Philips
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Philips es una empresa global de tecnología sanitaria que desarrolla innovaciones en los ámbitos de la salud personal, el diagnóstico y el tratamiento, y la atención conectada. Su trabajo está orientado a mejorar los resultados de salud de las personas y a ayudar a los profesionales sanitarios a ofrecer una atención eficaz y conectada.

Coordinador de Movilidad Internacional en Philips – Łódź Híbrido

Coordina las operaciones de movilidad internacional, compensación y transporte de Philips en Łódź. Colabora con equipos globales, proveedores y equipos logísticos para gestionar programas, datos, envíos y mejoras continuas.

Descripción

  • Brinda apoyo especializado en compensación, beneficios, clasificación profesional, evaluación de puestos y movilidad internacional.
  • Ayuda a diseñar, administrar y mejorar los programas de compensación y movilidad.
  • Colabora con equipos internos y proveedores externos para implementar los programas de forma eficaz.
  • Realiza análisis de compensación, estudios comparativos salariales, evaluaciones de puestos e informes de compensación.
  • Mantiene la precisión de los datos y respalda decisiones bien fundamentadas.
  • Mejora los procesos, herramientas, políticas y programas de compensación.
  • Asesora a responsables, reclutadores y empleados sobre estructuras salariales, incentivos, beneficios y políticas de movilidad.
  • Supervisa la capacidad de transporte y el rendimiento del servicio.
  • Coordina envíos, supervisa su progreso y resuelve retrasos o problemas de transporte.
  • Proporciona actualizaciones sobre los envíos y gestiona las escalaciones con las partes interesadas y los socios externos.
  • Mantiene datos maestros y transaccionales de alta calidad en todas las actividades de transporte.
  • Revisa los KPI y las tendencias del transporte para identificar ahorros y mejoras de procesos.
  • Ayuda a planificar el transporte de entrada y salida.
  • Contribuye a proyectos logísticos, implementaciones de sistemas e iniciativas de mejora continua.
  • Ayuda a incorporar nuevos transportistas y rutas de transporte.
  • Forma a los miembros del equipo en procesos de transporte, sistemas y prácticas eficaces.

Requisitos

  • Grado o máster en recursos humanos, administración de empresas, finanzas, economía o una disciplina relacionada.
  • Inglés fluido, tanto escrito como hablado.
  • Conocimientos de prácticas de compensación, incluidos salarios, beneficios, evaluación de puestos, estudios comparativos salariales y movilidad internacional.
  • De tres a cinco años de experiencia multinacional en compensación, salarios y beneficios, movilidad internacional, operaciones de recursos humanos o un área comparable.
  • Perfil proactivo, analítico y orientado al cliente, con compromiso con el aprendizaje y el desarrollo continuos.
  • Sólida capacidad para gestionar a las partes interesadas.
  • Grado en cadena de suministro, logística, administración de empresas o un campo relacionado.
  • Experiencia en gestión del transporte, transitarios, logística u operaciones de cadena de suministro.
  • Comprensión del transporte internacional, los Incoterms y los requisitos aduaneros.
  • Gran capacidad analítica y para resolver problemas.
  • Experiencia con SAP, sistemas de gestión del transporte y Microsoft Office.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno global y dinámico con múltiples partes interesadas.
  • Inglés fluido.

Beneficios

  • Un incentivo a corto plazo del 10 % vinculado a los resultados de la empresa.
  • Bono anual basado en el rendimiento.
  • Atención médica privada, con cobertura familiar disponible como opción.
  • Tarjetas Benefit System.
  • Descuentos en productos Philips.
  • Amplias oportunidades de formación y aprendizaje.
  • Iniciativas en el lugar de trabajo que promueven un estilo de vida saludable.
  • Programa de asistencia al empleado.

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