Ryan Companies US, Inc.
Ryan Companies US, Inc.
Ryan Companies US, Inc. è una società immobiliare commerciale che offre servizi integrati di costruzione, architettura, ingegneria, sviluppo e gestione immobiliare. Le sue attività coprono l’intero ciclo di vita dei progetti, dall’ideazione iniziale al completamento, in strutture sanitarie, industriali, a uso misto, residenziali multifamiliari, per uffici, commerciali e per anziani. L’azienda supporta inoltre le attività di gestione immobiliare e dei mercati dei capitali, combinando competenze in tutto l’ambiente costruito per creare spazi funzionali per clienti e comunità.

Ingegnere di cantiere in presenza, edilizia commerciale

Supporta i progetti di edilizia commerciale di Ryan Companies a Chicago, Phoenix, Minneapolis, Milwaukee, Dallas, Tucson e Atlanta. Coordina disegni, materiali, programmi, subappaltatori, stati di avanzamento e fatture.

Descrizione

  • Fa riferimento al sovrintendente o al responsabile della qualità e, indirettamente, al project manager.
  • Supporta il team di progetto nella realizzazione di un progetto edilizio assegnato.
  • Acquisisce conoscenze sulle attività in cantiere e in ufficio e sul loro rapporto con la costruzione vera e propria.
  • Coordina i disegni esecutivi di officina.
  • Assiste il personale d’ufficio e di cantiere.
  • Prepara stime e computi quantitativi.
  • Acquista i materiali necessari per le attività assegnate.
  • Tiene traccia delle scorte di materiali e attrezzature nel cantiere del progetto.
  • Monitora e aggiorna i programmi del progetto.
  • Tiene traccia dei subappalti assegnati, dei programmi e del personale dei subappaltatori, nonché delle consegne dei materiali.
  • Prepara gli stati di avanzamento e verifica le fatture.
  • Svolge altri compiti assegnati dal supervisore.

Requisiti

  • Deve verificare la propria autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti.
  • È richiesta una laurea quadriennale, preferibilmente in un ambito legato all’edilizia.
  • Capacità di assumersi responsabilità e collaborare efficacemente con gli altri.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Benefici pensionistici e di risparmio.
  • Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario.
  • Assicurazione sulla vita.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Contributi per la formazione.
  • Ferie e permessi retribuiti.
  • Programmi di assistenza e benessere per i dipendenti.
  • Benefici per la pianificazione familiare e la genitorialità.
  • Programmi di sconti per i dipendenti.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Contributo aziendale alle donazioni benefiche.
  • Permessi retribuiti per volontariato.
  • Gruppi di risorse per i dipendenti.