manter as iniciativas de experiência dos funcionários alinhadas à marca e à cultura da organização.
  • Elaborar planos de comunicação que expliquem os programas de RH e envolvam os funcionários.
  • Trabalhar com equipes de toda a organização para promover iniciativas de RH e melhorar a experiência dos funcionários.
  • Acompanhar tendências do setor, práticas eficazes e tecnologias emergentes de experiência e engajamento dos funcionários.
  • Definir políticas e programas de RH que apoiem a missão do Banco e respondam às tendências do setor.
  • Orientar funcionários de todos os níveis em questões de RH.
  • Recomendar avaliações de desempenho, alterações de remuneração e promoções.
  • Apoiar a seleção e as entrevistas de candidatos e recomendar pessoas com base em suas qualificações.
  • Orientar os funcionários sobre políticas, procedimentos e documentação da empresa e fazer o acompanhamento necessário.
  • Coordenar e contribuir para projetos e atividades, oferecendo suporte conforme necessário.
  • Orientar e aconselhar funcionários e gerentes.
  • Manter a conformidade com leis federais, estaduais e locais e acompanhar mudanças legislativas.
  • Dar cobertura às equipes de RH e treinamento.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado em administração, recursos humanos ou área relacionada.
  • É desejável ter mestrado ou outro título de pós-graduação relacionado.
  • É necessário ter pelo menos sete anos de experiência em gestão de recursos humanos.
  • É desejável ter certificação PHR ou SPHR.
  • É necessário ter conhecimentos de informática.
  • É desejável ter experiência com Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
  • Experiência na gestão de conformidade regulatória, incluindo EEOC, FMLA, ADA, HIPAA, FLSA e outras leis estaduais ou federais.
  • São necessárias habilidades de liderança, atendimento ao cliente, comunicação, relacionamento interpessoal, tomada de decisão, trabalho em equipe, gestão de prazos, execução de várias tarefas e organização.
  • É necessário viajar ocasionalmente para unidades de mercado.
  • É necessário ter capacidade para realizar trabalho sedentário.

Benefícios

  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Uma cultura de trabalho divertida e autêntica.
  • Comemorações de feriados e presentes ou viagens para funcionários.
  • Participação na comunidade por meio do compromisso “Local Love”.
  • Reconhecida como um dos melhores lugares para trabalhar em Kentucky mais de 18 vezes.

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