CONVACT - Agentur für Suchmaschinenoptimierung
CONVACT - Agentur für Suchmaschinenoptimierung
1 – 10 Alkalmazottak
B2BMarketing
A CONVACT - Agentur für Suchmaschinenoptimierung olyan digitális marketingügynökség, amely keresőoptimalizálási és szélesebb körű online marketinges szakértelemmel szolgálja a vállalkozásokat. Munkája a SEO-t marketingpszichológiával ötvözi, és az átláthatóbb kommunikációra összpontosít, amely hozzájárulhat a bizalom kialakításához és az ügyfelek döntéseinek támogatásához. Az ügynökség emellett segít a vállalkozások tulajdonosainak és vezetőinek az ügyfélszerzés erősítésében, valamint abban, hogy online marketingstratégiák révén elérjék a megfelelő képzettséggel rendelkező jelölteket. Kis B2B marketingcsapatként a CONVACT szakmai környezetet kínál a SEO, a digitális kommunikáció és a teljesítményközpontú marketing iránt érdeklődők számára.

Távértékesítési munkatárs – SEO és Google Ads

Érdeklődőkkel veszi fel a kapcsolatot, és hideghívásokat indít a Convact SEO- és Google Ads-ügynöksége számára. Időpontokat egyeztet a DACH-régió webáruházaival és e-kereskedelmi vállalkozásaival.

Leírás

  • Telefonon utánköveti azokat az érdeklődőket, akikkel korábban e-mailben felvették a kapcsolatot
  • Telefonon utánköveti a beérkező érdeklődőket
  • Telefonon újra felveszi a kapcsolatot a meglévő partnerekkel
  • Hideghívásokat indít lehetséges ügyfeleknek
  • Időpontokat egyeztet, és e-mailben, illetve telefonon intézi az előkészítést és az utánkövetést
  • Kezeli és felügyeli a CRM-rendszert
  • Időpontokat egyeztet a SEO- és Google Ads-ügynökség számára
  • Segíti az ügynökség növekedését és a DACH-régió webáruházainak, valamint e-kereskedelmi vállalkozásainak jövedelmezőbbé tételét

Követelmények

  • Jelentős értékesítési tapasztalat, beleértve a hideghívásokat
  • Marketingügynökségnél szerzett értékesítési tapasztalat előnyt jelent
  • Magabiztos, és kész kilépni a komfortzónájából
  • Motivált a célok elérésére és a jutalékbevétel növelésére
  • Kiváló kommunikációs készség, gyors és választékos válaszadás
  • Ambiciózus, tanulni vágyó és céltudatos
  • Önálló munkavégzésre és a munkájáért való teljes felelősségvállalásra képes
  • Megbízható, és gyorsan válaszol a megkeresésekre
  • Folyékony német nyelvtudás szóban és írásban

Juttatások

  • Teljes mértékben távoli munkavégzés
  • Rugalmas, önállóan beosztható munkaidő, a kiemelt értékesítési időszakokban való rendelkezésre állással
  • Fix juttatás és részesedés az értékesítési eredményekből
  • Ismétlődő havi jutalék, amíg az ügyfelek kezelés alatt állnak
  • Év végi bónusz minden munkatársnak
  • Pozitív munkahelyi légkör és kötetlen együttműködés
  • Az Ön igényeihez és céljaihoz igazított képzés és szakmai fejlődés
  • Számos juttatás és a munkaviszony hosszával növekvő fizetés lehetősége
  • Lehetőség ötletei megosztására és a vállalat fejlesztésében való részvételre
  • Határozatlan idejű munkaszerződés

Kapcsolódó állások

EXL

Vevőkövetelés-kezelési munkatárs – Pénzügy és számvitel, EXL (hibrid, Noida)

EXL

Támogassa az EXL vevőkövetelés-kezelési folyamatait, többek között az ügyféladatok, a beérkező befizetések könyvelése, a követelésbehajtás és az egyeztetések terén. A hibrid munkakör az indiai Noidában található.

Megnyitás
Viridor

HR-adminisztrátor

Viridor

A Viridor People & Culture csapatában intézi a beléptetést és a munkavállalói életút adminisztrációját, megválaszolja a HR-kérdéseket, és támogatja a megfelelőséget. A munkavégzés helye az Egyesült Királyság, hibrid munkarendben.

Megnyitás
HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborzási munkatárs, Pakisztán (távmunka)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborozzon futárokat, operatív munkatársakat, raktári dolgozókat és más alkalmazottakat Pakisztánban egy nemzetközi étrend-kiegészítő vállalat számára. Végezze távolról a jelöltek felkutatását, az interjúztatást és a beléptetést, valamint tartsa naprakészen a napi toborzási adatokat.

Megnyitás
Cambium Learning Group

Szenior HR üzleti partner

Cambium Learning Group

A Cambium Learning Groupnál a szervezeti felépítés, a tehetséggondozás és a változás terén tanácsadással alakíthatja az üzletág emberi erőforrás stratégiáját. Az Egyesült Államokban működő, távoli munkavégzésű pozícióban a munkaerő-tervezés, az utódlástervezés és a munkavállalói kapcsolatok vezetése lesz a feladata.

Megnyitás
Taktile

Senior GTM toborzó

Taktile
51 – 200 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintech

Vezesd a Taktile piacra lépési csapatainak toborzását a jelöltkutatási stratégiától és a vezetőkkel való együttműködéstől az ajánlatok elfogadásáig. Alakíts ki átlátható jelöltélményt, és fejleszd a toborzási működést a vállalat növekedésével párhuzamosan.

Megnyitás
Veralto

Emberi erőforrásokért felelős senior igazgató

Veralto

A Veralto vezető HR-partnereként alakítsa a tehetség-, szervezeti és kultúrstratégiát a globális vállalati szervezetben. Irányítsa a munkaerő-tervezést, az utódlástervezést és az alapvető HR-programokat, valamint egy kisebb csapatot.

Megnyitás