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A Philips é uma empresa global de tecnologia em saúde que desenvolve inovações nas áreas de saúde pessoal, diagnóstico e tratamento, e cuidados conectados. Seu trabalho busca contribuir para melhores resultados de saúde para as pessoas e ajudar os profissionais de saúde a oferecer um atendimento eficaz e conectado.

Coordenador de Mobilidade Internacional na Philips – Łódź Híbrido

Coordene as operações de mobilidade internacional, remuneração e transporte da Philips em Łódź. Faça parceria com partes interessadas globais, fornecedores e equipes de logística para gerenciar programas, dados, remessas e melhorias contínuas.

Descrição

  • Presta suporte especializado em remuneração, benefícios, níveis profissionais, avaliações de cargos e mobilidade internacional.
  • Ajuda a criar, administrar e aprimorar programas de remuneração e mobilidade.
  • Trabalha com equipes internas e fornecedores externos para executar os programas com eficácia.
  • Realiza análises de remuneração, benchmarking salarial, avaliações de cargos e relatórios de remuneração.
  • Mantém os dados precisos e apoia decisões bem fundamentadas.
  • Aprimora processos, ferramentas, políticas e programas de remuneração.
  • Orienta gestores, recrutadores e funcionários sobre estruturas salariais, incentivos, benefícios e políticas de mobilidade.
  • Acompanha a capacidade de transporte e o desempenho dos serviços.
  • Coordena remessas, monitora o andamento e resolve atrasos ou problemas de transporte.
  • Fornece atualizações sobre as remessas e gerencia escalonamentos com partes interessadas e parceiros externos.
  • Mantém dados mestres e transacionais de alta qualidade em todas as atividades de transporte.
  • Analisa KPIs e tendências de transporte para identificar economias e melhorias de processos.
  • Auxilia no planejamento do transporte de entrada e saída.
  • Contribui para projetos de logística, implementações de sistemas e iniciativas de melhoria contínua.
  • Ajuda a integrar novas transportadoras e rotas de transporte.
  • Orienta os membros da equipe sobre processos de transporte, sistemas e práticas eficazes.

Requisitos

  • Bacharelado ou mestrado em recursos humanos, administração de empresas, finanças, economia ou área relacionada.
  • Fluência em inglês escrito e falado.
  • Conhecimento de práticas de remuneração, incluindo salários, benefícios, avaliação de cargos, benchmarking salarial e mobilidade internacional.
  • De três a cinco anos de experiência multinacional em remuneração, salários e benefícios, mobilidade internacional, operações de RH ou área comparável.
  • Perfil proativo, analítico e focado no cliente, com compromisso com o aprendizado e o desenvolvimento contínuos.
  • Forte capacidade de gestão de partes interessadas.
  • Bacharelado em cadeia de suprimentos, logística, administração de empresas ou área relacionada.
  • Experiência em gestão de transportes, agenciamento de cargas, logística ou operações de cadeia de suprimentos.
  • Conhecimento de transporte internacional, Incoterms e requisitos aduaneiros.
  • Grande capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Experiência com SAP, sistemas de gestão de transportes e Microsoft Office.
  • Capacidade de trabalhar com eficácia em um ambiente global e dinâmico, com várias partes interessadas.
  • Fluência em inglês.

Benefícios

  • Incentivo de curto prazo de 10% vinculado aos resultados da empresa.
  • Bônus anual baseado no desempenho.
  • Assistência médica privada, com cobertura familiar disponível como opção.
  • Cartões Benefit System.
  • Descontos em produtos Philips.
  • Amplas oportunidades de treinamento e aprendizado.
  • Iniciativas no local de trabalho que apoiam um estilo de vida saudável.
  • Programa de assistência ao funcionário.

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