LogoFresh Jobs Ahead
Anthem Blue Cross and Blue Shield
Anthem Blue Cross and Blue Shield
Assistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Anthem Blue Cross and Blue Shield è un assicuratore sanitario statunitense che offre copertura a singoli, famiglie, datori di lavoro e persone iscritte a Medicare o Medicaid. I suoi servizi comprendono piani medici e coperture correlate per cure dentistiche, vista, farmaci, salute comportamentale, vita e invalidità. Gli iscritti possono utilizzare strumenti digitali come l’app Sydney Health, mentre datori di lavoro, produttori e operatori sanitari hanno accesso a risorse per la gestione dei piani, dei sinistri, dei pagamenti, del benessere e dell’assistenza. L’azienda è un licenziatario indipendente della Blue Cross and Blue Shield Association.
LinkedIn
Offerte dell’azienda

Direttore delle risorse umane

Gestisce le operazioni delle risorse umane e l’esperienza dei dipendenti, con responsabilità per conformità, coinvolgimento e programmi per i talenti. Il ruolo supporta dipendenti e team nelle sedi dell’organizzazione in Kentucky.

USStati UnitiKYKentuckyIn sedeTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

Descrizione

  • Supervisionare le attività quotidiane delle risorse umane in materia di assunzioni, retribuzione e benefit, relazioni con i dipendenti, formazione e sviluppo, comunicazione interna e gestione dei talenti.
  • Creare una strategia per l’esperienza dei dipendenti che rifletta i valori, la cultura e gli obiettivi dell’organizzazione.
  • Sviluppare programmi di coinvolgimento per rafforzare la soddisfazione, la fidelizzazione e la partecipazione dei dipendenti.
  • Creare iniziative, programmi e politiche incentrati sui dipendenti.
  • Mantenere le iniziative per l’esperienza dei dipendenti coerenti con il marchio e la cultura dell’organizzazione.
  • Elaborare piani di comunicazione che spieghino i programmi delle risorse umane e coinvolgano i dipendenti.
  • Collaborare con i team di tutta l’organizzazione per promuovere le iniziative delle risorse umane e migliorare l’esperienza dei dipendenti.
  • Monitorare le tendenze del settore, le pratiche efficaci e le tecnologie emergenti per l’esperienza e il coinvolgimento dei dipendenti.
  • Definire politiche e programmi delle risorse umane che sostengano la missione della Banca e rispondano alle tendenze del settore.
  • Fornire consulenza sulle risorse umane ai dipendenti di ogni livello.
  • Raccomandare valutazioni delle prestazioni, modifiche retributive e promozioni.
  • Supportare la selezione e i colloqui dei candidati e raccomandare le persone in base alle loro qualifiche.
  • Guidare i dipendenti nelle politiche, nelle procedure e nella documentazione aziendale, effettuando i necessari riscontri.
  • Coordinare e contribuire a progetti e attività, fornendo supporto secondo necessità.
  • Seguire e consigliare dipendenti e responsabili.
  • Garantire la conformità alle leggi federali, statali e locali e monitorare le modifiche legislative.
  • Fornire copertura al personale delle risorse umane e della formazione.

Requisiti

  • È richiesta una laurea in economia, risorse umane o un settore affine.
  • È preferibile una laurea magistrale o un altro titolo post-laurea affine.
  • Sono richiesti almeno sette anni di esperienza nella gestione delle risorse umane.
  • È preferibile la certificazione PHR o SPHR.
  • È richiesta dimestichezza con gli strumenti informatici.
  • È preferibile esperienza con Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
  • Esperienza nella gestione della conformità normativa, inclusi EEOC, FMLA, ADA, HIPAA, FLSA e altre leggi statali o federali.
  • Sono richieste capacità di leadership, servizio clienti, comunicazione, relazioni interpersonali, decisione, lavoro di squadra, gestione delle scadenze, multitasking e organizzazione.
  • Sono richieste trasferte occasionali presso le sedi di mercato.
  • È necessario essere in grado di svolgere lavoro sedentario.

Benefit

  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  • Una cultura lavorativa divertente e autentica.
  • Festeggiamenti per le festività e regali o viaggi per i dipendenti.
  • Partecipazione alla comunità attraverso l’impegno “Local Love”.
  • Riconosciuta come uno dei migliori posti di lavoro in Kentucky più di 18 volte.

Offerte correlate

Terumo Medical Corporation

Responsabile regionale vendite, Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaIndustria manifatturiera
USStati UnitiNJNew Jersey
120.000 $ – 165.000 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile

Gestisci le vendite di dispositivi medici in un’area del North Central New Jersey, coordinando i team sul territorio e i rapporti con gli ospedali. Sviluppa i ricavi regionali, i risultati di vendita e la promozione conforme dei prodotti Terumo Interventional Systems.

Apri
Claroty

Ingegnere di automazione QA

Claroty
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAlimenti e bevandeIndustria manifatturieraLogistica
ILIsraeleIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere dell'automazione QA
JenkinsLinuxPythonSeleniumSQL

Sviluppa l’automazione di API e interfaccia utente e i controlli di qualità CI/CD per la piattaforma di sicurezza ciberfisica di Claroty. Contribuisci a proteggere le infrastrutture critiche con test affidabili.

Apri