Anthem Blue Cross and Blue Shield
Anthem Blue Cross and Blue Shield
Ang Anthem Blue Cross and Blue Shield ay isang kompanya ng segurong pangkalusugan sa U.S. na nag-aalok ng saklaw para sa mga indibidwal, pamilya, employer, at mga naka-enroll sa Medicare o Medicaid. Kabilang sa mga serbisyo nito ang mga planong medikal at kaugnay na saklaw para sa ngipin, paningin, gamot, kalusugang pang-asal, buhay, at kapansanan. Maaaring gumamit ang mga miyembro ng mga digital na tool tulad ng Sydney Health app, habang may access naman ang mga employer, ahente ng insurance, at tagapagbigay ng pangangalaga sa mga mapagkukunan para sa pamamahala ng plano, mga claim, bayad, kalusugan, at suporta. Isa itong independiyenteng lisensyado ng Blue Cross and Blue Shield Association.

Direktor ng Human Resources

Pangungunahan ang mga operasyon ng HR at karanasan ng empleyado, kabilang ang pagsunod sa batas, pakikilahok, at mga programa para sa talento. Suportado ang mga empleyado at pangkat sa iba’t ibang lokasyon ng organisasyon sa Kentucky.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang pang-araw-araw na operasyon ng HR sa mga larangan ng trabaho, kompensasyon at benepisyo, ugnayan ng empleyado, pagkatuto at pag-unlad, panloob na komunikasyon, at pamamahala ng talento.
  • Bumuo ng estratehiya sa karanasan ng empleyado na sumasalamin sa mga pinahahalagahan, kultura, at layunin ng organisasyon.
  • Bumuo ng mga programa sa pakikilahok upang mapahusay ang kasiyahan, pagpapanatili, at dedikasyon ng mga empleyado.
  • Lumikha ng mga inisyatiba, programa, at patakarang nakatuon sa mga empleyado.
  • Panatilihing naaayon ang mga inisyatiba sa karanasan ng empleyado sa tatak at kultura ng organisasyon.
  • Bumuo ng mga plano sa komunikasyon na nagpapaliwanag sa mga programa ng HR at humihikayat sa mga empleyado na makilahok.
  • Makipagtulungan sa mga pangkat sa buong organisasyon upang isulong ang mga inisyatiba ng HR at pagandahin ang karanasan ng empleyado.
  • Subaybayan ang mga kalakaran sa industriya, mabisang gawain, at umuusbong na teknolohiya para sa karanasan at pakikilahok ng empleyado.
  • Hubugin ang mga patakaran at programa ng HR upang suportahan ang misyon ng Bank at tumugon sa mga kalakaran sa industriya.
  • Magbigay ng gabay sa HR sa mga empleyado sa bawat antas.
  • Magrekomenda ng mga pagsusuri sa pagganap, pagbabago sa kompensasyon, at promosyon.
  • Suportahan ang pagpili at pakikipanayam sa mga kandidato, at magrekomenda ng mga aplikante batay sa kanilang mga kwalipikasyon.
  • Gabayan ang mga empleyado tungkol sa mga patakaran, pamamaraan, at dokumentasyon ng kumpanya, at mag-follow up kung kinakailangan.
  • Mag-ugnay at mag-ambag sa mga proyekto at aktibidad, at magbigay ng suporta kung kinakailangan.
  • Magsanay at magpayo sa mga empleyado at manager.
  • Tiyakin ang pagsunod sa mga batas pederal, pang-estado, at lokal, at subaybayan ang mga pagbabago sa batas.
  • Magbigay ng pansamantalang suporta para sa mga kawani ng HR at pagsasanay.

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor’s degree sa negosyo, human resources, o kaugnay na larangan.
  • Mas gusto ang master’s o iba pang kaugnay na graduate degree.
  • Kinakailangan ang hindi bababa sa pitong taong karanasan sa pamamahala ng human resources.
  • Mas gusto ang sertipikasyong PHR o SPHR.
  • Kinakailangan ang kahusayan sa paggamit ng computer.
  • Mas gusto ang karanasan sa Microsoft Word, Excel, PowerPoint, at Outlook.
  • Karanasan sa pamamahala ng pagsunod sa mga regulasyon, kabilang ang EEOC, FMLA, ADA, HIPAA, FLSA, at iba pang batas pang-estado o pederal.
  • Kailangan ang mga kasanayan sa pamumuno, serbisyo sa customer, komunikasyon, pakikitungo sa kapwa, pagpapasya, pagtutulungan, pamamahala ng mga takdang petsa, sabayang paghawak ng iba’t ibang gawain, at pag-oorganisa.
  • Kinakailangan ang paminsan-minsang paglalakbay sa mga lokasyon ng merkado.
  • Dapat kayang magsagawa ng trabahong nakaupo.

Mga Benepisyo

  • Mga pagkakataong umunlad at sumulong sa propesyon.
  • Masaya at tunay na kultura sa lugar ng trabaho.
  • Mga pagdiriwang tuwing holiday at mga regalo o biyahe para sa mga empleyado.
  • Pakikilahok sa komunidad sa pamamagitan ng pangakong “Local Love”.
  • Kinilala bilang isa sa mga Pinakamagandang Lugar para Magtrabaho sa Kentucky nang mahigit 18 beses.

Mga Kaugnay na Trabaho

Nestle

Senior na Analyst sa Pananalapi, Tagakontrol ng Gastos sa Proyektong Kapital

Nestle

Senior na analyst sa pananalapi na nangangasiwa sa mga badyet ng proyektong kapital ng Nestlé Purina North America. Saklaw ng tungkulin ang pagtataya ng gastos, pagtiyak sa paggastos sa konstruksyon, at pamamahala sa pananalapi.

Buksan
RSM US LLP

Direktor ng Awtomasyon sa Pananalapi

RSM US LLP

Pangunahan ang paglago, pagbebenta, at paghahatid ng pagsasanay sa Finance Transformation ng RSM. Tulungan gawing makabago ang mga operasyon ng CFO sa pamamagitan ng payo sa proseso, pagpapatupad ng teknolohiya, AI, at awtomasyon.

Buksan
Harpak-ULMA Packaging

Tekniko sa Serbisyo sa Field na Remote – Nevada | Harpak-ULMA Packaging

Harpak-ULMA Packaging

Magkabit, mag-troubleshoot, at magkumpuni ng mga kagamitan sa packaging ng Harpak-ULMA, lalo na ng mga multi-head weigher. Magbigay ng suporta sa mga customer sa teritoryong nangangailangan ng 70–85% na paglalakbay.

Buksan
WEX

Inhinyero sa Pagbuo ng Software III, mga Sistema ng AI Agent

WEX

Bumuo ng mga AI agent workflow, cloud infrastructure, at matatag na serbisyo sa WEX. Pangunahan ang arkitektura, delivery pipeline, pagtugon sa insidente, at paggabay sa mga engineer.

Buksan
Quigley-Simpson

Senior na Istratehista sa Brand at Negosyo (Remote, US)

Quigley-Simpson
51 – 200 Mga Empleyado
B2BMidyaPagmemerkado

Buuin ang strategy practice ng Quigley-Simpson at hubugin ang posisyon ng brand ng mga kliyente. Gamitin ang pananaliksik, pagkukuwento, at mga bagong tool para gabayan ang mga kampanya, makakuha ng bagong negosyo, at palaguin ang mga brand.

Buksan
Forbes Advisor

Estratehista sa Malikhaing Paid Social, Forbes Advisor (Remote)

Forbes Advisor
201 – 500 Mga Empleyado
PagkonsultaPaglalakbaySeguro

Bumuo at paghusayin ang mga paid social campaign na direktang nag-uudyok ng aksyon para sa negosyong pangkalusugan ng Forbes Advisor. Pangunahan ang mga malikhaing konsepto para sa video, content na gawa ng user, static ad, at produksiyong tinutulungan ng AI.

Buksan
Evident Scientific

Kinatawan sa Teknikal na Benta, California

Evident Scientific

Nagbebenta ng mga solusyon sa mikroskopya at instrumentasyon sa mga customer sa agham ng materyales sa buong California. Namamahala ng mga account sa teritoryo, demonstrasyon ng produkto, kampanya sa benta, at mga plano sa paglago.

Buksan
Premier Auto Credit

Kinatawan sa Pagbebenta sa Labas, Pananalapi ng Sasakyan — California

Premier Auto Credit
51 – 200 Mga Empleyado
AutomotiboLogisticsPagkonsulta

Bumuo ng pakikipagsosyo sa mga dealer at palaguin ang negosyo sa pananalapi ng sasakyan sa buong California. Ayusin ang mga subprime na transaksyon, kumuha ng mga aplikasyon, at kumita ng walang limitasyong komisyon sa field sales.

Buksan