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Philips è un'azienda globale di tecnologie sanitarie che sviluppa innovazioni nei settori della salute personale, della diagnosi e del trattamento e dell'assistenza connessa. Il suo lavoro è volto a migliorare i risultati di salute delle persone e ad aiutare gli operatori sanitari a fornire un'assistenza efficace e connessa.
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Offerte dell’azienda

Coordinatore della mobilità internazionale presso Philips – Łódź ibrido

Coordina le attività di mobilità internazionale, retribuzione e trasporti di Philips a Łódź. Collabora con stakeholder globali, fornitori e team logistici per gestire programmi, dati, spedizioni e miglioramenti continui.

PLPolonia
142.710 zł – 236.430 zł / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseGenerale

Descrizione

  • Fornisce supporto specialistico in materia di retribuzione, benefit, inquadramento, valutazione delle posizioni e mobilità internazionale.
  • Contribuisce a progettare, amministrare e migliorare i programmi di retribuzione e mobilità.
  • Collabora con i team interni e i fornitori esterni per realizzare i programmi in modo efficace.
  • Svolge analisi retributive, benchmarking salariale, valutazioni delle posizioni e report sulla retribuzione.
  • Mantiene i dati accurati e supporta decisioni adeguatamente informate.
  • Migliora processi, strumenti, policy e programmi di retribuzione.
  • Fornisce consulenza a manager, recruiter e dipendenti su strutture retributive, incentivi, benefit e policy di mobilità.
  • Monitora la capacità di trasporto e le prestazioni del servizio.
  • Coordina le spedizioni, ne monitora l’avanzamento e risolve ritardi o problemi di trasporto.
  • Fornisce aggiornamenti sulle spedizioni e gestisce le escalation con gli stakeholder e i partner esterni.
  • Mantiene dati anagrafici e transazionali di alta qualità per tutte le attività di trasporto.
  • Esamina KPI e tendenze dei trasporti per individuare risparmi e miglioramenti dei processi.
  • Supporta la pianificazione dei trasporti in entrata e in uscita.
  • Contribuisce a progetti logistici, implementazioni di sistemi e iniziative di miglioramento continuo.
  • Supporta l’inserimento di nuovi vettori e nuove rotte di trasporto.
  • Forma i membri del team sui processi e sui sistemi di trasporto e sulle pratiche efficaci.

Requisiti

  • Laurea o master in risorse umane, amministrazione aziendale, finanza, economia o disciplina affine.
  • Inglese fluente scritto e parlato.
  • Conoscenza delle pratiche retributive, inclusi retribuzione, benefit, valutazione delle posizioni, benchmarking salariale e mobilità internazionale.
  • Da tre a cinque anni di esperienza multinazionale in retribuzione, compensation e benefit, mobilità internazionale, operations HR o area comparabile.
  • Persona proattiva, analitica e orientata al cliente, con impegno verso l’apprendimento e lo sviluppo continui.
  • Ottime capacità di gestione degli stakeholder.
  • Laurea in supply chain, logistica, amministrazione aziendale o campo affine.
  • Esperienza nella gestione dei trasporti, spedizioni, logistica o nelle operations della supply chain.
  • Conoscenza dei trasporti internazionali, degli Incoterms e dei requisiti doganali.
  • Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
  • Esperienza nell’utilizzo di SAP, sistemi di gestione dei trasporti e Microsoft Office.
  • Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente globale e dinamico con numerosi stakeholder.
  • Inglese fluente.

Benefit

  • Un incentivo a breve termine del 10% legato ai risultati aziendali.
  • Bonus annuale basato sulle prestazioni.
  • Assistenza sanitaria privata, con copertura familiare disponibile come opzione.
  • Carte Benefit System.
  • Sconti sui prodotti Philips.
  • Ampie opportunità di formazione e apprendimento.
  • Iniziative sul posto di lavoro a sostegno di uno stile di vita sano.
  • Programma di assistenza ai dipendenti.

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