Anthem Blue Cross and Blue Shield
Anthem Blue Cross and Blue Shield
Anthem Blue Cross and Blue Shield er et amerikansk sundhedsforsikringsselskab, der tilbyder dækning til enkeltpersoner, familier, arbejdsgivere og personer, der er tilmeldt Medicare eller Medicaid. Tjenesterne omfatter sundhedsordninger samt relateret dækning inden for tandpleje, syn, apotek, adfærdsmæssig sundhed, liv og invaliditet. Medlemmer kan bruge digitale værktøjer som Sydney Health-appen, mens arbejdsgivere, forsikringsformidlere og behandlere har adgang til ressourcer til administration af ordninger, skadesanmeldelser, betalinger, trivsel og support. Virksomheden er en uafhængig licenstager af Blue Cross and Blue Shield Association.

HR-direktør

Lede HR-driften og medarbejderoplevelsen med ansvar for overholdelse af regler, engagement og talentprogrammer. Stillingen understøtter medarbejdere og teams på organisationens lokationer i Kentucky.

Beskrivelse

  • Have ansvar for den daglige HR-drift inden for ansættelse, løn og personalegoder, medarbejderrelationer, læring og udvikling, intern kommunikation og talentstyring.
  • Udarbejde en strategi for medarbejderoplevelsen, der afspejler organisationens værdier, kultur og mål.
  • Udvikle engagementprogrammer, der styrker medarbejdertilfredshed, fastholdelse og engagement.
  • Udarbejde medarbejderfokuserede initiativer, programmer og politikker.
  • Sikre, at initiativer for medarbejderoplevelsen stemmer overens med organisationens brand og kultur.
  • Udarbejde kommunikationsplaner, der forklarer HR-programmer og engagerer medarbejderne.
  • Samarbejde med teams i hele organisationen om at fremme HR-initiativer og forbedre medarbejderoplevelsen.
  • Følge branchetendenser, effektive praksisser og ny teknologi inden for medarbejderoplevelse og engagement.
  • Udforme HR-politikker og programmer, der understøtter bankens mission og tager højde for branchetendenser.
  • Vejlede medarbejdere på alle niveauer om HR-forhold.
  • Anbefale medarbejdervurderinger, ændringer i løn og forfremmelser.
  • Understøtte udvælgelse og samtaler med kandidater samt anbefale ansøgere på baggrund af deres kvalifikationer.
  • Vejlede medarbejdere i virksomhedens politikker, procedurer og dokumentation og følge op efter behov.
  • Koordinere og bidrage til projekter og aktiviteter samt yde støtte efter behov.
  • Coache og rådgive medarbejdere og ledere.
  • Sikre overholdelse af føderale, statslige og lokale love samt følge lovændringer.
  • Træde til ved behov for HR- og uddannelsespersonale.

Krav

  • En bachelorgrad i erhvervsøkonomi, HR eller et beslægtet område er påkrævet.
  • En kandidatgrad eller anden relevant videregående uddannelse foretrækkes.
  • Mindst syv års erfaring med HR-ledelse er påkrævet.
  • PHR- eller SPHR-certificering foretrækkes.
  • Gode computerfærdigheder er påkrævet.
  • Erfaring med Microsoft Word, Excel, PowerPoint og Outlook foretrækkes.
  • Erfaring med håndtering af lovgivningsmæssig compliance, herunder EEOC, FMLA, ADA, HIPAA, FLSA og andre statslige eller føderale love.
  • Stillingen kræver ledelses-, kundeservice-, kommunikations-, interpersonelle, beslutnings-, samarbejds-, tidsstyrings-, multitasking- og organisatoriske færdigheder.
  • Lejlighedsvise rejser til markedsområder er påkrævet.
  • Skal kunne udføre stillesiddende arbejde.

Fordele

  • Muligheder for faglig udvikling og karrierevækst.
  • En sjov og autentisk arbejdspladskultur.
  • Fejring af højtider samt gaver eller ture for medarbejdere.
  • Engagement i lokalsamfundet gennem initiativet ”Local Love”.
  • Kåret til et af Kentuckys bedste steder at arbejde mere end 18 gange.

Relaterede job

Terumo Medical Corporation

Regionschef, salg af Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Led salget af medicinsk udstyr i en region i North Central New Jersey, og led feltteams og hospitalssamarbejder. Skab regionale indtægter og salgsresultater, og sørg for regelmedholdelig markedsføring af Terumo Interventional Systems produkter.

Åbn