Philips este o companie globală de tehnologie medicală care dezvoltă inovații în domeniile sănătății personale, diagnosticării și tratamentului, precum și al îngrijirii conectate. Activitatea sa este concepută pentru a sprijini obținerea unor rezultate mai bune pentru sănătatea oamenilor și pentru a ajuta furnizorii de servicii medicale să ofere îngrijire eficientă și conectată.
Coordonator Mobilitate Internațională la Philips – Muncă hibridă în Łódź
Coordonează operațiunile de mobilitate internațională, recompense și transport pentru Philips în Łódź. Colaborează cu părți interesate globale, furnizori și echipe logistice pentru gestionarea programelor, datelor, livrărilor și îmbunătățirilor continue.
Polonia142.710 zł – 236.430 zł / an
HibridNormă întreagăNivel mediuSeniorLimbă Obligatorie: englezăGeneralDescriere
- Oferă suport de specialitate pentru compensații, beneficii, clasificare, evaluarea posturilor și mobilitate internațională.
- Contribuie la proiectarea, administrarea și îmbunătățirea programelor de recompense și mobilitate.
- Colaborează cu echipele interne și furnizorii externi pentru implementarea eficientă a programelor.
- Realizează analize de compensații, comparații salariale, evaluări ale posturilor și rapoarte privind recompensele.
- Menține acuratețea datelor și sprijină luarea unor decizii bine fundamentate.
- Îmbunătățește procesele, instrumentele, politicile și programele de recompense.
- Oferă consultanță managerilor, recrutorilor și angajaților cu privire la structurile de salarizare, stimulente, beneficii și politicile de mobilitate.
- Monitorizează capacitatea de transport și performanța serviciilor.
- Coordonează livrările, urmărește progresul și soluționează întârzierile sau problemele de transport.
- Oferă actualizări privind livrările și gestionează escaladările cu părțile interesate și partenerii externi.
- Menține date master și tranzacționale de înaltă calitate pentru toate activitățile de transport.
- Analizează indicatorii și tendințele de transport pentru a identifica economii și îmbunătățiri ale proceselor.
- Oferă asistență în planificarea transporturilor de intrare și de ieșire.
- Contribuie la proiecte logistice, implementări de sisteme și inițiative de îmbunătățire continuă.
- Ajută la integrarea noilor transportatori și a noilor rute de transport.
- Instruiește membrii echipei cu privire la procesele de transport, sisteme și practici eficiente.
Cerințe
- Diplomă de licență sau master în resurse umane, administrarea afacerilor, finanțe, economie sau un domeniu conex.
- Engleză fluentă, scris și vorbit.
- Cunoștințe despre practicile de recompensare, inclusiv compensații, beneficii, evaluarea posturilor, compararea salariilor și mobilitatea internațională.
- Trei până la cinci ani de experiență într-un mediu multinațional în recompense, compensații și beneficii, mobilitate internațională, operațiuni de resurse umane sau un domeniu comparabil.
- Persoană proactivă, analitică, orientată către client și dedicată învățării și dezvoltării continue.
- Capacitate solidă de gestionare a părților interesate.
- Diplomă de licență în lanț de aprovizionare, logistică, administrarea afacerilor sau un domeniu conex.
- Experiență în gestionarea transporturilor, expediții de mărfuri, logistică sau operațiuni ale lanțului de aprovizionare.
- Înțelegerea transporturilor internaționale, a regulilor Incoterms și a cerințelor vamale.
- Abilități solide de analiză și rezolvare a problemelor.
- Experiență în utilizarea SAP, a sistemelor de gestionare a transporturilor și a Microsoft Office.
- Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu global, dinamic, cu numeroase părți interesate.
- Engleză fluentă.
Beneficii
- Un stimulent pe termen scurt de 10%, asociat rezultatelor companiei.
- Bonus anual în funcție de performanță.
- Asistență medicală privată, cu opțiunea de acoperire pentru familie.
- Carduri Benefit System.
- Reducerile la produsele Philips.
- O gamă largă de oportunități de formare și învățare.
- Inițiative la locul de muncă pentru susținerea unui stil de viață sănătos.
- Program de asistență pentru angajați.