Philips to globalna firma z branży technologii medycznych, która opracowuje innowacyjne rozwiązania w zakresie zdrowia osobistego, diagnostyki i leczenia oraz opieki medycznej połączonej cyfrowo. Jej działalność ma wspierać lepsze wyniki zdrowotne pacjentów i pomagać świadczeniodawcom zapewniać skuteczną, zintegrowaną opiekę.
Koordynator ds. mobilności międzynarodowej w Philips — Łódź, praca hybrydowa
Koordynuj międzynarodową mobilność, programy wynagrodzeń i operacje transportowe Philips w Łodzi. Współpracuj z globalnymi interesariuszami, dostawcami i zespołami logistycznymi przy zarządzaniu programami, danymi, przesyłkami i ciągłym doskonaleniem.
Polska142 710 zł – 236 430 zł / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOgólneOpis
- Zapewniaj eksperckie wsparcie w zakresie wynagrodzeń, świadczeń, wartościowania stanowisk, ocen stanowisk i mobilności międzynarodowej.
- Pomagaj projektować, administrować i doskonalić programy wynagrodzeń i mobilności.
- Współpracuj z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi dostawcami, aby skutecznie realizować programy.
- Przeprowadzaj analizy wynagrodzeń, benchmarking płac, oceny stanowisk i raportowanie wynagrodzeń.
- Dbaj o dokładność danych i wspieraj podejmowanie świadomych decyzji.
- Usprawniaj procesy, narzędzia, zasady i programy dotyczące wynagrodzeń.
- Doradzaj menedżerom, rekruterom i pracownikom w zakresie struktur płac, programów motywacyjnych, świadczeń i zasad mobilności.
- Monitoruj przepustowość transportu i jakość usług.
- Koordynuj przesyłki, monitoruj ich realizację oraz rozwiązuj problemy związane z opóźnieniami lub transportem.
- Przekazuj aktualizacje dotyczące przesyłek i zarządzaj eskalacjami z interesariuszami oraz partnerami zewnętrznymi.
- Utrzymuj wysoką jakość danych podstawowych i transakcyjnych we wszystkich działaniach transportowych.
- Analizuj wskaźniki KPI transportu i trendy, aby identyfikować oszczędności i usprawnienia procesów.
- Wspieraj planowanie transportu przychodzącego i wychodzącego.
- Bierz udział w projektach logistycznych, wdrożeniach systemów i inicjatywach ciągłego doskonalenia.
- Pomagaj wdrażać nowych przewoźników i uruchamiać nowe trasy transportowe.
- Szkol członków zespołu w zakresie procesów transportowych, systemów i skutecznych praktyk.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, finansów, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Znajomość praktyk dotyczących wynagrodzeń, w tym wynagrodzeń, świadczeń, wartościowania stanowisk, benchmarkingu płac i mobilności międzynarodowej.
- Od trzech do pięciu lat doświadczenia w międzynarodowej firmie w obszarze wynagrodzeń, wynagrodzeń i świadczeń, mobilności międzynarodowej, operacji HR lub pokrewnej dziedzinie.
- Proaktywność, analityczne podejście, orientacja na klienta oraz zaangażowanie w ciągłe uczenie się i rozwój.
- Silne umiejętności zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie zarządzania łańcuchem dostaw, logistyki, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenie w zarządzaniu transportem, spedycji, logistyce lub operacjach łańcucha dostaw.
- Znajomość transportu międzynarodowego, reguł Incoterms i wymogów celnych.
- Silne umiejętności analityczne i zdolność rozwiązywania problemów.
- Doświadczenie w korzystaniu z SAP, systemów zarządzania transportem i pakietu Microsoft Office.
- Umiejętność skutecznej pracy w globalnym, dynamicznym środowisku z wieloma interesariuszami.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Benefity
- Krótkoterminowa premia motywacyjna w wysokości 10%, uzależniona od wyników firmy.
- Coroczna premia zależna od wyników pracy.
- Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia nią rodziny.
- Karty Benefit System.
- Zniżki na produkty Philips.
- Szerokie możliwości szkoleń i nauki.
- Inicjatywy w miejscu pracy wspierające zdrowy styl życia.
- Program pomocy pracownikom.