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Philips ist ein weltweit tätiges Gesundheitstechnologieunternehmen, das Innovationen in den Bereichen persönliche Gesundheit, Diagnose und Behandlung sowie vernetzte Versorgung entwickelt. Ziel seiner Arbeit ist es, bessere Gesundheitsergebnisse für Menschen zu unterstützen und Gesundheitsdienstleistern eine wirksame, vernetzte Versorgung zu ermöglichen.
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Koordinator für internationale Mobilität bei Philips – Łódź Hybrid

Koordinieren Sie internationale Mobilität, Vergütung und Transportabläufe für Philips in Łódź. Arbeiten Sie mit globalen Stakeholdern, Dienstleistern und Logistikteams zusammen, um Programme, Daten, Sendungen und kontinuierliche Verbesserungen zu steuern.

PLPolen
142.710 zł – 236.430 zł / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemein

Beschreibung

  • Sie übernehmen die fachliche Unterstützung in den Bereichen Vergütung, Zusatzleistungen, Stellenbewertung, Arbeitsplatzbewertungen und internationale Mobilität.
  • Sie unterstützen die Entwicklung, Verwaltung und Verbesserung von Vergütungs- und Mobilitätsprogrammen.
  • Sie arbeiten mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen, um Programme effektiv umzusetzen.
  • Sie führen Vergütungsanalysen, Gehaltsbenchmarks, Arbeitsplatzbewertungen und Berichte zur Vergütung durch.
  • Sie stellen die Datenqualität sicher und unterstützen fundierte Entscheidungen.
  • Sie verbessern Vergütungsprozesse, Tools, Richtlinien und Programme.
  • Sie beraten Führungskräfte, Recruiter und Mitarbeitende zu Vergütungsstrukturen, Anreizen, Zusatzleistungen und Mobilitätsrichtlinien.
  • Sie verfolgen Transportkapazitäten und die Serviceleistung.
  • Sie koordinieren Sendungen, überwachen den Fortschritt und lösen Verzögerungen oder Transportprobleme.
  • Sie informieren über den Versandstatus und steuern Eskalationen mit Stakeholdern und externen Partnern.
  • Sie pflegen hochwertige Stamm- und Bewegungsdaten für alle Transportaktivitäten.
  • Sie prüfen Transport-KPIs und Trends, um Einsparungen und Prozessverbesserungen zu identifizieren.
  • Sie unterstützen die Planung eingehender und ausgehender Transporte.
  • Sie wirken an Logistikprojekten, Systemeinführungen und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung mit.
  • Sie unterstützen die Aufnahme neuer Frachtführer und Transportrouten.
  • Sie schulen Teammitglieder zu Transportprozessen, Systemen und bewährten Vorgehensweisen.

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Kenntnisse in Vergütungspraktiken, einschließlich Vergütung, Zusatzleistungen, Arbeitsplatzbewertung, Gehaltsbenchmarking und internationaler Mobilität.
  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung in einem multinationalen Umfeld in den Bereichen Vergütung, Compensation & Benefits, internationale Mobilität, HR-Operations oder einem vergleichbaren Gebiet.
  • Proaktiv, analytisch, kundenorientiert und engagiert für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
  • Bachelorabschluss in Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Erfahrung im Transportmanagement, in der Spedition, Logistik oder im Supply-Chain-Betrieb.
  • Verständnis internationaler Transporte, der Incoterms und zollrechtlicher Anforderungen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
  • Erfahrung mit SAP, Transportmanagementsystemen und Microsoft Office.
  • Fähigkeit, in einem globalen, dynamischen Umfeld mit zahlreichen Stakeholdern effektiv zu arbeiten.
  • Fließende Englischkenntnisse.

Zusatzleistungen

  • Ein kurzfristiger Anreiz von 10 %, der an die Unternehmensergebnisse gekoppelt ist.
  • Jährlicher leistungsabhängiger Bonus.
  • Private medizinische Versorgung, optional mit Familienabsicherung.
  • Benefit-System-Karten.
  • Rabatte auf Philips-Produkte.
  • Umfangreiche Schulungs- und Lernmöglichkeiten.
  • Initiativen am Arbeitsplatz zur Unterstützung eines gesunden Lebensstils.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.

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