LogoFresh Jobs Ahead
Anthem Blue Cross and Blue Shield
Anthem Blue Cross and Blue Shield
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna
Anthem Blue Cross and Blue Shield to amerykański ubezpieczyciel zdrowotny oferujący ochronę ubezpieczeniową osobom indywidualnym, rodzinom, pracodawcom oraz osobom objętym programami Medicare lub Medicaid. Oferta obejmuje plany medyczne oraz powiązane ubezpieczenia stomatologiczne, okulistyczne, farmaceutyczne, zdrowia psychicznego, na życie i od niezdolności do pracy. Członkowie mogą korzystać z narzędzi cyfrowych, takich jak aplikacja Sydney Health, a pracodawcy, pośrednicy ubezpieczeniowi i świadczeniodawcy mają dostęp do zasobów wspierających zarządzanie planami, roszczeniami, płatnościami, programami wellness i obsługą. Firma jest niezależnym licencjobiorcą Blue Cross and Blue Shield Association.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. zasobów ludzkich

Kierowanie procesami HR i doświadczeniami pracowników, w tym dbanie o zgodność z przepisami, zaangażowanie oraz programy rozwoju talentów. Wsparcie pracowników i zespołów organizacji w jej placówkach w stanie Kentucky.

USStany ZjednoczoneKYKentuckyStacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Nadzorować codzienne działania HR w zakresie zatrudnienia, wynagrodzeń i świadczeń, relacji pracowniczych, szkoleń i rozwoju, komunikacji wewnętrznej oraz zarządzania talentami.
  • Tworzyć strategię doświadczeń pracowników zgodną z wartościami, kulturą i celami organizacji.
  • Opracowywać programy zaangażowania, które wzmacniają satysfakcję pracowników, ich utrzymanie i przywiązanie do organizacji.
  • Tworzyć inicjatywy, programy i zasady skoncentrowane na pracownikach.
  • Dbać o zgodność inicjatyw dotyczących doświadczeń pracowników z marką i kulturą organizacji.
  • Opracowywać plany komunikacji, które objaśniają programy HR i angażują pracowników.
  • Współpracować z zespołami w całej organizacji, aby rozwijać inicjatywy HR i poprawiać doświadczenia pracowników.
  • Śledzić trendy branżowe, skuteczne praktyki oraz nowe technologie wspierające doświadczenia i zaangażowanie pracowników.
  • Kształtować zasady i programy HR, aby wspierać misję Banku i odpowiadać na trendy branżowe.
  • Doradzać pracownikom na wszystkich szczeblach w sprawach HR.
  • Rekomendować oceny wyników pracy, zmiany wynagrodzeń i awanse.
  • Wspierać selekcję kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne oraz rekomendować kandydatów na podstawie ich kwalifikacji.
  • Wyjaśniać pracownikom zasady i procedury firmy oraz kwestie dokumentacji, a w razie potrzeby monitorować dalsze działania.
  • Koordynować projekty i działania oraz w nich uczestniczyć, zapewniając wymagane wsparcie.
  • Szkolić i doradzać pracownikom oraz menedżerom.
  • Dbać o przestrzeganie przepisów federalnych, stanowych i lokalnych oraz śledzić zmiany w prawie.
  • W razie potrzeby zastępować pracowników HR i szkoleń.

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata z biznesu, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej dziedziny.
  • Preferowany tytuł magistra lub inny pokrewny stopień naukowy.
  • Wymagane co najmniej siedem lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
  • Preferowany certyfikat PHR lub SPHR.
  • Wymagana biegłość w obsłudze komputera.
  • Preferowane doświadczenie w pracy z Microsoft Word, Excel, PowerPoint i Outlook.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zgodnością z przepisami, w tym EEOC, FMLA, ADA, HIPAA, FLSA oraz innymi przepisami stanowymi lub federalnymi.
  • Wymagane umiejętności przywódcze, obsługi klienta, komunikacji i kontaktów interpersonalnych, podejmowania decyzji, pracy zespołowej, dotrzymywania terminów, wykonywania wielu zadań oraz organizacji pracy.
  • Wymagane są okazjonalne podróże do placówek w regionie.
  • Konieczna jest zdolność do wykonywania pracy siedzącej.

Benefity

  • Możliwości rozwoju zawodowego.
  • Przyjazna i autentyczna kultura pracy.
  • Obchody świąt oraz prezenty lub wyjazdy dla pracowników.
  • Zaangażowanie w życie społeczności w ramach inicjatywy „Local Love”.
  • Organizacja ponad 18 razy otrzymała tytuł jednego z najlepszych miejsc pracy w Kentucky.

Powiązane oferty pracy

AT&T

Przedstawiciel ds. sprzedaży AT&T dla firm, klienci na wyznaczonym obszarze — Memphis

AT&T
Sponsor wizy H1BTechnologia i innowacjeTelekomunikacja
USStany ZjednoczoneTNTennessee
38 800 $ – 58 200 $ / rok
StacjonarniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiSprzedaż

Rozwijaj bazę klientów AT&T wśród małych firm i firm średniej wielkości w Memphis, sprzedając szerokopasmowy internet światłowodowy oraz inne rozwiązania telekomunikacyjne. Rola łączy pozyskiwanie klientów, rozwój kont i sprzedaż doradczą, aby zwiększać przychody na przydzielonym obszarze.

Otwórz