人力資源總監
負責領導人力資源營運與員工體驗，統籌法規遵循、員工投入度及人才計畫。 為該組織在肯塔基州各地的員工與團隊提供支援。
說明
- 統籌招募、薪酬福利、員工關係、學習與發展、內部溝通及人才管理等日常人力資源工作。
- 制定員工體驗策略，體現組織的價值觀、文化與目標。
- 制定員工投入計畫，提升員工滿意度、留任率與投入程度。
- 制定以員工為核心的措施、計畫與政策。
- 確保員工體驗措施與組織的品牌及文化保持一致。
- 制定溝通計畫，說明人力資源計畫並促進員工參與。
- 與組織各團隊合作，推動人力資源措施並改善員工體驗。
- 掌握產業趨勢、有效作法，以及新興的員工體驗與投入度技術。
- 制定人力資源政策與計畫，以支持該銀行的使命並因應產業趨勢。
- 為各級員工提供人力資源方面的指導。
- 就績效考核、薪酬調整與升遷提出建議。
- 協助甄選候選人與面試，並根據應徵者的資格提出推薦意見。
- 就公司政策、程序與文件為員工提供指導，並視需要追蹤後續情況。
- 協調並參與專案與活動，依需求提供支援。
- 為員工與主管提供輔導及建議。
- 確保遵守聯邦、州與地方各級法律，並追蹤法規變動。
- 為人力資源與訓練團隊提供人力支援。
職位要求
- 須具備企業管理、人力資源或相關領域的學士學位。
- 具碩士或其他相關研究所學歷者優先。
- 須具備至少七年人力資源管理經驗。
- 具 PHR 或 SPHR 證照者優先。
- 須熟悉電腦操作。
- 具 Microsoft Word、Excel、PowerPoint 與 Outlook 使用經驗者優先。
- 具備法規遵循管理經驗，包括 EEOC、FMLA、ADA、HIPAA、FLSA 及其他州或聯邦法律。
- 須具備領導、客戶服務、溝通、人際互動、決策、團隊合作、期限管理、多工處理及組織能力。
- 須偶爾前往各市場據點出差。
- 須能勝任久坐型工作。
福利待遇
- 有機會在職涯上成長與發展。
- 輕鬆且真誠的職場文化。
- 節慶活動以及員工禮品或旅遊。
- 透過「Local Love」承諾參與社區活動。
- 曾 18 次以上獲選為肯塔基州最佳職場。
