Philips 是一家全球性的健康科技公司，致力于在个人健康、诊断与治疗以及互联医疗领域开发创新技术。其工作旨在帮助个人获得更好的健康结果，同时助力医疗服务提供者提供高效、互联的医疗服务。
飞利浦国际流动协调员 – 罗兹混合办公
负责飞利浦罗兹地区的国际流动、薪酬福利和运输运营。 与全球利益相关者、供应商及物流团队合作，管理项目、数据、货运和持续改进。
描述
- 负责薪酬、福利、职级、职位评估和国际流动方面的专业支持。
- 协助设计、管理和改进薪酬激励及流动项目。
- 与内部团队和外部供应商合作，高效交付相关项目。
- 开展薪酬分析、薪资市场对标、职位评估和薪酬激励报告工作。
- 确保数据准确，为充分知情的决策提供支持。
- 改进薪酬激励流程、工具、政策和项目。
- 就薪酬结构、激励措施、福利和流动政策为经理、招聘人员及员工提供建议。
- 跟踪运输运力和服务表现。
- 协调货运、监控进度，并解决延误或运输问题。
- 向利益相关者和外部合作伙伴提供货运更新，并管理升级事项。
- 维护运输活动中的高质量主数据和事务数据。
- 审查运输关键绩效指标及趋势，识别节约机会和流程改进方向。
- 协助入境和出境运输规划。
- 参与物流项目、系统上线和持续改进计划。
- 协助新承运商和运输路线的接入。
- 指导团队成员掌握运输流程、系统和有效实践。
任职要求
- 人力资源、工商管理、金融、经济学或相关专业的学士或硕士学位。
- 英语书面和口语流利。
- 了解薪酬激励实践，包括薪酬、福利、职位评估、薪资市场对标和国际流动。
- 拥有三至五年跨国企业薪酬激励、薪酬福利、国际流动、人力资源运营或类似领域的工作经验。
- 积极主动、善于分析、以客户为中心，并致力于持续学习和发展。
- 具备较强的利益相关者管理能力。
- 供应链、物流、工商管理或相关专业的学士学位。
- 具备运输管理、货运代理、物流或供应链运营经验。
- 了解国际运输、国际贸易术语和海关要求。
- 具备较强的分析和解决问题能力。
- 具备使用 SAP、运输管理系统和 Microsoft Office 的经验。
- 能够在全球化、快节奏且涉及多方利益相关者的环境中高效工作。
- 英语流利。
福利待遇
- 与公司业绩挂钩的 10% 短期激励。
- 年度绩效奖金。
- 私人医疗保健，可选择家庭保障。
- Benefit System 卡。
- 飞利浦产品折扣。
- 丰富的培训和学习机会。
- 支持健康生活方式的职场倡议。
- 员工援助计划。