Philips — глобальная компания в сфере медицинских технологий, разрабатывающая инновационные решения для персонального здоровья, диагностики и лечения, а также подключённой медицинской помощи. Её разработки призваны способствовать улучшению здоровья людей и помогать медицинским учреждениям обеспечивать эффективную взаимосвязанную помощь.
Координатор международной мобильности в Philips — Лодзь, гибридный формат
Координируйте международную мобильность, программы вознаграждения и транспортные операции Philips в Лодзи. Взаимодействуйте с глобальными заинтересованными сторонами, поставщиками и логистическими командами, управляя программами, данными, отправлениями и постоянными улучшениями.
Польша142 710 zł – 236 430 zł / год
ГибридПолная занятостьСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийОбщееОписание
- Оказывайте экспертную поддержку по вопросам оплаты труда, льгот, грейдинга, оценки должностей и международной мобильности.
- Помогайте разрабатывать, администрировать и совершенствовать программы вознаграждения и мобильности.
- Взаимодействуйте с внутренними командами и внешними поставщиками для эффективной реализации программ.
- Проводите анализ вознаграждения, бенчмаркинг заработных плат, оценку должностей и подготовку отчетности по вознаграждениям.
- Поддерживайте точность данных и содействуйте принятию обоснованных решений.
- Совершенствуйте процессы, инструменты, политики и программы в области вознаграждений.
- Консультируйте руководителей, рекрутеров и сотрудников по структуре оплаты труда, стимулам, льготам и политике мобильности.
- Отслеживайте транспортные мощности и качество обслуживания.
- Координируйте отправления, контролируйте их выполнение и решайте вопросы задержек или транспортных проблем.
- Предоставляйте обновления по отправлениям и управляйте эскалациями с заинтересованными сторонами и внешними партнерами.
- Поддерживайте высокое качество основных и операционных данных по всем транспортным операциям.
- Анализируйте транспортные KPI и тенденции для выявления возможностей экономии и улучшения процессов.
- Помогайте планировать входящие и исходящие перевозки.
- Участвуйте в логистических проектах, внедрении систем и инициативах по постоянному совершенствованию.
- Помогайте подключать новых перевозчиков и транспортные маршруты.
- Обучайте членов команды транспортным процессам, системам и эффективным методам работы.
Требования
- Степень бакалавра или магистра в области управления персоналом, делового администрирования, финансов, экономики или смежной дисциплины.
- Свободное владение английским языком в письменной и устной форме.
- Знание практик управления вознаграждениями, включая оплату труда, льготы, оценку должностей, бенчмаркинг заработных плат и международную мобильность.
- От трех до пяти лет опыта работы в международной компании в области вознаграждений, оплаты труда и льгот, международной мобильности, HR-операций или сопоставимой сфере.
- Проактивность, аналитический склад мышления, ориентация на клиента и стремление к постоянному обучению и развитию.
- Сильные навыки управления взаимодействием с заинтересованными сторонами.
- Степень бакалавра в области управления цепочками поставок, логистики, делового администрирования или смежной области.
- Опыт работы в управлении перевозками, экспедировании грузов, логистике или операционной деятельности цепочки поставок.
- Понимание международных перевозок, правил Incoterms и таможенных требований.
- Сильные аналитические навыки и способности к решению проблем.
- Опыт работы с SAP, системами управления перевозками и Microsoft Office.
- Способность эффективно работать в глобальной динамичной среде с большим количеством заинтересованных сторон.
- Свободное владение английским языком.
Преимущества
- Краткосрочное стимулирующее вознаграждение в размере 10%, зависящее от результатов компании.
- Ежегодный бонус по результатам работы.
- Частное медицинское обслуживание с возможностью подключить членов семьи.
- Карты Benefit System.
- Скидки на продукцию Philips.
- Широкие возможности для обучения и развития.
- Инициативы на рабочем месте, поддерживающие здоровый образ жизни.
- Программа помощи сотрудникам.