Anthem Blue Cross and Blue Shield
Anthem Blue Cross and Blue Shield
Az Anthem Blue Cross and Blue Shield egészségbiztosítást kínál az Egyesült Államokban magánszemélyeknek, családoknak, munkáltatóknak, valamint a Medicare vagy a Medicaid programba beiratkozottaknak. Szolgáltatásai az egészségügyi tervek mellett fogászati, látási, gyógyszerészeti, viselkedés-egészségügyi, élet- és rokkantsági fedezetet is magukban foglalnak. A tagok olyan digitális eszközöket használhatnak, mint a Sydney Health alkalmazás; a munkáltatók, biztosításközvetítők és egészségügyi szolgáltatók pedig tervkezelési, kárigény-kezelési, fizetési, egészségmegőrzési és támogatási forrásokhoz férhetnek hozzá. A vállalat a Blue Cross and Blue Shield Association önálló licencbirtokosa.

Emberi erőforrás igazgató

Az emberi erőforrások működését és a munkavállalói élményt irányítja, felelős a megfelelőségért, az elkötelezettségért és a tehetségprogramokért. A szervezet Kentucky állambeli telephelyein támogatja a munkavállalókat és a csapatokat.

Leírás

  • Felügyeli a napi HR-működést a foglalkoztatás, a javadalmazás és juttatások, a munkavállalói kapcsolatok, a tanulás és fejlődés, a belső kommunikáció és a tehetségmenedzsment területén.
  • A szervezet értékeit, kultúráját és céljait tükröző munkavállalóiélmény-stratégiát alakít ki.
  • Olyan elkötelezettségi programokat dolgoz ki, amelyek erősítik a munkavállalói elégedettséget, a megtartást és az elkötelezettséget.
  • Munkavállaló-központú kezdeményezéseket, programokat és szabályzatokat hoz létre.
  • Gondoskodik arról, hogy a munkavállalói élményt javító kezdeményezések összhangban legyenek a szervezet márkájával és kultúrájával.
  • Kommunikációs terveket készít, amelyek ismertetik a HR-programokat és bevonják a munkavállalókat.
  • A HR-kezdeményezések előmozdítása és a munkavállalói élmény javítása érdekében együttműködik a szervezet csapataival.
  • Nyomon követi az iparági trendeket, a bevált gyakorlatokat, valamint a munkavállalói élménnyel és elkötelezettséggel kapcsolatos új technológiákat.
  • A Bank küldetését támogató, és az iparági trendekre reagáló HR-szabályzatokat és programokat alakít ki.
  • Minden szinten HR-útmutatást nyújt a munkavállalóknak.
  • Teljesítményértékeléseket, javadalmazási változtatásokat és előléptetéseket javasol.
  • Támogatja a jelöltek kiválasztását és az interjúkat, valamint képzettségük alapján jelölteket ajánl.
  • Tájékoztatja a munkavállalókat a vállalati szabályzatokról, eljárásokról és dokumentációról, és szükség esetén utánkövetést végez.
  • Koordinálja és segíti a projekteket és tevékenységeket, szükség esetén támogatást nyújtva.
  • Coachingot és tanácsadást biztosít a munkavállalóknak és a vezetőknek.
  • Biztosítja a szövetségi, állami és helyi jogszabályok betartását, és nyomon követi a jogszabályi változásokat.
  • Szükség esetén helyettesíti a HR- és képzési munkatársakat.

Követelmények

  • Üzleti, emberi erőforrási vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma szükséges.
  • Mesterfokozat vagy más kapcsolódó posztgraduális végzettség előnyt jelent.
  • Legalább hét év emberierőforrás-menedzsment területen szerzett tapasztalat szükséges.
  • A PHR vagy SPHR minősítés előnyt jelent.
  • Számítógépes ismeretek szükségesek.
  • A Microsoft Word, Excel, PowerPoint és Outlook használatában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Szabályozási megfelelőség kezelésében szerzett tapasztalat szükséges, beleértve az EEOC, FMLA, ADA, HIPAA, FLSA előírásait, valamint más állami vagy szövetségi jogszabályokat.
  • Vezetői, ügyfélszolgálati, kommunikációs, interperszonális, döntéshozatali, csapatmunka-, határidő-kezelési, többfeladatos és szervezési készségek szükségesek.
  • Alkalmanként utazni kell a piaci telephelyekre.
  • Képesnek kell lennie ülőmunkát végezni.

Juttatások

  • Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek.
  • Vidám és hiteles munkahelyi kultúra.
  • Ünnepi rendezvények, valamint munkavállalói ajándékok vagy kirándulások.
  • Közösségi szerepvállalás a „Local Love” elkötelezettség részeként.
  • Kentucky egyik legjobb munkahelyének több mint 18 alkalommal választották.

Kapcsolódó állások

My Hero VA

Kétnyelvű időpont-egyeztető (távmunka, Kolumbia)

My Hero VA
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás

Kezdeményezzen angol és spanyol nyelvű hívásokat egy floridai borbélyképző vállalkozás számára, hogy iskolalátogatásokat egyeztessen. A Kolumbiából végezhető távmunka az érdeklődők nyomon követését és napi adminisztratív feladatokat is magában foglal.

Megnyitás
SPERTON - Where Great People Meet

Okosotthon-automatizálási üzletfejlesztési munkatárs

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Alkalmazottak

Növelje a Smartwitz Marketing Solutions okosotthon-automatizálási termékeinek értékesítését Navi Mumbaiban. Kezelje az ügyfélkapcsolatokat, a bemutatókat, az ajánlatokat és az értékesítési lehetőségeket a telepítésig.

Megnyitás
Personalberatung Pillong

Senior nemzetközi értékesítési vezető, PV-tartószerkezetek

Personalberatung Pillong

Vezesse egy globális ipari csoport fotovoltaikus tartószerkezeteinek nemzetközi ügyfélszerzését és kiemelt ügyfélkapcsolatait. Fejlessze világszerte a napenergia-projektek piacait és partnerkapcsolatait.

Megnyitás
Inkster GmbH

Marketingmenedzser – hibrid munkavégzés Hamburgban

Inkster GmbH

Vezesse a kampányok kreatív fejlesztését, a közösségimédia-tartalmak készítését és a teljesítmény elemzését az európai, ideiglenes gyümölcsalapú tetoválásokat kínáló Inksternél. A kampányok tanulságai és a piaci trendek alapján tesztelje és optimalizálja a marketingkreatívokat.

Megnyitás
Salonkee

Értékesítési képviselő – Szalonszoftver, Braunschweig

Salonkee
51 – 200 Alkalmazottak
PiactérSaaSSzépség

Új ügyfelek felkutatásával és termékbemutatókkal segítheti a Salonkee braunschweigi szalonszoftver-üzletágának növekedését. Az első kapcsolatfelvételtől a szerződés lezárásáig kézben tarthatja az értékesítési folyamatot.

Megnyitás