Philips는 개인 건강, 진단 및 치료, 커넥티드 케어 전반에 걸쳐 혁신을 개발하는 글로벌 헬스테크 기업입니다. 개인의 더 나은 건강 결과를 지원하는 동시에 의료 서비스 제공자가 효과적이고 연결된 케어를 제공할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.
필립스 국제 모빌리티 코디네이터 – 우치 하이브리드 근무
필립스 우치 사업장의 국제 모빌리티, 보상 및 운송 운영을 담당합니다. 글로벌 이해관계자, 공급업체 및 물류팀과 협력하여 프로그램, 데이터, 배송 및 지속적인 개선을 관리합니다.
설명
- 보상, 복리후생, 직급, 직무 평가 및 국제 모빌리티에 대한 전문적인 지원을 담당합니다.
- 보상 및 모빌리티 프로그램의 설계, 운영 및 개선을 지원합니다.
- 내부 팀 및 외부 공급업체와 협력하여 프로그램을 효과적으로 제공합니다.
- 보상 분석, 급여 벤치마킹, 직무 평가 및 보상 보고를 수행합니다.
- 데이터의 정확성을 유지하고 충분한 정보를 바탕으로 한 의사결정을 지원합니다.
- 보상 프로세스, 도구, 정책 및 프로그램을 개선합니다.
- 급여 구조, 인센티브, 복리후생 및 모빌리티 정책에 대해 관리자, 채용 담당자 및 직원에게 조언합니다.
- 운송 용량과 서비스 성과를 추적합니다.
- 배송을 조정하고 진행 상황을 모니터링하며 지연 또는 운송 문제를 해결합니다.
- 이해관계자와 외부 파트너에게 배송 현황을 제공하고 에스컬레이션을 관리합니다.
- 운송 활동 전반에서 고품질의 마스터 데이터와 거래 데이터를 유지합니다.
- 운송 KPI와 추세를 검토하여 비용 절감 및 프로세스 개선 기회를 파악합니다.
- 수입 및 수출 운송 계획을 지원합니다.
- 물류 프로젝트, 시스템 도입 및 지속적인 개선 이니셔티브에 기여합니다.
- 새로운 운송업체와 운송 경로의 도입을 지원합니다.
- 운송 프로세스, 시스템 및 효과적인 업무 방식에 대해 팀원을 코칭합니다.
지원 자격
- 인사, 경영학, 금융, 경제학 또는 관련 분야의 학사 또는 석사 학위.
- 영어 작문 및 회화 능력.
- 보상, 복리후생, 직무 평가, 급여 벤치마킹 및 국제 모빌리티를 포함한 보상 실무 지식.
- 보상, 급여 및 복리후생, 국제 모빌리티, HR 운영 또는 유사 분야에서 다국적 기업 근무 경력 3~5년.
- 주도적이고 분석적이며 고객 중심적이고 지속적인 학습과 발전에 전념하는 자세.
- 뛰어난 이해관계자 관리 역량.
- 공급망, 물류, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위.
- 운송 관리, 화물 운송, 물류 또는 공급망 운영 경험.
- 국제 운송, 인코텀즈 및 통관 요건에 대한 이해.
- 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력.
- SAP, 운송 관리 시스템 및 Microsoft Office 사용 경험.
- 여러 이해관계자가 참여하는 글로벌하고 빠르게 변화하는 환경에서 효과적으로 일할 수 있는 능력.
- 영어 능력.
복리후생
- 회사 실적과 연계된 10% 단기 인센티브.
- 연간 성과 기반 보너스.
- 가족 보장 옵션이 제공되는 민간 의료 서비스.
- Benefit System 카드.
- 필립스 제품 할인.
- 폭넓은 교육 및 학습 기회.
- 건강한 생활 방식을 지원하는 직장 이니셔티브.
- 직원 지원 프로그램.