Anthem Blue Cross and Blue Shieldは、個人、家族、雇用主、およびMedicareまたはMedicaidの加入者に保険を提供する米国の医療保険会社です。医療プランに加え、歯科、眼科、薬局、行動医療、生命保険、障害保険に関連するサービスを提供しています。加入者はSydney Healthアプリなどのデジタルツールを利用でき、雇用主、保険販売者、医療提供者は、プラン管理、保険金請求、支払い、健康増進、サポートの各種リソースを利用できます。同社はBlue Cross and Blue Shield Associationの独立したライセンシーです。
人事部長
人事業務と従業員体験を統括し、コンプライアンス、エンゲージメント、人材育成プログラムを担当します。 ケンタッキー州内の各拠点で働く従業員とチームを支援します。
仕事内容
- 採用、報酬・福利厚生、従業員関係、研修・能力開発、社内広報、人材管理に関する日々の人事業務を統括する。
- 組織の価値観、文化、目標を反映した従業員体験戦略を策定する。
- 従業員満足度、定着率、組織への貢献意欲を高めるエンゲージメント施策を企画する。
- 従業員を重視した取り組み、プログラム、方針を策定する。
- 従業員体験に関する取り組みを、組織のブランドや文化に沿ったものにする。
- 人事プログラムを説明し、従業員の参加を促すコミュニケーション計画を作成する。
- 組織内の各チームと連携し、人事施策を推進して従業員体験を向上させる。
- 業界の動向、効果的な取り組み、従業員体験やエンゲージメントに関する新技術を把握する。
- 銀行の使命を支え、業界の動向に対応する人事方針とプログラムを策定する。
- あらゆる階層の従業員に人事上の助言を行う。
- 人事評価、報酬の変更、昇進について提案する。
- 候補者の選考や面接を支援し、応募者の資格に基づいて推薦する。
- 会社の方針、手順、必要書類について従業員に説明し、必要に応じてフォローアップする。
- 必要に応じて支援を提供しながら、プロジェクトや活動を調整し、参加する。
- 従業員や管理職にコーチングと助言を行う。
- 連邦、州、地方の各法令を遵守し、法改正の動向を把握する。
- 人事および研修担当者の業務を代行・支援する。
応募要件
- 経営学、人事、または関連分野の学士号が必須。
- 修士号またはその他の関連する大学院学位があれば尚可。
- 人事管理の実務経験が7年以上必要。
- PHR または SPHR 認定資格があれば尚可。
- 基本的なコンピューター操作能力が必須。
- Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook の使用経験があれば尚可。
- EEOC、FMLA、ADA、HIPAA、FLSA、およびその他の州法・連邦法を含む、規制コンプライアンスの管理経験。
- リーダーシップ、顧客対応、コミュニケーション、対人関係、意思決定、チームワーク、期限管理、複数業務への対応、組織運営の各スキルが必要。
- 市場エリアの拠点への出張が時折必要。
- 座位で行う業務を遂行できること。
福利厚生
- 専門性を高め、キャリアを築く機会。
- 楽しく、飾らない職場文化。
- 祝日のイベントや従業員向けの贈り物・旅行。
- 「Local Love」の取り組みを通じた地域社会への貢献。
- ケンタッキー州の働きがいのある職場として18回以上選出。
