Anthem Blue Cross and Blue Shield
Anthem Blue Cross and Blue Shield
Anthem Blue Cross and Blue Shield är ett amerikanskt sjukförsäkringsbolag som erbjuder försäkringsskydd för privatpersoner, familjer, arbetsgivare och personer som omfattas av Medicare eller Medicaid. Tjänsterna omfattar sjukvårdsplaner samt relaterat skydd för tandvård, synvård, läkemedel, beteendehälsa, liv och funktionsnedsättning. Medlemmar kan använda digitala verktyg som appen Sydney Health, medan arbetsgivare, försäkringsförmedlare och vårdgivare har tillgång till resurser för planhantering, skadeärenden, betalningar, välmående och support. Företaget är en oberoende licenstagare till Blue Cross and Blue Shield Association.

HR-direktör

Leda HR-verksamheten och medarbetarupplevelsen med ansvar för regelefterlevnad, engagemang och talangprogram. Rollen stöttar medarbetare och team på organisationens platser i Kentucky.

Beskrivning

  • Ansvara för den dagliga HR-verksamheten inom anställning, ersättning och förmåner, medarbetarrelationer, lärande och utveckling, internkommunikation och talanghantering.
  • Skapa en strategi för medarbetarupplevelsen som speglar organisationens värderingar, kultur och mål.
  • Utveckla engagemangsprogram som stärker medarbetarnas nöjdhet, vilja att stanna och engagemang.
  • Skapa medarbetarfokuserade initiativ, program och policyer.
  • Säkerställa att initiativ för medarbetarupplevelsen stämmer överens med organisationens varumärke och kultur.
  • Ta fram kommunikationsplaner som förklarar HR-program och engagerar medarbetarna.
  • Samarbeta med team i hela organisationen för att driva HR-initiativ framåt och förbättra medarbetarupplevelsen.
  • Följa branschtrender, effektiva arbetssätt och ny teknik för medarbetarupplevelse och engagemang.
  • Utforma HR-policyer och program som stöder bankens uppdrag och svarar mot branschtrender.
  • Ge HR-vägledning till medarbetare på alla nivåer.
  • Rekommendera prestationsutvärderingar, ändringar av ersättning och befordringar.
  • Stödja urval och intervjuer av kandidater samt rekommendera sökande utifrån deras kvalifikationer.
  • Vägleda medarbetare i företagets policyer, rutiner och dokumentation samt följa upp vid behov.
  • Samordna och bidra till projekt och aktiviteter samt ge stöd efter behov.
  • Handleda och ge råd till medarbetare och chefer.
  • Säkerställa efterlevnad av federala, delstatliga och lokala lagar samt följa lagändringar.
  • Vara beredd att täcka upp för HR- och utbildningspersonal.

Krav

  • Kandidatexamen i företagsekonomi, HR eller ett närliggande område krävs.
  • Magisterexamen eller annan relevant examen på avancerad nivå är meriterande.
  • Minst sju års erfarenhet av HR-ledning krävs.
  • Certifieringarna PHR eller SPHR är meriterande.
  • Goda datorkunskaper krävs.
  • Erfarenhet av Microsoft Word, Excel, PowerPoint och Outlook är meriterande.
  • Erfarenhet av att hantera regelefterlevnad, bland annat EEOC, FMLA, ADA, HIPAA, FLSA samt andra delstatliga eller federala lagar.
  • Rollen kräver ledarskaps-, kundservice-, kommunikations-, samarbets-, beslutsfattande-, teamarbets-, tidsplanerings-, multitasking- och organisationsförmåga.
  • Enstaka resor till marknadsplatser krävs.
  • Måste kunna utföra stillasittande arbete.

Förmåner

  • Möjligheter till professionell utveckling och karriärtillväxt.
  • En trivsam och genuin arbetsplatskultur.
  • Högtidsfiranden och gåvor eller resor för medarbetare.
  • Engagemang i lokalsamhället genom satsningen ”Local Love”.
  • Utsedd till en av Kentuckys bästa arbetsplatser fler än 18 gånger.

Relaterade jobb

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Distansbaserad engelsk-spansk OPI/VRI-tolk

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolka på distans mellan engelsktalande och spansktalande inom vård, ekonomi, socialtjänst och kundservice. Ge språkligt stöd åt Kreato Global i Latinamerika.

Öppna